25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Bewertungen
Mitteldeutsche
Eisenbahn
GmbH
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine MEG Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt stressige vollgeknallte Wochen aber dafür auch mal entspannte. Geld kommt überpünktlich.
An und Abreisezeiten sind meistens übersichtlich.
Wenn man spontan frei haben möchte und es zeitig anmeldet dann bekommt man auch frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge ( Loks) werden kaum, bis schlecht gewartet. Meldungen von Lokführern werde gerne ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen. ( mehr miteinander kommunizieren, mehr miteinander)
Anliegen der Kollegen ernst nehmen ( und nicht einfach ignorieren)
Work-Life-Balance
Als Lokführer ist das immer etwas schwierig. Hier in d Unternehmem ist es ganz gut ausgeglichen. Es gibt stressige Wochen und auch mal ruhige.
Karriere/Weiterbildung
Eher begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht an falschen Ecken zu sparen. Email werden teilweise ignoriert oder erst 1-2 Monate später beantwortet.
Kommunikation
Hier und da wird zu wenig untereinander kommuniziert
Gehalt/Benefits
Über das Geld kann man nicht meckern.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, andere sind gleicher.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket passt!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und das Miteinander findet auch über die Abteilungen hinaus statt. Durch regelmäßige Firmenevents wird das Teambuilding weiter gestärkt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich. Nach Abstimmung mit der Führungskraft ist viel möglich - das ist nicht selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit über die Führungskraft angefragt werden
Gehalt/Benefits
Gehalt + Urlaubsgeld + 13. Gehalt sind sicher. Sonderzahlungen kommen on Top
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber noch Ausbaufähig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlich währt am längsten!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktche Gehaltszahlungen, Jahresprämie und Sozialleistungen für Rentenzahlungen.
Altersfrei für ältere AN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaleinsparrung auf Kosten der Mitarbeiter diese immer wieder hinzuhalten mit Versprechungen.
Dienstunterricht an Arbeitsfreien Tagen.
Keine Vergütung der An- und Abfahrtszeiten an freien Tagen von Dienstunterricht.
Pausenverpflegung bzw. Zuzahlungen für Essenbestellungen wird schon seit Jahren darüber diskutiert.
Das eingereichte Verbesserungen teils nicht umgesetzt werden oder sehr sehr lange auf sich warten lassen um überhaupt darüber zu diskutieren.
Verbesserungsvorschläge
Personalbesetzungen, nicht nur diesbezüglich Versprechungen abzugeben sondern diese auch umzusetzen.
Schlechter mobiler Internetzugang.
Essenszulage, Einhaltung von Pausenzeiten auf Grund von Personalnotstand.
Vergütung der An- und Abfahrtszeiten von Dienstunterricht an arbeitsfreien Tagen.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness und Vertrauen unter den engsten Mitarbeitern sieht es besser als wie zu den unmittelbaren Vorgesetzten.
Image
Die Realität sieht anders aus! Häufige Personalumstrukturierng, Verzicht auf Arbeitsfreie Tage. Aus und Fortbildung (Dienstunterricht) an arbeitsfreien Tagen. Die zeitlichen An- und Abfahrten werden nicht mit vergütet auch ich als Überzeit gut geschrieben.
Work-Life-Balance
Von Personalmangel kann keine Rede mehr sein. Es besteht Personalnotstand!
Karriere/Weiterbildung
Also der AG möchte zwar das der AN sich weiter bildet aber Kosten darf es nichts.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen wie berufliche Altersversorge, Zusatz - u. Altersfrei gewährt der AG. Hin und wieder gibt es bezüglich Abrechnung Diskrepanzen auch mit Überstunden. Dienstunterricht an freien Tagen, die An- und Abfahrtszeiten bekommt man nicht gut geschrieben. Der ganze Tag ist dann im A....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der AG tut sein notwendiges.
Kollegenzusammenhalt
Bei den unmittelbaren Mitarbeitern funktioniert die Zusammenarbeit gut. Bei der Arbeitsaufteilung der Mitarbeiter von Vorgesetzten und Technologie ist es sehr mangelhaft. Diesbezüglich sollte man sich auch mit den Arbeitsabläufen und Strukturen der Arbeitsaufgaben besser mit beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß kann man das mit gut bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Leicht erregbare Vorgesetzte. Unrealistische Ziele auf Grund der Personalplanung und Einsetzung von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Das ist sehr rückläufig, hat sich verschlechtert und auch nur mit mangelhaft zu beurteilen. Schlechte Software, Computerabstürze, Räumlichkeiten etc. ..., Bereitstellung von Arbeitsmitteln teils mangelhaft.
Kommunikation
Informationen über Erfolge u. Gewinne halten sich in Grenzen genauso wie über die notwendige Arbeit.
Technologische Arbeitsweise, Planung u. Abläufe (Tagesplanung) sieht anders aus, teils sehr mangelhaft.
Gleichberechtigung
Die Arbeitschancen sind diesbezüglich verhältnismäßig gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung auf Grund von Personalmangel ist hoch.
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Mehrfachbewertung
Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Rüdersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang mit den Leuten. Es gibt Führungskräfte die können machen was sie wollen, leider passiert denen nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles Mitarbeiter sollten gleich gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was aus dem familiär geführten Unternehmen wurde?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe die oberen Zeilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die oberen Zeilen.
Verbesserungsvorschläge
Wo denn und werden kommuniziert, aber wozu?
Arbeitsatmosphäre
Unter den produzierenden Kollegen ist das weitgehend in Ordnung.
Image
Hat schwer gelitten. Früher ein geachtetes Unternehmen in dem man seinen Arbeitsplatz mehr oder weniger vererbte, ist heute die Fluktuation schon etwas höher. Seitdem der Wasserkopf in der Firma exorbitant groß wurde, diverse schlaue Sprüche einiger Vorgesetzter bzw Kolleginnen (sind im speziellen zwei gemeint) die Runde machen, leidet das Image, auch wenn man sich gegenseitig kräftig auf die Schultern klopft.
Work-Life-Balance
Ist schon in Ordnung, natürlich geht nicht jeder Wunsch frei zu bekommen in Erfüllung, aber man ist sehr bemüht allen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine reine Willkürentscheidung, wenn deine Nase angenehm ist kannst du alles werden, auch ohne Studium. Wenn irgendjemand auf dieser Entscheidungsebene etwas gegen dich hat, versauerst du bis ans Ende deiner Tage
Gehalt/Benefits
Chemietarif Ost mit allem drum und dran
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen an der Basis arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, arrogant, großkotzig und wenn sie dich anlächeln stecken sie dir ein Messer in den Rücken. Nicht alle, aber diejenigen mit diesem Charakterzug haben Einzug gehalten.
Kommunikation
Kommt auf den Bereich an. Im produktiven Teil der Firma geht es weitgehend, sonst wird es wohl wie überall sein.
Gleichberechtigung
Wenn oben deine Nase genehm ist, geht alles. Mitunter völlig undurchsichtige personalentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Ja eben typisch mit allem was um die Bahn zu tun ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
MEG nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kein gutes Haar lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Wegschau Taktik. Sehr sehr übel
Verbesserungsvorschläge
Der Chef hat keine Ahnung. Es wird weg geschaut und man weiß nicht was unten passiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du rein passt, bekommst du etwas
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt soweit
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr übel.
Kommunikation
Kaum möglich da es eine Nasenfirma ist
Gleichberechtigung
Nasenfirma. Wehst du nicht mit der Fahne, war es das
Interessante Aufgaben
Naja es ist immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist nur ein Job, mehr nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dienstplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fimenbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung sollte sich dringend hinterfragen wem sie in der Firma Macht geben und ob dies zum Wohl der Firma ist...
Kollegenzusammenhalt
Es wird in der Vielzahl über grade nicht anwesende Kollegen geheztz um sich selbst besser da zustellen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sonnen sich in ihrer überheblichen Arroganz der vermeintlichen Unangreifbarkeit. Menschliches und fachliches Führungverhalten entbehren teilweise jeglicher Grundlage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es wird einfach nicht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist genügend da, für wenig Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Selbstüberschätzung
-Probleme nicht erkennen oder verharmlosen!
-Informationspolitik
-Junge Kollegen verheizen und nicht fördern
-Personalgewinnung durch schlechte Leitung
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zu sparen am Personal und den Entgelten.
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn!
Kollegen wertschätzen, nicht für Blöd verkaufen, besser Entlohnen für Zusatzschichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gefühlt auf dem Tiefststand! Personalmangel und Herabstufung der Entgelte! Junge Kollegen werden besonders verheizt..
Image
Positive Gespräche unter den Kollegen findet man nicht! Das äussert sich in der kleinen Eisenbahnwelt wieder, beim Personalgewinn
Work-Life-Balance
Starker Personalmangel!
AG belastet die AN durch Zusatzschichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber nur wenn es die Firma will. ( Nasenpolitik )
Entgelte wurden gekürzt für nachziehende Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schon lange keine Oberklasse mehr!
Private EVUs zahlen mindestens das gleiche, teilweise sogar mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ladesäule für Privat Pkw“s
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten unter schwierigen und sehr belastenden Bedingungen schon gut zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen Altersfrei, werden weniger belastet, leichtere Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter bügeln oft falsche oder fehlerbehaftete Planungen aus, auf kosten der Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Technik alt, viele kleine Störfälle die den Betriebsablauf zeit kosten, aber egal, man spart ja beim Personal
Kommunikation
Informationen werden zuspät oder garnicht geteilt!
Gleichberechtigung
Nach Gehalt alle gleich
Interessante Aufgaben
Keine Einflussnahme. Junge Kollegen werden öfters verheizt und klein gehalten!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Rüdersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial und Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär . Angenehmes Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mitteldeutsche Eisenbahn durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mitteldeutsche Eisenbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mitteldeutsche Eisenbahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.