Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzendes Arbeitsumfeld mit großer Offenheit für innovative Ideen seitens der Führung
Versucht sich in einer schnell wandelnden Medienwelt zu behaupten
Das man selber Entscheidungen treffen darf
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Inhaltliche Freiheit.
alter Führungsstil, sehr hierarchisch, oft herablassend gegenüber Mitarbeitern
Soziale Interessen am Arbeitnehmer zu gering,Wertschätzung fehlt
Alle werden gleich bezahlt, auch die Bereitschafter, die sich ständig in Vertretungstouren einarbeiten müssen. Zudem werden die Lenkzeiten oftmals nicht eingehalten.
Logistik wird katastrophal geleitet
Vorgesetzte gibt es nur auf dem Papier aber sehen tut man nie jemand.
Es werden regelmäßig Neuerungen vollzogen die es den Zustellern nur immer schwerer macht, es werden Zulieferung Fahrzeuge ersatzlos gestrichen.... Gestrichen werden auch die Arbeitsstunden und zwar in einem Maß das es unmöglich zu schaffen ist.
Bei Urlaub oder Krankheit werden ausschließlich die Vertragssünden gezahlt, die absichtlich so niedrig angesetzt werden um ja nicht 1 Cent zu viel zu zahlen
Mehrstunden werden nur unfreiwillig und nach Diskussionen gezahlt.
...
Die Mitarbeiterin, die für die Betreuung der Volontäre zuständig war, war sehr überlastet mit anderen Aufgaben. Die Kommunikation und Planung litt darunter. Möglicherweise wäre zusätzliche Unterstützung für die Dame notwendig.
Mehr Schätzung für den Arbeitnehmer,
Mehr Förderung und Ehrung des Arbeitnehmers finanzielle Anreize schaffen ,gute Arbeit belohnen,Arbeitskleidung stellen
Keine fake news verbreiten.
Kommunikativ in allen Bereichen
Gerechtere Gehaltsverhandlungen
Gehalt auf 15€ die Stunde, mit 12,82€ bekommt man keine weiteren Zusteller gelockt. Wir liegen nur knapp über dem Bürgergeld!
Der am besten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Zeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War mal besser
Mit diesen Kürzungen der Mehrarbeit, kommt es oft zum Streit, da viele Stunden umsonst arbeiten
in meinem Bereich läuft alles super. Es gibt keine Lästerei, kein Mobbing, keine Missgunst. Zwischen uns ist alles harmonisch.
In meiner abladestelle gute Atmosphäre
Alle kennen die Probleme und reden ununterbrochen darüber. Die Alteingesessenen halten ganz gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Zeitung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Kommentar
40h Woche ist Standard. Teilzeit wird in unserer Abteilung nicht gewünscht. Ein paar Tage Homeoffice darf man in der Woche nehmen, immerhin. Dadurch ist die Balance etwas besser. Dennoch bedarf es einer dringenden Überarbeitung des Arbeitszeitenmodells.
Urlaub wird oft gestrichen, da die Leute fehlen
Absolut null!!
Zu viel Arbeit, kaum Zeit für Familie und freunde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es gibt Kurse für Word und Excel, aber keine Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bereich. Auch Karriere ist enorm schwer, da man nur über Kontakte weiterkommt. Wird der Wunsch danach geäußert, wird dieser sofort nichtig gemacht. Auch hier leidet die Motivation enorm. Eigenes Engagement der Mitarbeiter wird nicht gewürdigt.
Keine information
Eigentlich werden nur Lücken gestopft. Auf Selbstverwirklichung sollte man nicht hoffen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
