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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr strukturiertes und leistungsorientiertes Umfeld mit klarem Fokus auf Vertrieb und persönliche Entwicklung. Besonders positiv hervorzuheben ist das Onboarding sowie die Einarbeitung, die praxisnah und direkt auf Umsetzung ausgelegt sind.
Man wird nicht nur fachlich, sondern auch mental gefordert und gefördert. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und wirklich Gas zu geben, findet hier ein Umfeld, in dem man sich schnell weiterentwickeln kann.
Die Zusammenarbeit ist dynamisch, zielorientiert und bietet viel Potenzial, sich sowohl im Sales als auch persönlich stark ...
Dass ich jederzeit meine Meinung sagen darf und diese auch als wertvolles Feedback angenommen wird. Wenn etwas nicht reibungslos läuft, kümmert sich sofort jemand drum und man kann ohne Verzögerung weiter arbeiten. Wir lernen alle voreinander und stützen uns in komplizierten Situationen.
Die Mittelstandsförderung ist ein Arbeitgeber, bei dem man wirklich etwas bewegen kann. Die Arbeit ist abwechslungsreich und sinnstiftend. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Fördermittel zu nutzen und wachsen zu können.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamgeist und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Auch das fantastische Team und die vertrauensvolle Remote Arbeite sehe ich als außergewöhnlich an.
Die Offenheit für neue Ideen, das moderne Arbeitsumfeld und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmögliche Art mit Frauen umzugehe. Mir wurde häufig versprochen, dass ich mein Geld bekomme - leider ist die Angelegenheit immer noch nicht erledigt. Versprechen mir gegenüber werden nicht gehalten. UND MIR WIRD GEDROHT!Selbst Gerichtsurteile interessieren nicht - absolutes NO-Go diese Firma
Die Firma wurde umfirmiert und ist nach Dresden umgezogen- Die neue Mittelstandsförderung Next Level Gmbh ist unter der im Handelsregister angegeben Adresse laut Gerichtsvollzieher nicht erreichbar. Keine Info über Umzug erhalten. Der neue Geschäftsführer fühlt sich nicht zuständig. Der ...
Der Firmenname ist anders der Geschäftsführer ist angeblich ein anderen Zu diesen kann ich keine Aussage treffen
In manchen Bereichen könnten Entscheidungsprozesse noch etwas schneller erfolgen.
Zu wenig Zeit, aber im Rahmen!
Art und Weise wie er mit Menschen umgeht
Verbesserungsvorschläge
Bitte noch mehr Kollegen einstellen, dann können wir mehr Kunden abwickeln
Halte was du versprichst. Zahle deine Gehälter pünktlich. Gehe mit alleinerziehenden Frauen ebenso wie mit Männern um. Dann hätte der Gesellschafter, Prokurist und Vertriebler schon viel gelernt. Bank ist im Ausland - schwer pfändbar. Firma mal schnell umfimiert und umgezogen nach Dresden und Gläuber nicht informiert! Pfui sage ich zu solchen Geschäftspraktiken!!!
Das Außenbild entspricht noch nicht ganz der Realität: intern gibt es viel Positives, das nach außen noch stärker sichtbar gemacht werden sollte.
Er sollte sich selbst mehr Ruhe gönnen. Als Arbeitgeber kann man auch mal eine Pause einlegen und nicht von morgens bis abends durcharbeiten.
Aktuell sehe ich kaum Verbesserungsbedarf – das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mittelstandsförderung Next Level ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team auf gemeinsame Ziele hin.
Die Kollegen waren top - toller Zusammenhalt. Wir haben auch nach Beendigung noch Kontakt - So etwas schweißt zusammen
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt, in dem man sich jederzeit gegenseitig unterstützt.
Bis auf eine Exkollegin sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mittelstandsförderung Next Level ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was ist das? Solange man macht was der Gesellschafter und Prokurist sagte, war alles ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man schnell in verschiedene Kategorien eingearbeitet werden. Hier muss man nur seine Meinung sagen und sich selbst nicht im Wege stehen.
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, besonders im Sales-Bereich.
Permanent möglich, es gibt Onlinetrainings mit den besten Vertriebsexperten des Landes. Top!
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mittelstandsförderung Next Level wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Mittelstandsförderung Next Level besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mittelstandsförderung Next Level als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mittelstandsförderung Next Level als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
Mittelstandsförderung Next Level
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mittelstandsförderung Next Level
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting