34%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir sind eine moderne und leistungsfähige Sparkasse mit umfangreichem Service im Internet, flächendeckendem Geschäftsstellennetz und mehrfach ausgezeichneter Beratung.
Ob Kontoführung, Geldanlage oder Unternehmensfinanzierung – mit unseren über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 140 Geschäftsstellen bieten wir flächendeckend moderne und hochwertige Finanzdienstleistungen im größten Geschäftsgebiet aller deutscher Sparkassen. Hinter uns steht die starke Gemeinschaft der Sparkassen-Finanzgruppe. Durch die Kooperationen mit unseren Verbundpartnern sind wir auf den europäischen und internationalen Finanzmärkten vertreten und auch für große Projekte der geeignete Partner.
Mit unseren Aktivitäten im Bereich Spenden und Sponsoring und den drei Stiftungen der MBS engagieren wir uns nachhaltig für eine attraktive und lebenswerte Region. Mehr Informationen finden Sie in unserem Blog und bei Facebook.
Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Leistungsportfolio.
Privatkunden:
Firmenkunden:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten unter anderem:
Besondere Leistungen für Auszubildende / BA-Studenten:
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.
Wenn Ihnen Teamgeist und offene Kommunikation genauso wichtig sind wie uns, sind Sie herzlich willkommen.
Ob Schüler, Studierende oder Berufserfahrene – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf www.mbs.de/karriere finden Sie Informationen über Ihre Karrieremöglichkeiten bei der MBS. Hier eine erste kurze Übersicht:
Praktikum
Wie soll man sich nur entscheiden? Sie gehen noch zur Schule, und die Welt steht Ihnen offen. Ob ein Job bei der MBS das Richtige für Sie ist? Finden Sie es heraus, und machen Sie ein Schülerpraktikum bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ausbildung
Bankkaufkauffrau / Bankkaufmann
Sie haben den Realschulabschluss oder das Abitur in der Tasche? Sicheres Auftreten und soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken? Sie wissen, was Sie wollen, sind teamorientiert und immer bereit, neue Kontakte zu knüpfen? Wir glauben, dass eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann genau das Richtige für Sie ist.
Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Dialogmarketing
Sie sind ein Kommunikationstalent und möchten in Ihrem Job gern mit Menschen zusammen arbeiten? Dann treffen Sie mit dieser Ausbildung genau die richtige Entscheidung! Im Kundenservicecenter an unserem Standort in Luckenwalde sind Sie die Schnittschnelle zu unseren Geschäftsstellen: mit Ihrem freundlichen Wesen beraten Sie unsere Kunden und bieten Lösungen an.
Sie wollen bereits nach der 10. Klasse eine Ausbildung beginnen und haben Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen? Dann haben Sie bei der MBS die Möglichkeit zu einer 3-jährigen Ausbildung. Bewerben Sie sich!
Duales Studium
Bachelor of Arts Fachrichtung Bank/BWL (m/w/d)
Komplexität sehen Sie als Herausforderung? Sie übernehmen selbstbewusst Verantwortung und wissen, dass Teamfähigkeit das A und O ist? Wenn Sie jetzt noch eine gute Allgemeinbildung mitbringen, sind Sie unser(e) Frau/Mann für den Studiengang Bachelor of Arts.
Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
Eine 3-jährige Kombination aus Studienphasen an der renommierten Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin und der Praxiserfahrung in den unterschiedlichen Bereichen unserer Organisationabteilung macht Sie zum Bachelor of Science.
Wie es wirklich zugeht?
Azubis packen aus: Infos und Erfahrungsberichte rund um die Ausbildung bei der MBS bekommen Sie auch auf unserem Blog und auf unserer Facebook-Seite. Schauen Sie mal vorbei!
Berufserfahrene
Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schauen Sie gerne auf unserer Webseite in unserer Stelllenbörse nach: www.mbs.de/karriere.
Dort haben Sie die Möglichkeit, sich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.
Sollte aktuell nicht die richtige Position für Sie ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mittelbrandenburgische Sparkasse.
In unserem Geschäftsgebiet unterhalten wir über 140 Geschäftsstellen. Sämtliche Standorte finden Sie in unserem Filialfinder.
Die Zentrale der MBS hat ihren Sitz in der Saarmunder Str. 61 in 14478 Potsdam. Weitere zentrale Einheiten befinden sich in Luckenwalde und Königs Wusterhausen.
Sicherer Arbeitsplatz, solides Unternehmen, gute Geschäftsleitung
Das alle wirklich super freundlich sind und offen. Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgehoben. Die Perso ist auch immer gut erreichbar und hat ein offenes Ohr.
Pünktliche Gehaltszahlung, innerhalb der GST ist der Zusammenhalt groß
Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlungen. Anzahl Urlaubstage.
Unterdurchschnittliche Bezahlung (Branchenvergleich)
Altmodisch und unflexibel
keine / kaum Karriere- bzw. Aufstiegschancen
Homeoffice nur sehr begrenzt möglich
Veraltete Technik
Keine Digitalisierung, veraltete Technik und Prozesse, keine Kreativität gewünscht, man fühlt sich als Azubi nicht wertgeschätzt
Ausstattung des Arbeitsplatzes
Keine Getränkeversorgung (außer schlechten Kaffee aus billigen Filtermaschinen und Tee)
Die Personalabteilung ist ein Grauen. Schwer zu erreichen und persönliche Personalgespräche werden direkt an die große Glocke gehangen und an den Vorgesetzten weiter getragen.
man wird klein gehalten, Dinge die einem zustehen werden nur nach vielen Diskussionen bewilligt, eigentlich muss man um fast alles kämpfen und sich rechtfertigen
Die Karrieremöglichkeiten und wie teilweise unehrlich mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Es sollte eine offene Kommunikation eingeführt werden. Durch den „Buschfunk“ wird in der Regel alles einmal durchgejagt und im Anschluss kurz besprochen. Das führt zu vielen Missverständnissen.
Digitalisierung sollte nicht ausschließen in einigen wenigen Seminaren besprochen werden sondern einfach mal gelebt und gemacht werden.
Die Personalabteilung qualifiziert besetzen. Parkplätze für Mitarbeiter schaffen. Erneuerung der technischen Geräte, auch Geldautomaten und Auszugsdrucker etc.
Schnellere Antwortszeiten.
Investition in Digitalisierung, Gehaltsniveau erhöhen, Attraktivität für junge Arbeitnehmer steigern, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Langsam mal das Thema Digitalisierung angehen
Der am besten bewertete Faktor von Mittelbrandenburgische Sparkasse ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
OK - meistens
Ich denke das da viel Wer drauf gelegt wird.
Ist auf jeden Fall klar in der kommunikation
kann ich jetzt nichts Negatives sagen
Wenn es um die berufliche Weiterentwicklung im Haus geht werden alle gleichberechtigt behandelt. Dafür sorgt schon unser Personalrat.
Wenn es aber mal um Urlaubsansprüche o.ä. geht, dann kann es auch mal nur nach Nase gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mittelbrandenburgische Sparkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche. Besonders als junger Mensch nach der Ausbildung oder Studium sind die Einstiegsgehälter und Eingruppierungen grundsätzlich sehr gering. Viele Wechseln daher den Arbeitgeber.
Zu Beginn war mein Gehalt sehr gering, durch Weiterbildungen und Arbeitsplatzwechsel konnte ich eine gute Tarifgruppe erreichen
Für den Bankensektor echt schlecht nach TVÖD
Vergütung in der Ausbildung ist Durchschnittlich, allerdings sind die Einstiegsgehälter sehr niedrig.
Gehalt ist in der Position für diese hohe Verantwortung viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Eingruppierung nach der Ausbildung sehr niedrig, es gibt allerdings Förderprogramme die einen Aufstieg ermöglichen sollen. Kann sich nach der Ausbildung lohnen. Die meisten Studenten gehen nach der Ausbildung allerdings aufgrund der niedrigen Gehaltseingruppierung.
Wenn man Karriere machen möchte und auch gute Arbeit leistet, steht diesem nichts im Weg. Allerdings muss man auf jeden Fall in Studienrichtungen gehen. Für reiferes Alter nicht geeignet.
Viele Förderprogramme, welche sich jedoch im Vergleich zu anderen Banken in die Länge ziehen.
Wenn man den Willen hat, kann man sich nach der Ausbildung auch hocharbeiten.
Wird nicht gefördert und auch nicht wirklich gewünscht