Zweigeteilte Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, innerhalb der GST ist der Zusammenhalt groß
Verbesserungsvorschläge
moderner werden, Jungangestellte mit attraktiven Angeboten halten, besonders engagierte Mitarbeiter belohnen, dabei ganz wichtig, diese nicht zu belügen! das kommt eh immer raus!!
Arbeitsatmosphäre
in sämtlichen Geschäftsstellen, wo ich aufgrund der Tätigkeit in der Personalreserve bin, kann ich nichts Negatives sagen. Klar hat man hier und da ein paar Meinungsverschiedenheiten, welche aber durch offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt zu behandeln sind.
Kommunikation
Innerhalb der Geschäftsstelle gut, alles was von den "höheren " Vorgesetzten kommen sollte ist ungenügend, ebenso wie Informationen, welche den Markt direkt betreffen, wobei Kunden oft früher als die Mitarbeiter am Markt informiert werden und man dann immer ratlos dasteht und überhaupt nicht weiß, was der Kunde von einem möchte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Geschäftsstellen ist das Verhältnis super, alles was darüber hinaus geht (sonstige Abteilungen) kocht leider jeder sein eigenes "Süppchen"
Work-Life-Balance
aufgrund der langen Fahrtwege (oft über eine Stunde und bis an die 90 km heran) ist man sehr viel mit dem Auto unterwegs, wo man etwas für sich selbst tun könnte.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Geschäftsstelle gut, obwohl man als Personalreserve manchmal nicht über Neuigkeiten informiert wird (zumindest nicht, wenn man grad in seiner Stamm-Geschäftsstelle ist), meine Vorgesetzte gelobt dort aber Besserung.
Alles was über den direkten Vorgesetzten geht kann man aber vergessen. Das Verhalten hat wenig mit Ehrlichkeit zutun, bei vielen Dingen wird der Markt nicht mal gefragt obwohl es die Mitarbeiter vor Ort direkt betrifft, das stört mich immer wieder.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabenfelder, jeder Tag sieht anders aus.
Gleichberechtigung
kann ich jetzt nichts Negatives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
in unserer Marktdirektion wird meiner Meinung nach schon auf das Alter geachtet
Arbeitsbedingungen
ja, es geht... es sind halt veraltete Ausstattungen in den Geschäftsstellen. Solche Sachen wie höhenverstellbare Schreibtische usw. gibt es nur seeeehr vereinzelt. In unserer Marktdirektion kenne ich das nur 2 Geschäftsstellen
-> es könnte alles etwas moderner aussehen, dieses Problem sollte der MBS aber bereits aus vorherigeren Bewertungen bekannt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind auf dem Weg der Besserung würde ich sagen,
viele Dinge werden jetzt direkt über unser PenPad unterschrieben und eingescannt. Es gibt aber immer noch Verbesserungsbedarf (Thema Kreditanträge, Depot usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, da kann man sich drauf verlassen
-> ein Punkt Abzug gibt es aber trotzdem, da andere Banken weit aus mehr zahlen, als es bei uns der Fall ist. Die Entgeltgruppierung sollte ebenfalls nochmal überdacht werden. Das ein Mitarbeiter im Service/ Kasse Bereich nur in der E5 ist kann auch meiner Meinung nach nicht sein. Das Jungangestellte nach der Ausbildung das Weite suchen, wundert mich da überhaupt nicht, da diese meist erstmal im Bereich Service/Kasse eingesetzt werden.
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5 Punkte würde es geben, wenn die Einrichtung und manche Prozessabläufe moderner gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
oft sehr schwierig, da man sich überall neu bewerben muss und sogenannte Potenzialanalysen durchlaufen muss, geht meist nur über Förderprogramme (dauert auch nochmal 1-2 Jahre die Ausbildung).