30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen, es geht nur abwärts und das bei miesem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
japanischer Chef vebreitet extrem schlechte Stimmung und verhält sich irrational
Work-Life-Balance
gering
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
recht gut
Kollegenzusammenhalt
hat stark nachgelassen
Vorgesetztenverhalten
viele inkomptetente Leute befördert
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
vor allem laut
Interessante Aufgaben
nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich empfinde die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitenden als problematisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und angespannt. Wertschätzung und ein vertrauensvolles Miteinander sind kaum vorhanden. Insgesamt ist das Arbeitsklima aus meiner Sicht sehr belastend.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich insgesamt als schlecht. Die Außendarstellung wirkt auf mich deutlich positiver als das, was ich im Arbeitsalltag wahrnehme.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kaum gegeben. Die Belastung ist hoch und auf persönliche Bedürfnisse oder eine nachhaltige Arbeitsorganisation wird wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich empfinde die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten als sehr begrenzt. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert. Ich habe zudem den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten teilweise stärker von persönlichen Beziehungen als von Leistung und Qualifikation abhängen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits stehen aus meiner Sicht nicht in einem angemessenen Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsbelastung und Erwartungen. Die vorhandenen Leistungen gleichen die sonstigen Rahmenbedingungen für mich nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde, dass zwischen dem Anspruch nach außen und der tatsächlichen Umsetzung im Arbeitsalltag eine deutliche Lücke besteht.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Miteinander sind nur schwach ausgeprägt. Häufig entsteht der Eindruck, dass jeder hauptsächlich für sich arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist eine einheitliche und wertschätzende Behandlung aus meiner Sicht nicht durchgehend gegeben. Der Umgang hängt teilweise stärker von der jeweiligen Person und ihrer Stellung ab als von nachvollziehbaren, einheitlichen Maßstäben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als wenig wertschätzend und nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen werden teilweise wenig nachvollziehbar kommuniziert, konstruktives Feedback und Unterstützung fehlen häufig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als wenig mitarbeiterorientiert. Prozesse sind teilweise unnötig kompliziert und organisatorische Probleme erschweren den Arbeitsalltag. Moderne und effiziente Arbeitsweisen könnten deutlich stärker gelebt werden.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als wenig transparent und habe den Eindruck, dass wichtige Informationen teilweise spät oder nicht ausreichend weitergegeben werden. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar, und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fehlt.
Gleichberechtigung
Eine tatsächliche Gleichbehandlung ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise je nach persönlicher Nähe oder Sympathie unterschiedlich behandelt werden. Bei Entscheidungen entsteht häufig der Eindruck, dass nicht ausschließlich sachliche Kriterien ausschlaggebend sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten aus meiner Sicht nur wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Tätigkeiten sind stark von internen Abläufen und Abstimmungen geprägt, während eigenverantwortliches und wirklich interessantes Arbeiten zu kurz kommt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Immer noch ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Abteilungen selbst ist es echt ein Familiäres miteinander. Das Arbeiten macht sehr viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Restrukturierung sollte man nun schnell in einen Modus kommen, um die sinkende Mitarbeiterzufriedenheit wieder in den Griff zu bekommen. Ich habe die Befürchtung, dass zu wenig der Sorgen und Ängste der Mitarbeiter "oben" ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Besonders schätze ich den kollegialen Umgang, die gute Teamatmosphäre und die gegenseitige Unterstützung bei Problemen. Hier zählt jeder, und man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Work-Life-Balance
Mit Schichtarbeit nur sehr schwer möglich, im Bereich der Verwaltung ist dringend ein Update nötig. Das Unternehmen ist alt, die Gleitzeit auch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter sind stark eingeschränkt. Es gibt kaum Entwicklungschancen, da nur Schulungen zur Arbeitssicherheit angeboten werden. Karriereperspektiven und fachliche Weiterqualifizierung sollten verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Initiativen, das ist natürlich in Boom-Jahren einfacher als in Krisenzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der letzten Restrukturierung immer noch bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Fair uns respektvoll. Es gibt sogar welche, die gar nicht in Rente gehen wollen
Vorgesetztenverhalten
Hätte bisher besser nicht sein können. Offen für jegliches Feedback, transparent, wertschätzend, vertrauensvoll. Kommt aber auch darauf an, wo man arbeitet und was.
Arbeitsbedingungen
In Bielefeld könnte häufiger die Sonne scheinen und man sollte bedenken, das es sich um ein japanisches Unternehmen handelt.
Kommunikation
Ich kann nicht nachvollziehen, warum die Kommunikation hier bei einigen Bewertungen als schlecht bewertet wird. In den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit und vielfältigen Erfahrungen aus anderen Unternehmen habe ich den Eindruck, dass diese Kritik eher von Mitarbeitenden stammt, die ihr gesamtes Berufsleben bei Mitsubishi verbracht haben und nichts anderes kennen... Hört euch um - woanders wird wesentlich undurchsichtiger, sporadischer und unverbindlicher kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Die Leistung und das Team stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Umfeld und Vielfalt sind top, aber auch hier geht die Weltlage nicht spurlos vorbei
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma mit langer Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz durch internationalen Mutterkonzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Systeme könnten transparenter sein. zbs welchen Verdienst kann ich in Zukunft erwarten? Was ist mein geplanter Werdegang?
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Schulungen für Mitarbeiter. Das fördert Know-How und steigert die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann von Abteilung zu Abteilung schwanken. Jedoch ist dies ein Thema was von den Vorgesetzten gesehen wird und Verbesserungen werden angestrebt.
Image
Durch die Restrukturierung wurden viele Aufgaben umverteilt. Vielen Mitarbeitern hat das nicht gefallen. Ansonsten merkt man die Ostwestfälische Mentalität hier gewaltig. Irgendwas gibs immer zu Meckern.
Work-Life-Balance
38h Woche, Gleitzeitkonto und wichtige und kurzfristige Termine können gut wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Gerade das Thema Weiterbildung und Schulungen müssen hier nochmal aufgearbeitet werden. Zu wenig für wichtige Positionen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für vergleichbare Positionen in anderen Betrieben recht hoch. Die Gehälter sind tariflich geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma betreibt ein aktives Umweltmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer gut und ist immer noch Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Firma hat sehr viele langjährige und ältere Kollegen. Ich höre nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nichts aus zu setzen. Denke aber das kann von Abteilung zu Abteilung variieren.
Arbeitsbedingungen
Alles ein wenig in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Manchmal gehen Informationen verloren wieso weshalb warum momentan so gehandelt wird. Jedoch ist dies seit der restrukturierung gefühlt besser geworden.
Gleichberechtigung
Normalerweise kein Problem. Es gibt jedoch keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann schnell Verantwortung übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angst und psychische Belastung bei Mitsubishi HiTec Paper in Bielefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt am offenen Dialog und der Bereitschaft, sich andere Meinungen anzuhören. Führungskräfte sollten vor und nicht hinter ihren Mitarbeitern stehen. Aus Angst vor Repressalien wird nichts mehr entschieden, Investitionen finden nicht statt, es wird das Vorhandene verwaltet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine klare Perspektive, eine Vision, wie es weitergehen könnte. Führung ist nicht das durchsetzen von sinnlosen Forderungen durch Druck, Angst und psychischer Gewalt.
Arbeitsatmosphäre
durch Druck und Androhung von Abmahnungen werden alle eingeschüchtert. Eine freie Meinungsäußerung ist nicht gewünscht, geäußerte Meinungen werden auch Monate später noch gegen einen verwendet.
Image
Die Situation der Papierindustrie insgesamt ist kritisch. Hinzu kommt die mangelhafte Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Das dogmatische Festhalten an Kernarbeitszeiten und die mittlerweile fast ausnahmslose Streichung von Home Office erlaubt kaum Ausnahmen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eigentlich nicht möglich. Freie Posten werden nach Nasenfaktor vergeben. Nur die rechtlich notwendigen Fortbildungen werden genehmigt, alles andere mit fadenscheinigen Ausreden aus Angst vor dem Geschäftsführer gestrichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durch Tarifverträge fair, Sozialleistungen wurden weiter gekürzt und sind nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, die gesetzlichen Mindestanforderungen werden eingehalten. Soziale Kompetenz ist im obersten Management quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund, warum das Unternehmen funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Qualifikationen spielen eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Angst, beim japanischen Management in Ungnade fallen zu können, führt dazu, dass Vorgesetzte ungefiltert den Willen des CEO- teils sinnfrei - einfach nur umzusetzen. In vielen Fällen stellen sich Angestellte vor ihre Vorgesetzten, obwohl es umgekehrt sein müsste. Wer nicht zu 100% der vorgegebenen Linie folgt, muss mit Konsequenzen bis hin zur Kündigung rechnen.
Arbeitsbedingungen
die angespannte wirtschaftliche Situation erlaubt auch keine Investitionen in neue Infrastruktur, neue IT-Systeme, Büroausstattung etc.
Kommunikation
Da keine eigene Meinung gewünscht wird und kaum gegen die Meinung
Gleichberechtigung
findet quasi nicht statt. Es geht nach Nasenfaktor, dementsprechend werden auch Gehaltserhöhungen willkürlich ausgeteilt.
Interessante Aufgaben
Papierproduktion ist ein spannender und vielseitiger Bereich
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fehlgeleitetes Unternehmen mit Blick auf die Hinrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich eingehende Lohnzahlung. Gewisse Flexibilitäten in den eigenen Handlungen. Gleitzeit und die Möglichkeit der Homeoffice-Nutzung (noch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, Überflüssige Ausgaben, aber dafür Einsparung an existenzwichtigen Dingen. Fehlende Investitionen an der Basis. Bereichsübergreifende Entscheidungen der Führung ohne jegliche Rücksprache mit den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen von Prozessen zusammen mit den Abteilungen und gemeinsame Erarbeitung von Konzepten. Unternehmenstransparenz und offene Kommunikation. Gratifikationen und Wertschätzung der MA
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegium aber absolut unsoziale Führung, unbekannte Firmenziele und maximale Einsparung bis hin zur Selbstzerstörung
Image
Unklare Unternehmensziele, maximales Einsparen und eine schlechte Führung mit permanenten, negativen "Fehlentscheidungen" führen nicht nur zur absoluten Demotivation der Mitarbeiter sondern lassen den Blick auf ein zugrunde gehendes Unternehmen richten.
Work-Life-Balance
Die persönlichen Interessen werden oft in den Hintergrund gestellt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten durch ausscheidende Mitarbeiter vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund maximaler Einsparungen und veralteter Technik weder sinnvoll einsetzbar und in der Regel nicht möglich
Gehalt/Benefits
Das branchenbasierte Tarifgehalt ist gut. Im Verhältnis zu andern Kollegen passen die Einstufungen allerdings nicht. Außer den finanziellen Entgelten inkl. Weihnacht-und Urlaubsgeld, sowie Altersvorsorgebezuschussungen gibt es keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schwierig die Umweltziele bei einem solch energieintensiven Unternehmen durchzusetzen. Allerdings ist die Bemühung dazu sehr groß.
Kollegenzusammenhalt
Stets offen, kollegial und freundlich. Man zieht gemeinsam an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen schätzen sich untereinander gleichermaßen. Ein respektvoller Umgang (abgesehen von der GF) ist die Norm
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten dienen als Marionetten der GF. Manche stellen sich jedoch vor die Bedürfnisse der MA
Arbeitsbedingungen
Flexibel und in gewisser Form selbst bestimmt
Kommunikation
Die kollegiale Kommunikation ist super. Seitens der Führungsebenen gilt allerdings Stillschweigen
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Benachteiligungen sind nicht bekannt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und dynamisches Arbeiten, jedoch mit eine Kaputtsparpolitik
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gab sehr gute und sehr schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gab es den größten Kritikpunkt in meiner Karriere bei Mitsubishi. Aus meiner Sicht, wurden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, um von der Führung abzulenken.
Image
Noch ist es ok! Allerdings sollte hier langsam das Ruder rumgerissen werden, um den Ruf nicht zu verlieren. Macht sich aber gut auf dem Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 38 Stunden Woche und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Naja...
Gehalt/Benefits
War ok! Aber nichts besonderes. Auch wenn die Firma da was anderes denkt. Marktüblich wie ich festgestellt habe.
Kollegenzusammenhalt
Der war meistens vollkommen in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Leider unter aller Kanone. Zog sich auch durch die meisten Abteilungen. Ich hatte das Gefühl, dass die untere Management Ebene bewusst klein gehalten wurde. Die obere Ebene hat dann in ihrem Elfenbeinpalast gelebt. Das haben wir kleinen Arbeiter und Angestellten dann zu spüren bekommen. Wer sich aber duckt und nicht weiter auffällt, kann dort ein ruhiges Leben führen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer sehr auf Arbeitssicherheit geachtet.
Die Ausstattung ist aus der Steinzeit.
Kommunikation
Es gab viele überflüssige Meetings. Die wichtigen Sachen hat man nur erfahren, wenn man Vitamin B hatte. Oder eben wenn es zu spät war.
Gleichberechtigung
Frauen sollten dort vergleichbare Möglichkeiten haben, wie Männer.
Interessante Aufgaben
War OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung als Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Zeiten, Schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich Arbeit und teilweise Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten katastrophaler Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Umdenken was Work Life Balance angeht. Mitarbeiter nicht für selbstverständlich halten.
Vorgesetzt bei Fehlverhalten nicht immer schützen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlicher
Image
Es wird sich weniger nach außen Vermarktet, was früher einmal besser war
Work-Life-Balance
Kann das Unternehmen nichts für, es bleibt halt ein durchfahrbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Als Papiermacher kaum möglich. Der Weg aus der Schichtarbeit ist kaum gegeben
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meistens kann ich nur positives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Egal in welcher Abteilung habe ich noch nie schlechtere Vorgesetzte gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas älter und es wird einfach zu wenig investiert oder erneuert
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein absolutes Fremdwort, leider wird hier von allen Seiten zu wenig Kommuniziert
Gehalt/Benefits
Die IGBCE hat leider die letzten Jahre geschlafen und tariflich sich mit Minimum zufrieden gegeben. Man hat den Anschluss zu anderen Industrien verloren
Interessante Aufgaben
Papiermachen ist wohl einer der Spannendsten Jobs die ich kenne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Tam Tam um nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13.Gehalt, Gehalt wird Pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Zusammenhalt unter Kollegen.
Bei Problem wird nichts unternommen, im Gegenteil alles wird klein geredet und „so schlimm ist es ja gar nicht“
Öfters mal hart durchgreifen wäre hier angebracht, Abmahnungen oder auch Kündigungen zu verteilen als Abschreckung für andere.
Gute Leute werden so schnell raus geekelt und gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal eine anonyme Abfrage machen um die Zufriedenheit bei den Leuten zu erfragen. Die junge Generation hat in der Firma keine Chance sich durchzusetzen „haben wa schon immer so gemacht“ bekommt man Tag täglich gesagt. Neuer Wind und neue Ideen möchte man hier nicht haben. Was die alten sagen ist Gesetz ... Eigeninitiative nicht erwünscht auch wenn man einige Sachen schneller, einfacher und besser gestallten könnte. War für mich einer von vielen Gründ zu gehen
Betriebsrat komplett ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wie vor 60Jahren, hier lernt man es komplett neu.
Moderes Unternehmen geht anders... sehr schade!
Bei Problemen wo man den Betriebsrat mit einschaltet werden die Probleme nicht kleiner sondern größer, auch da ist der BR völlig unbrauchbar und jeder sorgt sich nur darum,"das er es bis zur Rente durchhällt" der Rest ist egal ...
Image
Einfach mal sich selbst ein Bild von machen.
Work-Life-Balance
Im Tag Dienst alles kein Problem, auf Schicht sieht das anders aus aber das sucht man sich ja auch selbst aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machst du da nur wenn du zu allem und jedem ja sagst, sobald du gegen den Strom schwimmst ist deine Karriere schneller vorbei bevor sie überhaupt richtig angefangen hat. Ehrlichkeit ist hier verpöhnt, hier muss man lernen zu lügen und sich zu verstellen dann kommt man auch voran. Auch dann wird man zu Lehrgängen und Schulungen geschickt ...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Arbeit entsprechend okay könnte mehr sein wird es aber nie. Gibt schlimmere aber auch bessere Arbeitgeber ... eher im Mittelfeld anzusehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird viel getan innerbetrieblich auch aber ist halt eine andere Welt. Man nimmt auch für sich selbst etwas mit und das finde ich gut so, habe mein denken massiv überdacht und dort Gekündigt die beste Entscheidung meines Lebens. Da schonmal Daumen hoch an dieser Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Mit gewissen Kollegen versteht man sich auf anhieb super und hält wie Pech und Schwefel zusammen. Andere spielen Kollegen gegeneinander auf um sich besser darzustellen was ein komplettes Nogo in so einem Unternehmen sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft von der jüngeren Generation unterstützt. Viele lassen sich helfen andere wiederum beschweren sich über jeden und alles und hauen so die Azubis oder Junggesellen in die Pfanne ... mit der Zeit bekommt man ein sehr bedrückendes Bild von dem Generationskonflikt im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Da wo ich war, war es ne reinste zumutung. Man wurde nicht wie ein Mensch sondern wie Luft behandelt!
Hinter dem Rücken wird viel gelästert und lügen verbreitet, Mobbing fängt hier von ganz oben an und zieht sich komplett runter bis zu den Azubis... wird dann auch schnell klein geredet ... „ah ne hast du nur falsch verstanden“ ein Problem wenn Menschen zum Betriebsmeister ernannt werden ohne auch ein bisschen die Kompetenz in der Führung von Menschen zu besitzen. Eigene Ideen oder selbstständiges arbeiten ist hier nicht erwünscht. Man MUSS so Arbeiten wie sie es dir sagen auch wenn die Arbeitsweisen Ineffizient und veraltet sind. Geschaut wird auch nur von oben herab keine Kommunikation auf gleicher Ebene möglich.
Arbeitsbedingungen
Wird alles nur provisorisch repariert oder montiert für mehr ist kein Geld oder Zeit da. Sowas zerrt an den Nerven guter Kollegen mit der Zeit. Die Arbeitsbedingungen waren eher schlecht, teilweise wurden Toilettenzeiten gemessen oder man wurde beim Kaffeetrinken nach schwerer Arbeit blöd angemacht.
Kommunikation
Gibt es nicht oder nur ungenügend.
Man bekommt von überall bisschen was mit aber im ganzen sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht ... sagst du zu allem ja und amen kommst du vorran, alles andere wird sofort im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Ja man lernt immer wieder was neues, manche lernen auch jeden Tag aufs neue wie man arbeitet.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mitsubishi HiTec Paper Europe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Mitsubishi HiTec Paper Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mitsubishi HiTec Paper Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.