Vom Verkauf in die Bank. Hier ist es möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle wirklich super freundlich sind und offen. Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgehoben. Die Perso ist auch immer gut erreichbar und hat ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrieremöglichkeiten und wie teilweise unehrlich mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Mehr Karrieremöglichkeiten die nicht mit ewigen Bewerbungsprozessen zusammen hängen. Versprechen halten und ehrlich sein was eine Stelle wirklich beinhaltet. Moderner werden in der Personalpolitik und an den Arbeitsplätzen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Geschäftsstelle war es einfach toll. Alle freundlich, hilfsbereit und kompetent
Kommunikation
In der Geschäftsstelle super. Aber von der oberen Etage würde man doch mehr Transparenz, Ehrlichkeit und klare Kommunikation erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super!
Work-Life-Balance
Die Sparkasse rühmt sich mit Familienfreundlich. Aber letztendlich ist es in der Reserve nicht so. Fahrwege von 1h sind zumutbar und man muss sehr spontan von A nach C fahren und die ganze Öffnungszeit abdecken. Das ist schwierig mit Kind, wenn der Partner auch arbeitet. Das Reservekonzept sollte wirklich überdacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Also der Geschäftsstellenleiter war super. Immer ein offenes Ohr und darauf bedacht das alle zufrieden sind.
Die Ebene darüber ist nicht ganz ehrlich und verspricht viel was nicht gehalten werden kann.
Interessante Aufgaben
Zum Anfang war natürlich alles interessant und neu. Schnell merkt man aber das der Bereich Service/Kasse wenig Kompetenzen hat und die Aufgaben haben mich persönlich schnell unterfordert.
Gleichberechtigung
Ich denke das da viel Wer drauf gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wäre schön. Das haben viele ältere Kollegen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Leider alles sehr altbacken. Die Schränke und Schalter sind völlig veraltet. Die PCs kann man zb nicht einstellen das es ergonomischer ist wenn man steht. Die MBS braucht dringend ein neues Interieur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der Gründe warum ich gegangen bin. Gehalt ist weit hinter anderen Banken und für die Karriere braucht man einen langen Atem. Azubis werden zb nach der Ausbildung nur Service/Kasse und mit E5 bezahlt. Da braucht sich die MBS nicht wundern wenn die ausgelernten, jungen Menschen gehen.
Berater zu werden ist auch nicht so einfach. Und da ist auch mit E9 schluss. Das ist einfach zu wenig Gehalt.
Image
Wenn die MBS auch die Geschäftsstellen moderner gestalten würde und mehr auf die jüngere Generation achten würde, könnte Sie das Image deutlich verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben erwähnt, ist Karriere möglich aber man braucht viel Geduld. Da muss ein neues Konzept her!! Auch hier, raus aus den alten Mustern und neue Prozesse und Möglichkeiten schaffen, damit man attraktiv für die Jugend bzw jüngere Menschen ist.