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Mittelbrandenburgische 
Sparkasse
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score95 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

34%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen8 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Filialleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mittelbrandenburgische Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mittelbrandenburgische Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine moderne und leistungsfähige Sparkasse mit umfangreichem Service im Internet, flächendeckendem Geschäftsstellennetz und mehrfach ausgezeichneter Beratung.

Ob Kontoführung, Geldanlage oder Unternehmensfinanzierung – mit unseren über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 140 Geschäftsstellen bieten wir flächendeckend moderne und hochwertige Finanzdienstleistungen im größten Geschäftsgebiet aller deutscher Sparkassen. Hinter uns steht die starke Gemeinschaft der Sparkassen-Finanzgruppe. Durch die Kooperationen mit unseren Verbundpartnern sind wir auf den europäischen und internationalen Finanzmärkten vertreten und auch für große Projekte der geeignete Partner.

Mit unseren Aktivitäten im Bereich Spenden und Sponsoring und den drei Stiftungen der MBS engagieren wir uns nachhaltig für eine attraktive und lebenswerte Region. Mehr Informationen finden Sie in unserem Blog und bei Facebook.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KantineKantine
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Mittelbrandenburgische Sparkasse über Benefits sagt

Wir bieten unter anderem:

  • Moderne Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Elternzeitmodellen
  • Jahressonderzahlung und Sparkassensonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Altersvorsorge-Zusatzversicherung (ZVK)
  • Gruppenunfallversicherung
  • 32 Tage Jahresurlaub
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Fachseminare, Schulungen und Coachings
  • Unterstützung geeigneter Mitarbeiter beim Studium zum Sparkassenfachwirt, -betriebswirt bzw. dipl. Sparkassenbetriebswirt
  • Talentmanagement mit Nachwuchsförderprogramm und individuellem Förderprogramm
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kooperation für Kinderferienbetreuung
  • Möglichkeit von Betreuungsphasen (Kinder, pflegebedürftige Angehörige)
  • Betriebsarzt
  • Zuschüsse zu Sportangeboten und Präventionsmaßnahmen der Krankenkassen
  • Jubiläumsprämien
  • Honorierung von Verbesserungen (Betriebliches Vorschlagswesen)
  • Vorzugskonditionen im Passiv- und Aktivgeschäft
  • Mitarbeiterrabatte
  • Bewerbertraining für Mitarbeiterkinder

Besondere Leistungen für Auszubildende / BA-Studenten:

  • Duale Ausbildung
  • Jahressonderzahlung
  • 32 Tage Jahresurlaub für Auszubildende und BA-Studenten
  • Mehrtägige teambildende Maßnahme der Auszubildenden zu Ausbildungsbeginn (Einführungswoche)
  • Übernahme der Semestergebühren für BA-Studenten
  • Fachseminare, Schulungen und Coachings
  • Prüfungsvorbereitender Crashkurs für Auszubildende

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.

Wenn Ihnen Teamgeist und offene Kommunikation genauso wichtig sind wie uns, sind Sie herzlich willkommen.

Ob Schüler, Studierende oder Berufserfahrene – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf www.mbs.de/karriere finden Sie Informationen über Ihre Karrieremöglichkeiten bei der MBS. Hier eine erste kurze Übersicht:

Praktikum
Wie soll man sich nur entscheiden? Sie gehen noch zur Schule, und die Welt steht Ihnen offen. Ob ein Job bei der MBS das Richtige für Sie ist? Finden Sie es heraus, und machen Sie ein Schülerpraktikum bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ausbildung
Bankkaufkauffrau / Bankkaufmann
Sie haben den Realschulabschluss oder das Abitur in der Tasche? Sicheres Auftreten und soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken? Sie wissen, was Sie wollen, sind teamorientiert und immer bereit, neue Kontakte zu knüpfen? Wir glauben, dass eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann genau das Richtige für Sie ist.

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Dialogmarketing
Sie sind ein Kommunikationstalent und möchten in Ihrem Job gern mit Menschen zusammen arbeiten? Dann treffen Sie mit dieser Ausbildung genau die richtige Entscheidung! Im Kundenservicecenter an unserem Standort in Luckenwalde sind Sie die Schnittschnelle zu unseren Geschäftsstellen: mit Ihrem freundlichen Wesen beraten Sie unsere Kunden und bieten Lösungen an.

Sie wollen bereits nach der 10. Klasse eine Ausbildung beginnen und haben Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen? Dann haben Sie bei der MBS die Möglichkeit zu einer 3-jährigen Ausbildung. Bewerben Sie sich!

Duales Studium
Bachelor of Arts Fachrichtung Bank/BWL (m/w/d)
Komplexität sehen Sie als Herausforderung? Sie übernehmen selbstbewusst Verantwortung und wissen, dass Teamfähigkeit das A und O ist? Wenn Sie jetzt noch eine gute Allgemeinbildung mitbringen, sind Sie unser(e) Frau/Mann für den Studiengang Bachelor of Arts.

Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
Eine 3-jährige Kombination aus Studienphasen an der renommierten Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin und der Praxiserfahrung in den unterschiedlichen Bereichen unserer Organisationabteilung macht Sie zum Bachelor of Science.

Wie es wirklich zugeht?
Azubis packen aus: Infos und Erfahrungsberichte rund um die Ausbildung bei der MBS bekommen Sie auch auf unserem Blog und auf unserer Facebook-Seite. Schauen Sie mal vorbei!
Berufserfahrene

Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schauen Sie gerne auf unserer Webseite in unserer Stelllenbörse nach: www.mbs.de/karriere.

Dort haben Sie die Möglichkeit, sich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.

Sollte aktuell nicht die richtige Position für Sie ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mittelbrandenburgische Sparkasse.

  • Personalabteilung:

    Peggy R. Schmidt
    Telefon: 0331 / 89 212 13

    E-Mail: personal@mbs.de

  • Tipps für Berufserfahrene
    Haben wir den Nagel auf den Kopf getroffen? Entdecken Sie sich und Ihre Qualitäten in einem der aktuellen Angebote auf unserer Stellenbörse wieder? Wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen.
    Die richtige Stelle ist gerade nicht dabei oder Sie haben das Gefühl, Ihr Profil passt nicht zu 100 %? Machen Sie trotzdem den ersten Schritt, stellen Sie sich mit einer Initiativbewerbung vor.

    Bewerbungstipps für Schüler
    Keine Panik. Gute Vorbereitung ist alles.
    Zunächst einmal: Vor einem Bewerbungsgespräch ist jeder Mensch aufgeregt. Das gehört einfach dazu. Gute Vorbereitung ist dabei die halbe Miete. Und auch wenn es zunächst albern klingen mag: Üben Sie das Bewerbungsgespräch. Eine Lücke im Lebenslauf? Eine nicht so gute Note? Überlegen Sie sich Antworten auf mögliche Fragen – vor allem auf die, die Sie nicht gern gestellt bekommen.
    Der erste Eindruck zählt
    Kleider machen Leute. Dieser Spruch ist nirgendwo so wahr wie bei einem Bewerbungsgespräch. Grundsätzlich zählen für uns die inneren Werte, doch der erste Eindruck entsteht eben auf den ersten Blick. Seriöses Auftreten gehört im Job bei einer Bank dazu.
    Pünktlich sein
    Seien Sie bitte pünktlich - beweisen Sie direkt zum Start gutes Zeitmanagement.
    Souveränes Auftreten im Bewerbungsgespräch
    Bereiten Sie sich vor. Folgende Fragen sollten Sie sicher beantworten können:

    • Was sind Ihre Stärken und Ihre Schwächen?
    • Warum dieser Beruf?
    • Warum sind gerade Sie der/die Richtige für diesen Beruf?
    • Warum gerade MBS?
    • Welche Erfahrungen (Praktika) bringen Sie mit?
  • Ob Absolventen, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger – hier noch die wichtigsten Tipps, die wir Ihnen für eine Bewerbung ans Herz legen möchten:

    • Seien Sie authentisch. Nicht nur bei Ihrer schriftlichen Bewerbung, sondern auch vor allem im persönlichen Vorstellungsgespräch.
    • Achten Sie bitte auf eine aussagekräftige Bewerbung und seien Sie sich beispielsweise darüber im Klaren, was Ihre Beweggründe für den Wunsch nach einer Tätigkeit in der MBS sind.
    • Achten Sie auf die Vollständigkeit der für die Position relevanten Unterlagen. Ihre Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.) hängen Sie bitte an den dafür vorgesehenen Stellen in gängigen Dateiformaten (JPG, PDF, etc.) an.
  • Berufserfahrene

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins in unserer Online-Stellenbörse.

    Schüler, Studenten und Absolventen

    können sich ebenfalls über unser Online-Stellenbörse mit den folgenden Unterlagenbei uns bewerben:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • aktuelles Zeugnis
    • gegebenenfalls Praktikumsbeurteilung(en).

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

In unserem Geschäftsgebiet unterhalten wir über 140 Geschäftsstellen. Sämtliche Standorte finden Sie in unserem Filialfinder.

Die Zentrale der MBS hat ihren Sitz in der Saarmunder Str. 61 in 14478 Potsdam. Weitere zentrale Einheiten befinden sich in Luckenwalde und Königs Wusterhausen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, solides Unternehmen, gute Geschäftsleitung
Das alle wirklich super freundlich sind und offen. Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgehoben. Die Perso ist auch immer gut erreichbar und hat ein offenes Ohr.
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Pünktliche Gehaltszahlung, innerhalb der GST ist der Zusammenhalt groß
Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Pünktliche Gehaltszahlungen. Anzahl Urlaubstage.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterdurchschnittliche Bezahlung (Branchenvergleich)
Altmodisch und unflexibel
keine / kaum Karriere- bzw. Aufstiegschancen
Homeoffice nur sehr begrenzt möglich
Veraltete Technik
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Keine Digitalisierung, veraltete Technik und Prozesse, keine Kreativität gewünscht, man fühlt sich als Azubi nicht wertgeschätzt
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Ausstattung des Arbeitsplatzes
Keine Getränkeversorgung (außer schlechten Kaffee aus billigen Filtermaschinen und Tee)
Die Personalabteilung ist ein Grauen. Schwer zu erreichen und persönliche Personalgespräche werden direkt an die große Glocke gehangen und an den Vorgesetzten weiter getragen.
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man wird klein gehalten, Dinge die einem zustehen werden nur nach vielen Diskussionen bewilligt, eigentlich muss man um fast alles kämpfen und sich rechtfertigen
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Die Karrieremöglichkeiten und wie teilweise unehrlich mit Mitarbeitern umgegangen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine offene Kommunikation eingeführt werden. Durch den „Buschfunk“ wird in der Regel alles einmal durchgejagt und im Anschluss kurz besprochen. Das führt zu vielen Missverständnissen.
Digitalisierung sollte nicht ausschließen in einigen wenigen Seminaren besprochen werden sondern einfach mal gelebt und gemacht werden.
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Die Personalabteilung qualifiziert besetzen. Parkplätze für Mitarbeiter schaffen. Erneuerung der technischen Geräte, auch Geldautomaten und Auszugsdrucker etc.
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Schnellere Antwortszeiten.
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Investition in Digitalisierung, Gehaltsniveau erhöhen, Attraktivität für junge Arbeitnehmer steigern, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
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Langsam mal das Thema Digitalisierung angehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mittelbrandenburgische Sparkasse ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


OK - meistens
3
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Ich denke das da viel Wer drauf gelegt wird.
5
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Ist auf jeden Fall klar in der kommunikation
5
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kann ich jetzt nichts Negatives sagen
Wenn es um die berufliche Weiterentwicklung im Haus geht werden alle gleichberechtigt behandelt. Dafür sorgt schon unser Personalrat.
Wenn es aber mal um Urlaubsansprüche o.ä. geht, dann kann es auch mal nur nach Nase gehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mittelbrandenburgische Sparkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Das Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche. Besonders als junger Mensch nach der Ausbildung oder Studium sind die Einstiegsgehälter und Eingruppierungen grundsätzlich sehr gering. Viele Wechseln daher den Arbeitgeber.
1
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Zu Beginn war mein Gehalt sehr gering, durch Weiterbildungen und Arbeitsplatzwechsel konnte ich eine gute Tarifgruppe erreichen
3
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Für den Bankensektor echt schlecht nach TVÖD
2
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Vergütung in der Ausbildung ist Durchschnittlich, allerdings sind die Einstiegsgehälter sehr niedrig.
2
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Gehalt ist in der Position für diese hohe Verantwortung viel zu wenig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Eingruppierung nach der Ausbildung sehr niedrig, es gibt allerdings Förderprogramme die einen Aufstieg ermöglichen sollen. Kann sich nach der Ausbildung lohnen. Die meisten Studenten gehen nach der Ausbildung allerdings aufgrund der niedrigen Gehaltseingruppierung.
1
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Wenn man Karriere machen möchte und auch gute Arbeit leistet, steht diesem nichts im Weg. Allerdings muss man auf jeden Fall in Studienrichtungen gehen. Für reiferes Alter nicht geeignet.
2
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Viele Förderprogramme, welche sich jedoch im Vergleich zu anderen Banken in die Länge ziehen.
5
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Wenn man den Willen hat, kann man sich nach der Ausbildung auch hocharbeiten.
5
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Wird nicht gefördert und auch nicht wirklich gewünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen