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MITOcare 
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es war einmal...ein sympathisches Kleinunternehmen mit Herz

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich der Wille der Gesellschafter über die Produkte den Menschen zu helfen. Mittlerweile wird der Firmenclaim in der Firma aber nicht mehr authentisch gelebt. Die Produkte und die medizinischen Inhalte sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise fragwürdig, eine professionelle mitarbeiterorientierte HR wäre wünschenswert. Die Fluktuation hat stark zugenommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist definitiv verbesserungswürdig und es wäre von Vorteil den Mitarbeitern wirklich zuzuhören. Vorbildfunktion des Managements (das beginnt bei kleinen Gesten). Den Mitarbeitern wieder Eigeninitiative zu ermöglichen. Mehr Buttom up, statt Top-down.
Zahlen und Umsatzorientierung ist an sich nichts schlechtes, kann aber auch positiver gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Herz ist leider verloren gegangen. Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verschlechtert, sicher aber auch abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Auch hier war die Flexibilität früher höher, es fehlt einfach das Vertrauen in die Mitarbeiter, was schade ist.

Karriere/Weiterbildung

Eher wenig, muss man sehr dafür kämpfen

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt war ok, danach ist an Gehaltssprüngen nicht mehr viel zu erwarten, auch kein Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt, Boni sind nicht mit anderen Firmen zu vergleichen, aber es gibt den Wellpass. Die entsprechenden Autos für das C-Level Management scheinen hier Vorrang vor den Mitarbeitern zu haben.

Kollegenzusammenhalt

In der Vergangenheit gut, je mehr Mitarbeiter desto schwieriger, auch sehr Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte ich gerne einen besseren Umgang erlebt

Vorgesetztenverhalten

Bei den Führungsqualitäten gibt es einiges an Luft nach oben, Mikromanagement, Demotivierende Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Als ich dort gearbeitet habe, ok.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein recht großes Manko und wird leider auch von "oben" nicht gut vorgelebt

Gleichberechtigung

Es wird schon gerne je nach Sympathie mit zweierlei Maß gemessen.

Interessante Aufgaben

War sehr interessant, habe auch viel gelernt und konnte eigenständig arbeiten, das hat sich dann aber mit dem Vorgesetzten auch geändert


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass du unsere Produkte und die Grundidee, Menschen zu helfen, weiterhin so positiv siehst.
Wir verstehen, dass die Veränderungen durch unser Wachstum und die neuen Strukturen den früheren familiären Charakter verändert haben. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – gerade auch in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Wunderbar ... geht doch!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Grundstimmung innerhalb des Unternehmens und den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sorry ... das Gebäude. Es gab so viele andere Gebäude in München und der Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

Projekte vom Chef ein bisschen besser "sortieren" und kanalisieren. Weiter an der internen Kommunikation arbeiten und ansonsten am aktuellen Kurs festhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ein liebevoll chaotisches Unternehmen ... Trotz einiger Arbeit hilft man sich gegenseitig, und es darf auch mal gelacht werden.
Hier arbeitet die erste HR, die ich kenne, die absolut Pro-Mitarbeiter eingestellt ist und sich immer darum kümmert, dass die Kollegen gerne zur Arbeit kommen, weil sie sich hier wohlfühlen.

Image

Die Produkte sind gut. Das Image in der Branche ist gut.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Arbeit genug. Die Arbeit muss natürlich gemacht werden, aber sie wird nicht über alles gestellt. Hier schauen Führungskräfte auf ihre Mitarbeiter und schicken sie nach Hause. Anspruchsvoll: ja, aber verbrannt wird hier niemand.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich für eine sinnvolle Weiterbildung interessiert, wird die auch bekommen.

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen in dieser Größe absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Standard wird schon mal erfüllt: Müll wird getrennt. Aber auch bei den Verpackungen wird nicht auf überdimensionales Plastik geachtet, sondern langsam umgestellt auf Glas und immer so wenig wie möglich.
Das Sozialbewusstsein spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider und eins noch: Krank ist krank.

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise kenne ich es so, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen besser wird, je schlechter die Führung funktioniert. Aber auch das funktioniert hier einfach so wunderbar, auch zwischen Führungskräften und "normalen" Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts Negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

OK, ich bin selbst Führungskraft, aber auch ich habe einen Vorgesetzten. Ich glaube, meine Mitarbeiter fühlen sich wohl in meiner Abteilung und auch ich mich bei meinem Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Ehrlicherweise hapert es hier ein bisschen. Man sitzt in einer Baustelle, weil das Gebäude einfach nicht fertig wird. Im Winter sind die Büros kalt, im Sommer heiß, weil das Gebäude aktuell noch im Umbau und noch nicht ordentlich gedämmt ist. Und wegen des wachsenden Unternehmens werden die Plätze in den Büros auch langsam wieder knapp. Da sitzt man teilweise schon recht beengt.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut. Abteilungsübergreifend hakt es noch ein bisschen, aber das ist zum Einen eigentlich normal in einem Unternehmen dieser Größenordnung und zum Zweiten wird daran deutlich gearbeitet.
Woran man selten denkt: Man kann sich auch mal im Küchenbereich oder im Flur einfach so unterhalten, ohne dass man schief angeschaut wird. Informelle Kommunikation wird absolut unterstützt!

Gleichberechtigung

Absolut top. Hier werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.

Interessante Aufgaben

Einer der wenigen Schwachpunkte, die Unstetigkeit der obersten Riege, ist gleichzeitig ein Quell interessanter Aufgaben für alle Abteilungen.
Aber auch ohne das gibt es immer was zu tun.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns über dein positives Feedback. Danke für deine Bewertung und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Bezüglich des Themas "Bauarbeiten" sind wir zuversichtlich dass diese Anfang/ Mitte 2024 abgeschlossen sind und wir dann mit noch schöneren Räumlichkeiten und einer deutlicher Verbesserung hinsichtlich des Themas Raumtemperatur punkten können!

Falls dir noch weitere Punkte auf dem Herzen liegen, freuen wir uns über noch mehr Rückmeldung. Zögere nicht diese bei uns anzusprechen. Jederzeit auch gerne persönlich :-)

Aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien und dadurch schnelle Entscheidungsfindung
- Die Meinung jedes/r Mitarbeiters/in zählt und wird gehört
- Kontinuierliches Bestreben zur Weiterentwicklung und Optimierung, sowohl Produkt-seitig als auch Firmen-strukturell
- Kollegiales Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass MITOcare die letzten Jahre sehr schnell gewachsen ist, müssen teilweise Kommunikationswege und Prozesse erst (neu) implementiert werden. Dies wird aktuell aber bereits vorangetrieben und umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns über dein positives Feedback. Danke für deine Bewertung und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Falls dir noch weitere Punkte auf dem Herzen liegen, freuen wir uns über noch mehr Rückmeldung. Zögere nicht diese bei uns anzusprechen. Jederzeit auch gerne persönlich :-)