Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transdev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 336 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
185 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner persönlichen Erfahrung ergibt sich der Eindruck, dass in einzelnen Bereichen noch Entwicklungsmöglichkeiten hinsichtlich der Führung und fachlichen Orientierung bestehen. In verschiedenen Situationen waren Entscheidungen für mich teilweise nicht unmittelbar nachvollziehbar. Zudem hätte ich mir stellenweise eine klarere fachliche Orientierung sowie eine stärker strukturierte Führung des Teams gewünscht.
Für eine Teamleitungsposition halte ich fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielgerichtet zu unterstützen, zu begleiten und zu führen, für wesentliche Voraussetzungen. Aus meiner Sicht könnten diese Bereiche noch weiter gestärkt und klarer sichtbar gemacht werden. Eine eindeutige fachliche Orientierung und eine strukturierte Führung könnten dazu beitragen, die Arbeitsqualität, die Zusammenarbeit und die Effizienz innerhalb des Teams weiter zu verbessern.
Kritik und Verbesserungsvorschläge sehe ich als wichtigen Bestandteil einer konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit. Ein offener, wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen und konstruktivem Feedback kann aus meiner Sicht.
Hilfsbereite und sympathische Kolleg*inmen
Die Kommunikation erfolgte nicht vollständig und nicht transparent. Relevante Informationen wurden nicht in ausreichendem Umfang weitergegeben. Dadurch war die Situation teilweise schwer nachvollziehbar.