Kultur zum Weglaufen: Von der Führung bis auf die Arbeitsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management scharrt Bekannte um sich; fehlende Innovation und Veränderungsbereitschaft, langsame Prozesse, es fühlt sich an wie auf dem Amt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Führungsverhaltens und Stärkung des Teamgedankens; Zusammenführen der Unternehmen zu einem gemeinsamen Verständnis; endlich in Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren und Leute motivieren
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt an Offenheit für Neues, am gegenseitigen Zuhören und miteinander Arbeiten, um gemeinsam etwas zu Erreichen; die Vielfalt im Unternehmen ist gering, konstruktives Denken und Internationalität werden nicht gefördert, man will von Welt sein und ist doch hinterwäldlerisch; es geht vielfach zu wie in einer Behörde, weshalb es oftmals auch nicht vorangeht - die Führungskräfte spielen das Spiel wunderbar mit
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern mangelhaft, beginnend bei der obersten Leitungsebene und ziemlich allen Führungsebenen darunter; keine transparenten Informationen, sonder Scheibchenweise wird mal etwas bekanntgegeben, vieles erfährt man aber auch aus der Presse
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind seit vielen Jahren da, in Gruppen ist der Zusammenhalt recht hoch, über Abteilungen hinweg dagegen gering
Work-Life-Balance
Ist gut, vor allem in den kaufmännischen Bereichen; im Schichtdienst sehr unterschiedlich, dort herrscht ständig Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Schwachpunkt; Führungskräfte oft angehoben, bleiben unter sich anstatt Verantwortung zu übernehmen, zu gestalten, zu führen; vielen ist der Titel das Wichtigste, wirklich etwas gemeinsam zu bewegen dagegen nicht; Weiterentwicklung wird kaum gefördert
Interessante Aufgaben
Generell interessantes Umfeld, viel Administration da die Digitalisierung und modernes Arbeiten bisher am Unternehmen vorbeigelaufen sind
Gleichberechtigung
Es wird auch dafür gefeiert, ohne es auch nur ansatzweise zu leben; sittenwidriges Verhalten wird geduldet und vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Investition in Entwicklung, viele haben sich aber auch aufgegeben; manchen wird offen gesagt, dass man nur warte bis ihre Stelle frei wird
Arbeitsbedingungen
Langsam, behäbig, Ausstattung alt, genau wie Verfahren und Prozesse; es geht nicht voran, Wandel und Veränderung werden ständig angekündigt, finden aber nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region recht gut, mittlerweile wird ordentlich Geld gezahlt, die Fluktuation bleibt aber hoch
Image
Kaum jemand redet positiv über die Firma; viele Neue gehen nach kurzer Zeit, weil sie es nicht aushalten im Gestern zu versanden
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung kann man vergessen