Ihr Unternehmen?

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Mitteldeutsche 
Flughafen 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider kein positives Feedback

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Flughafen AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen alles, schade

Verbesserungsvorschläge

Evtl. ein Wechsel der FE.
Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht einfach Lachend ablehnen. Die „normalen“ Angestellten haben mehr Kontakt zu unseren Hausgästen (Fluggast, Besucher, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Angestrengt, ungewiss, nerven aufreibend

Image

Unterirdisch bzw. Man schiesst sich immer wider selbst ins aus, durch gefühlt unüberlegt Handlungen

Work-Life-Balance

Schwierig, ich würde sagen nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der ist top. Leider sind immer mehr gute Kollegen auf dem Weg raus aus diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Arbeitnehmer freundlich, es wird nur Drumherum geredet oder Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Angespannt viele Überstunden, Trotz Gesprächen wegen Überlastung keine Änderung statt dessen wird gesagt wir müssen mehr arbeiten. Viel zu lange „Wege“ in Bezug auf Arbeitsabläufe. (Bürokratisch)

Kommunikation

Leider nicht vorhanden. Es wird immer noch nicht offen Kommuniziert und wenn dann nur Drumherum ohne Inhalte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schon gut aber null Komma null Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Hmm ja und nein


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Referent

Guten Tag,

es ist bedauerlich, dass Sie unsere AG als Arbeitgeber eher nicht weiterempfehlen würden, wie ihre Sterne-Vergabe vermuten lässt. Wir möchten uns dennoch für Ihr Feedback bedanken. Es ist schade, dass Sie Ihre Kritikpunkte nicht weiter ausführen, obwohl es doch einige Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden scheinen. Wir möchten an dieser Stelle gerne betonen, wie wichtig es ist, sich rechtzeitig an die verantwortlichen Ansprechpersonen zu wenden. Es gibt an unseren Flughäfen beispielsweise die regelmäßigen Feedbackbackgespräche mit der Führungskraft. Sollten hier Themen nicht angesprochen werden (können), dann steht unseren Mitarbeitenden darüber hinaus der Betriebsrat oder auch die HR-Abteilung vertrauensvoll zur Seite.

Mit freundlichen Grüßen Ihr HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.