Wieviel Gehalt zahlt Mitutoyo Europe GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Mitutoyo Europe GmbH zwischen 54.400 € für die Position „Projektingenieur:in“ und 80.400 € für die Position „Produktmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 26% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Mitutoyo Europe GmbH?

86% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen).

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Mitutoyo
Europe
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Produktmanager:in
Ø 80.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Mitutoyo Europe GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Produktmanager:in	Neuss	80.400 €
Projektingenieur:in	Neuss	54.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut fair.

Februar 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Leistungsgerechtes Gehalt (13 Gehälter); gute Sozialleistungen.

Mai 2013Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Mitutoyo Europe GmbH zwischen 54.400 € für die Position „Projektingenieur:in“ und 80.400 € für die Position „Produktmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 26% über dem Branchendurchschnitt.
86% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,3

Basierend auf 7 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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