Die Mitteldeutsche Eisenbahn ist Betreiber von Anschlussbahnen und im öffentlichen Netz unterwegs. Mit zertifizierten Werkstätten und modernem Sicherheitsmanagement arbeiten wir daran, Mobilität sicher, sauber und verlässlich zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH.
Es gibt stressige vollgeknallte Wochen aber dafür auch mal entspannte. Geld kommt überpünktlich.
An und Abreisezeiten sind meistens übersichtlich.
Wenn man spontan frei haben möchte und es zeitig anmeldet dann bekommt man auch frei.
Das Gesamtpaket passt!
Pünktche Gehaltszahlungen, Jahresprämie und Sozialleistungen für Rentenzahlungen.
Altersfrei für ältere AN.
Leider nichts
Arbeit ist genügend da, für wenig Personal
Fahrzeuge ( Loks) werden kaum, bis schlecht gewartet. Meldungen von Lokführern werde gerne ignoriert.
Personaleinsparrung auf Kosten der Mitarbeiter diese immer wieder hinzuhalten mit Versprechungen.
Dienstunterricht an Arbeitsfreien Tagen.
Keine Vergütung der An- und Abfahrtszeiten an freien Tagen von Dienstunterricht.
Pausenverpflegung bzw. Zuzahlungen für Essenbestellungen wird schon seit Jahren darüber diskutiert.
Das eingereichte Verbesserungen teils nicht umgesetzt werden oder sehr sehr lange auf sich warten lassen um überhaupt darüber zu diskutieren.
Der persönliche Umgang mit den Leuten. Es gibt Führungskräfte die können machen was sie wollen, leider passiert denen nichts
Seine Wegschau Taktik. Sehr sehr übel
Siehe die oberen Zeilen.
Kommunikation ausbauen. ( mehr miteinander kommunizieren, mehr miteinander)
Anliegen der Kollegen ernst nehmen ( und nicht einfach ignorieren)
Digitalisierung vorantreiben
Der Chef hat keine Ahnung. Es wird weg geschaut und man weiß nicht was unten passiert
Wo denn und werden kommuniziert, aber wozu?
Personalbesetzungen, nicht nur diesbezüglich Versprechungen abzugeben sondern diese auch umzusetzen.
Schlechter mobiler Internetzugang.
Essenszulage, Einhaltung von Pausenzeiten auf Grund von Personalnotstand.
Vergütung der An- und Abfahrtszeiten von Dienstunterricht an arbeitsfreien Tagen.
Der am besten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Eisenbahn ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Über das Geld kann man nicht meckern.
Gehalt + Urlaubsgeld + 13. Gehalt sind sicher. Sonderzahlungen kommen on Top
Pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen wie berufliche Altersversorge, Zusatz - u. Altersfrei gewährt der AG. Hin und wieder gibt es bezüglich Abrechnung Diskrepanzen auch mit Überstunden. Dienstunterricht an freien Tagen, die An- und Abfahrtszeiten bekommt man nicht gut geschrieben. Der ganze Tag ist dann im A....
Gehalt ist schon lange keine Oberklasse mehr!
Private EVUs zahlen mindestens das gleiche, teilweise sogar mehr!
Chemietarif Ost mit allem drum und dran
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Eisenbahn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man versucht an falschen Ecken zu sparen. Email werden teilweise ignoriert oder erst 1-2 Monate später beantwortet.
Von oben herab, arrogant, großkotzig und wenn sie dich anlächeln stecken sie dir ein Messer in den Rücken. Nicht alle, aber diejenigen mit diesem Charakterzug haben Einzug gehalten.
Leicht erregbare Vorgesetzte. Unrealistische Ziele auf Grund der Personalplanung und Einsetzung von Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten sonnen sich in ihrer überheblichen Arroganz der vermeintlichen Unangreifbarkeit. Menschliches und fachliches Führungverhalten entbehren teilweise jeglicher Grundlage.
Sehr sehr übel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Eher begrenzt.
Weiterbildungen können jederzeit über die Führungskraft angefragt werden
Ist eine reine Willkürentscheidung, wenn deine Nase angenehm ist kannst du alles werden, auch ohne Studium. Wenn irgendjemand auf dieser Entscheidungsebene etwas gegen dich hat, versauerst du bis ans Ende deiner Tage
Nur wenn du rein passt, bekommst du etwas
Also der AG möchte zwar das der AN sich weiter bildet aber Kosten darf es nichts.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.