Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH als Arbeitgeber
Mitteldeutsche
Eisenbahn
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Mitteldeutsche Eisenbahn ist Betreiber von Anschlussbahnen und im öffentlichen Netz unterwegs. Mit zertifizierten Werkstätten und modernem Sicherheitsmanagement arbeiten wir daran, Mobilität sicher, sauber und verlässlich zu gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
- Zugverkehre, Traktionsleistung
- Anschlussbahnbetrieb
- Verkehrsergänzende Leistungen
- Servicedienstleistungen für Infrastruktureigentümer/ -betreiber
- Schienenfahrzeugwerkstatt
Kennzahlen
Mitarbeitende360
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Lokrangierführer:in
- Streckenlokführer:in
- Auszubildende: Eisenbahner:in im Betriebsdienst, Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung; Mechatroniker für Schienenfahrzeuge
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH.
Standorte
- Schkopau (Sachsen-Anhalt)
- Böhlen (Sachsen)
- Rüdersdorf (Brandenburg)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt stressige vollgeknallte Wochen aber dafür auch mal entspannte. Geld kommt überpünktlich.
An und Abreisezeiten sind meistens übersichtlich.
Wenn man spontan frei haben möchte und es zeitig anmeldet dann bekommt man auch frei.
Das Gesamtpaket passt!
Pünktche Gehaltszahlungen, Jahresprämie und Sozialleistungen für Rentenzahlungen.
Altersfrei für ältere AN.
Siehe die oberen Zeilen
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fahrzeuge ( Loks) werden kaum, bis schlecht gewartet. Meldungen von Lokführern werde gerne ignoriert.
Personaleinsparrung auf Kosten der Mitarbeiter diese immer wieder hinzuhalten mit Versprechungen.
Dienstunterricht an Arbeitsfreien Tagen.
Keine Vergütung der An- und Abfahrtszeiten an freien Tagen von Dienstunterricht.
Pausenverpflegung bzw. Zuzahlungen für Essenbestellungen wird schon seit Jahren darüber diskutiert.
Das eingereichte Verbesserungen teils nicht umgesetzt werden oder sehr sehr lange auf sich warten lassen um überhaupt darüber zu diskutieren.
Der persönliche Umgang mit den Leuten. Es gibt Führungskräfte die können machen was sie wollen, leider passiert denen nichts
Seine Wegschau Taktik. Sehr sehr übel
-Selbstüberschätzung
-Probleme nicht erkennen oder verharmlosen!
-Informationspolitik
-Junge Kollegen verheizen und nicht fördern
-Personalgewinnung durch schlechte Leitung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen. ( mehr miteinander kommunizieren, mehr miteinander)
Anliegen der Kollegen ernst nehmen ( und nicht einfach ignorieren)
Digitalisierung vorantreiben
Die Firmenleitung sollte sich dringend hinterfragen wem sie in der Firma Macht geben und ob dies zum Wohl der Firma ist...
Der Chef hat keine Ahnung. Es wird weg geschaut und man weiß nicht was unten passiert
Wo denn und werden kommuniziert, aber wozu?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Eisenbahn ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Über das Geld kann man nicht meckern.
Gehalt + Urlaubsgeld + 13. Gehalt sind sicher. Sonderzahlungen kommen on Top
Pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen wie berufliche Altersversorge, Zusatz - u. Altersfrei gewährt der AG. Hin und wieder gibt es bezüglich Abrechnung Diskrepanzen auch mit Überstunden. Dienstunterricht an freien Tagen, die An- und Abfahrtszeiten bekommt man nicht gut geschrieben. Der ganze Tag ist dann im A....
Gehalt ist schon lange keine Oberklasse mehr!
Private EVUs zahlen mindestens das gleiche, teilweise sogar mehr!
Chemietarif Ost mit allem drum und dran
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Eisenbahn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man versucht an falschen Ecken zu sparen. Email werden teilweise ignoriert oder erst 1-2 Monate später beantwortet.
Die Vorgesetzten sonnen sich in ihrer überheblichen Arroganz der vermeintlichen Unangreifbarkeit. Menschliches und fachliches Führungverhalten entbehren teilweise jeglicher Grundlage.
Von oben herab, arrogant, großkotzig und wenn sie dich anlächeln stecken sie dir ein Messer in den Rücken. Nicht alle, aber diejenigen mit diesem Charakterzug haben Einzug gehalten.
Leicht erregbare Vorgesetzte. Unrealistische Ziele auf Grund der Personalplanung und Einsetzung von Mitarbeitern.
Sehr sehr übel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Eher begrenzt.
Weiterbildungen können jederzeit über die Führungskraft angefragt werden
Ist eine reine Willkürentscheidung, wenn deine Nase angenehm ist kannst du alles werden, auch ohne Studium. Wenn irgendjemand auf dieser Entscheidungsebene etwas gegen dich hat, versauerst du bis ans Ende deiner Tage
Nur wenn du rein passt, bekommst du etwas
Also der AG möchte zwar das der AN sich weiter bildet aber Kosten darf es nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitteldeutsche Eisenbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Mitteldeutsche Eisenbahn gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitteldeutsche Eisenbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitteldeutsche Eisenbahn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mitteldeutsche Eisenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mitteldeutsche Eisenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik