14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruchsvolles Umfeld für ambitionierte Menschen mit echtem Wachstumspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiertes und leistungsorientiertes Umfeld mit klarem Fokus auf Vertrieb und persönliche Entwicklung. Besonders positiv hervorzuheben ist das Onboarding sowie die Einarbeitung, die praxisnah und direkt auf Umsetzung ausgelegt sind.
Man wird nicht nur fachlich, sondern auch mental gefordert und gefördert. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und wirklich Gas zu geben, findet hier ein Umfeld, in dem man sich schnell weiterentwickeln kann.
Die Zusammenarbeit ist dynamisch, zielorientiert und bietet viel Potenzial, sich sowohl im Sales als auch persönlich stark zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld mit klarem Fokus auf zielführende Ergebnisse für die Kunden & Mitarbeiter.
Image
Modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit starkem Fokus auf gute Ergebnisse und Performance.
Work-Life-Balance
Hoher Leistungsanspruch, gleichzeitig aber flexibel gestaltbar je nach eigener Struktur/Terminstrukturierung etc.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, besonders im Sales-Bereich.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell im Vertrieb.
Faires Gehalt mit klarer Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln ist vorhanden und wird im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Motiviertes Team mit gemeinsamer Ausrichtung auf Performance und Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und professioneller Umgang über alle Bereiche hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung mit Fokus auf Ergebnisse und individuelle Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsgestaltung mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Eigenverantwortung.
Kommunikation
Direkte und zielorientierte Kommunikation, die schnelle Umsetzung ermöglicht.
Gleichberechtigung
Leistung steht im Vordergrund, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Bezug zur Umsetzung.
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Weiter so, dann werden wir noch schneller wachsen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit, aber im Rahmen!
Verbesserungsvorschläge
Bitte noch mehr Kollegen einstellen, dann können wir mehr Kunden abwickeln
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Wird noch dran gearbeitet. ;-)
Work-Life-Balance
Passt, es wird auch mal mehr zu tun, aber dafür gibt es Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Bestens....
Gehalt/Benefits
Überm durchschnitt!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Exkollegin sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Yes
Interessante Aufgaben
Ja, definitiv sehr umfangreich und Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in wachsendem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist gerade in einer Wachstumsphase, darum geht der Tag auch mal länger, da es aber trotzdem Spaß macht und Ergebnisse bringt, komme ich damit gut klar.
Karriere/Weiterbildung
Permanent möglich, es gibt Onlinetrainings mit den besten Vertriebsexperten des Landes. Top!
Gehalt/Benefits
Gute Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb!
Kommunikation
Gerade wächst das Unternehmen sehr stark, darum geht mal die ein oder andere Info unter, aber für das aktuelle Entwicklungstempo funktioniert die Kommunikation gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiger Arbeitgeber mit Herz, Vertrauen und echter Wertschätzung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamgeist und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Auch das fantastische Team und die vertrauensvolle Remote Arbeite sehe ich als außergewöhnlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich kaum Verbesserungsbedarf – das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich sofort wohl fühlt und gerne arbeitet.
Image
Ein sehr positives und modernes Image.
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, mit viel Verständnis für individuelle Bedürfnisse und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire und attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und legt Wert auf nachhaltiges und soziales Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt, in dem man sich jederzeit gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert – der Umgang ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind wertschätzend, unterstützend und fördern die persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen, moderne Ausstattung und ein Umfeld, das produktives Arbeiten optimal unterstützt. Tolle Möglichkeiten durch Remote Arbeit.
Kommunikation
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen – man wird immer gut informiert und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller Umgang miteinander, bei dem Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung bieten.
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Toller Job: sinnvolle Arbeit & starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mittelstandsförderung ist ein Arbeitgeber, bei dem man wirklich etwas bewegen kann. Die Arbeit ist abwechslungsreich und sinnstiftend. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Fördermittel zu nutzen und wachsen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das Außenbild entspricht noch nicht ganz der Realität: intern gibt es viel Positives, das nach außen noch stärker sichtbar gemacht werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und teamorientiert.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und Vertrauen in die Eigenverantwortung lässt sich Beruf und Privatleben toll vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und in die Arbeit integriert, wodurch ein wertvoller Mix aus Jung und Alt entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung, nur bessere Erreichbarkeit wäre noch toll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, gute Ausstattung und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt unabhängig von Geschlecht, Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die echtes Lernen ermöglichen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Entspannter und Fordernder Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jederzeit meine Meinung sagen darf und diese auch als wertvolles Feedback angenommen wird. Wenn etwas nicht reibungslos läuft, kümmert sich sofort jemand drum und man kann ohne Verzögerung weiter arbeiten. Wir lernen alle voreinander und stützen uns in komplizierten Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich selbst mehr Ruhe gönnen. Als Arbeitgeber kann man auch mal eine Pause einlegen und nicht von morgens bis abends durcharbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit zusätzlichen Möglichkeiten um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Image
Aktive Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl und reden positiv über das Unternehmen und die angebotenen Dienstleistungen.
Work-Life-Balance
Durch das selbstbestimmte Arbeiten, lässt sich der Job sehr gut mit dem privat Leben vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man schnell in verschiedene Kategorien eingearbeitet werden. Hier muss man nur seine Meinung sagen und sich selbst nicht im Wege stehen.
Gehalt/Benefits
Da ich als Freelancer dabei bin, bekomme ich eine abgesprochenen Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Meetings werden Online abgehalten und wichtige Dokumente werden per E-Mails verschickt, sodass der Umwelt nicht geschadet wird.
Kollegenzusammenhalt
Starke und gute Kommunikation untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, hauptsache man versteht worum es geht.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und Ehrlich. Klares Feedback bei dem man sich auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Je nach persönlicher Präferenz kann man im Büro oder aber auch von Zuhause aus arbeiten. Die Bedingungen sind somit individuell für jeden selbst gestaltbar. Die Programme sind auf dem neusten Stand sorgen für einen entspannten Arbeitsablauf.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Meetings, bekommt man alle wichtigen Informationen mitgeteilt. Bei wichtigen Themen kann man direkt eine Antwort über die Chats erhalten.
Gleichberechtigung
Tatsächlich ist es egal wer man ist, das einzige was zählt ist die Motivation.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Bereiche in denen man sich (wenn man möchte) reinarbeiten kann. Jeder startet klein, kann jedoch innerhalb kürzester Zeit aufsteigen.
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Tolle Kollegen, lockere Atmosphäre Damals hieß die Firma noch AH Mittelstandsförderung GmbH Und der Arbeitsort SW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenname ist anders der Geschäftsführer ist angeblich ein anderen Zu diesen kann ich keine Aussage treffen
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähig zu sein.
Und nicht anwaltlich gegen ehm Mitarbeiter Bewertungen vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
So etwas erlebt man nur einmal im Leben! Selbst nach gerichtlichem Titel keine Zahlung! Im Gegenteil - mir wird gedroht
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS - Gehälter stehen immer noch aus!!! Auch 2 Jahre später nicht pfändbar! aber Firma agiert weiter. Armes Deutschland!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliche Art mit Frauen umzugehe. Mir wurde häufig versprochen, dass ich mein Geld bekomme - leider ist die Angelegenheit immer noch nicht erledigt. Versprechen mir gegenüber werden nicht gehalten. UND MIR WIRD GEDROHT!Selbst Gerichtsurteile interessieren nicht - absolutes NO-Go diese Firma
Die Firma wurde umfirmiert und ist nach Dresden umgezogen- Die neue Mittelstandsförderung Next Level Gmbh ist unter der im Handelsregister angegeben Adresse laut Gerichtsvollzieher nicht erreichbar. Keine Info über Umzug erhalten. Der neue Geschäftsführer fühlt sich nicht zuständig. Der alte Geschäftsführer tritt als "Interessensvertreter" auf und droht, weil ich meine begründete Forderung einfordere. Einschüchterungsversuche! Diese Art mit ehemaligen Angestellten umzugehen ist meines Erachtens unterstes Level. Bezahlung? Fehlanzeige! Was hilft einem ein pfändbarer Titel, wenn die Adresse nicht korrekt angegeben ist und die Firma dort nicht erreichbar ist -ein Fall für die Polizei!
Verbesserungsvorschläge
Halte was du versprichst. Zahle deine Gehälter pünktlich. Gehe mit alleinerziehenden Frauen ebenso wie mit Männern um. Dann hätte der Gesellschafter, Prokurist und Vertriebler schon viel gelernt. Bank ist im Ausland - schwer pfändbar. Firma mal schnell umfimiert und umgezogen nach Dresden und Gläuber nicht informiert! Pfui sage ich zu solchen Geschäftspraktiken!!!
Image
??
Work-Life-Balance
Für was braucht man das? Selbst im Urlaub musste man erreichbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Wenn man nach 2 Jahren immer noch kein Gehalt gezahlt hat - ist das alles andere als sozial. Und das trotz Gerichtsurteil
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren top - toller Zusammenhalt. Wir haben auch nach Beendigung noch Kontakt - So etwas schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Egal was - der Gesellschafter hatte das letzte Wort.
Arbeitsbedingungen
wir hatten höhenverstellbare Schreibtische - ein Pluspunkt - ok
Kommunikation
Was ist das? Solange man macht was der Gesellschafter und Prokurist sagte, war alles ok.
Gehalt/Benefits
Ich warte immer noch auf die letzten Gehälter plus Gerichtskosten
Gleichberechtigung
keine
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessanter Job bei einem modernen Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neue Ideen, das moderne Arbeitsumfeld und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen könnten Entscheidungsprozesse noch etwas schneller erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin verstärkt auf Digitalisierung und zukunftsorientierte Technologien setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und motivierend. Man fühlt sich als Teil eines kompetenten Teams und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird digital gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team auf gemeinsame Ziele hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt und ihre Erfahrung fließt positiv ins Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, sind zugänglich und fördern persönliche und fachliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert transparent und ehrlich – sowohl zwischen den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, alle Mitarbeiter werden fair und transparent behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder spannende Projekte und neue Technologien zu entdecken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Glücklich und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz schnellem Wachstum nich alles im Griff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, aber auch viel Spass dabei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Perfekt eingerichteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Jederzeit ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, was ich gut finde
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mittelstandsförderung Next Level durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 79% der Bewertenden würden Mittelstandsförderung Next Level als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mittelstandsförderung Next Level als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.