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Mittelbrandenburgische 
Sparkasse
Bewertung

Grundsätzlich guter Arbeitgeber, leider schlechter Umgang mit Mitarbeiter durch die Personalabteilung!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich für die Region ein

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Im Team selbst wirklich gut, teilweise sogar recht familiär.

Kommunikation

Sobald es von weiter oben als die direkte Führungskraft kommt grausam schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, kleine Reibereien und Meinungsverschiedenheiten gibt es ja immer mal.

Work-Life-Balance

Denke das es schon passt. Habe aber keine Kinder und von Arbeit und Familie (MBS ist dafür ausgezeichnet) kann man nicht wirklich reden!

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nicht viel gutes zu berichten. Mein Arbeitsverhältnis ist ausgelaufen und würde nicht verlängert wegen einer mittelmäßigen Beurteilt. von vor einem Jahr. Letzte Beurteilung sah sehr gut aus und es fehlen Arbeitskräfte. liegt aber eher an der Personalabteilung, denke ich.

Interessante Aufgaben

Sollte so passen.

Gleichberechtigung

Gibt immer den ein oder anderen Kollegen der dumme Sprüche über Frauen ablässt. Traurig, leider auch hier.

Arbeitsbedingungen

Grauenhaft veraltet. Sowohl am Markt (Filiale), also auch im Backoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da die Ausstattung so grauenhaft veraltet ist wohl nicht. Dazu kommt das die MBS in allen Belangen der Zeit/Technik weit hinterherläuft (andere führen Änderung ein und die MBS wartet bis auch der letzte Fehler ausgebügelt ist)

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht Bezahlung im vergleich zur Branche. Geld kommt aber immer pünktlich. VL wird in vollen Höhe gezahlt. Leider eine der wenigen Sparkassen die nach Osttarif bezahlen, ein echtes Armutszeugnis!

Image

Man meckert immer mal über den Chef / die Firma. Alles in allem jedoch gut.

Karriere/Weiterbildung

Jungen Mitarbeiter wird nichts geboten. Sie sollen sich gedulden. Vor allem in Verbindung mit der schlechten Bezahlung ein Grund warum so viel junge Mitarbeiter (die auch bei der MBS gelegt haben) schnell gehen.


Umgang mit älteren Kollegen

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