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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mitteldeutsche Flughafen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitteldeutsche Flughafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitteldeutsche Flughafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Krise ist es manchmal schwierig, auch bei uns. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung überwiegend positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal schneller sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selbst dazu beiträgt, kommt Positives zurück.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es aber auch hier Unterschiede.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Flughafengeschäft ist und bleibt spannend, im operativen oder im verwaltenden Bereich, für alte und für neue Mitarbeiter.

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