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1 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Mitteldeutsche Zeitung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Keine Empfehlung für angehende Volontäre

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Redakteur bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle (Saale) abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht sich in einer schnell wandelnden Medienwelt zu behaupten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alter Führungsstil, sehr hierarchisch, oft herablassend gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterin, die für die Betreuung der Volontäre zuständig war, war sehr überlastet mit anderen Aufgaben. Die Kommunikation und Planung litt darunter. Möglicherweise wäre zusätzliche Unterstützung für die Dame notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Viele, gerade langjährige Mitarbeiter in den Lokalredaktionen waren sehr gefrustet.

Die Ausbilder

"Wir bilden nicht für andere aus" - das war das Motto. Es gab keinen Voloplan, Leistung wurde vor allem anhand der Quantität gemessen. Kaum Feedback.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mitteldeutsche Zeitung durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Mitteldeutsche Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mitteldeutsche Zeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.