22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht spiegeln viele der positiven Bewertungen nicht die Realität wider. Nach meiner Erfahrung wurden einige davon möglicherweise von Partnern oder anderen erstellt, um das Unternehmen besonders positiv darzustellen.
Die Kommunikation im Unternehmen sollte dringend verbessert werden, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Zudem wäre es wünschenswert, dass die Controlling-Abteilung die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden menschlicher und verständnisvoller gestaltet.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt neutral. Es gibt weder besonders positive noch negative Aspekte hervorzuheben. Das Arbeitsklima ist solide, aber nicht außergewöhnlich.
Die Verteilung der Aufgaben ist unzureichend organisiert. Es werden kontinuierlich neue Mandate aufgenommen, obwohl keine ausreichenden Kapazitäten vorhanden sind. Dadurch kommt es vor, dass Mitarbeitende auch an Wochenenden arbeiten müssen, um Fristen einzuhalten. Selbst nach mehrfachen Hinweisen auf die hohe Arbeitsbelastung erfolgt keine spürbare Entlastung. Im Gegenteil, durch Kündigungen im Team erhöht sich die Arbeitslast für die verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich.
Die Kanzlei wirbt zwar mit Auszeichnungen als „Digitale Kanzlei“, setzt dies aus meiner Sicht jedoch nur oberflächlich um. Viele Buchhaltungen werden weiterhin auf Papier geführt, und einzelne Belege werden lediglich digital verknüpft, sodass sie als digitale Buchhaltung gelten. Aus meiner Sicht wird dadurch der Eindruck erweckt, die digitale Umsetzung sei stärker als sie tatsächlich ist. Zudem wird vergleichsweise viel Papier verwendet, sodass das Umwelt- und Sozialbewusstsein aus meiner Sicht verbessert werden könnte.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen oder wenn man Unterstützung benötigt, kann man sich jederzeit an andere wenden. In den meisten Fällen findet sich jemand, der weiterhilft, sofern es die Zeit zulässt.
Im Unternehmen sind alle Altersklassen vertreten, was für eine gute Durchmischung sorgt. Einziger Kritikpunkt ist, dass einige ältere Kollegen teilweise an traditionellen Arbeitsweisen festhalten.
Die Vorgesetzten treten im Alltag überwiegend freundlich auf und begrüßen die Mitarbeitenden regelmäßig. Dennoch kommt es vereinzelt zu unangemessenen Äußerungen, die als unprofessionell empfunden werden. Bei auftretenden Problemen wird häufig die Seite der Mandanten eingenommen, selbst wenn die Ursachen nachweislich dort liegen, etwa durch verspätet bereitgestellte Unterlagen. Zudem wird teilweise eine sehr kurzfristige Reaktionszeit auf E-Mails erwartet. Erfolgt nicht umgehend eine Rückmeldung, wird dies schnell an die nächsthöhere Ebene eskaliert.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist teilweise gut, etwa höhenverstellbare Tische und größtenteils relativ neue Stühle. Die Monitore sind in Ordnung, allerdings sind die PCs teilweise sehr langsam. Die Büroaufteilung ist jedoch teils problematisch: In manchen Räumen sitzen drei Personen, wobei eine mit dem Rücken zur Tür platziert ist, obwohl genügend freie Büros vorhanden wären.
Es findet kaum eine funktionierende Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden statt. Teilweise wartet man bis zu drei Wochen auf eine Antwort, die eigentlich innerhalb weniger Minuten möglich wäre. Zudem werden wichtige Inhalte aus Besprechungen zwischen Führungskräften, Partnern und Mandanten oft nicht weitergegeben, obwohl sie für die tägliche Arbeit essenziell sind. Dadurch werden Arbeitsprozesse unnötig verlangsamt.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht nicht marktgerecht und liegt unter dem, was man in vergleichbaren Positionen erwarten würde. Die angebotenen Sozialleistungen sind eher begrenzt. Ein Weihnachtsgeld gibt es nur, wenn wirtschaftlich gute Ergebnisse erzielt werden, und das Urlaubsgeld ist so gering, dass es kaum spürbar ist. Weitere Zusatzleistungen sind nach meiner Erfahrung kaum vorhanden.
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind insgesamt vielfältig und abwechslungsreich. Viele Tätigkeiten machen Spaß, da jeder Sachverhalt individuell ist und neue Herausforderungen mit sich bringt.
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, das starke Team, die Abwechslung in den täglichen Aufgaben, sodass nie Langeweile aufkommt und die Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung, um Familie und Beruf nach den eigenen Bedürfnissen zu vereinen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kollegial, gute Arbeit wird wertgeschätzt und Kritik wird konstruktiv formuliert. Wer Sorgen hat, kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden.
Die Arbeitszeiten können individuell abgestimmt werden. Von Teilzeit und freien Tagen bis hin zur 40-Stunden-Woche ist alles möglich. Nach Absprache besteht die Möglichkeit, auch mobiles Arbeiten zu nutzen. Die Gleitzeit hilft, auch private Termine flexibel legen zu können und nicht auf feste Arbeitszeiten Rücksicht nehmen zu müssen. Krankes Kind? Kein Problem, Stunden können nachgeholt oder Überstunden abgebaut werden. Im Notfall ist auch der Wechsel der HO-Tage kein Problem. Urlaub wird zeitnah genehmigt - natürlich nach Rücksprache mit den direkten Kollegen*innen.
Das Gehalt ist angemessen - auf Wünsche wird bereits beim Einstellungsgespräch eingegangen. Eine betriebliche Altersvorsorge ist mit integriert sowie viele weitere attraktive Benefits und Gesundheitsangebote, wie z.B. ein Gesundheitstag oder ein Erste Hilfe-Kurs.
Es wird großer Wert auf Digitalisierung und papierloses Arbeiten gelegt. Etwas Luft nach oben ist noch vorhanden.
Jede*r hat stets ein offene Ohr, alle sind freundlich zueinander. Dass man manchmal grummelig ist, hat nichts mit gegenseitigen Abneigungen zu tun sondern ist ganz normal und menschlich.
Es wird Wert auf moderne Technik und Ausstattung gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, modernste Software, spezielle Programme und KI-Tools: Was wirklich benötigt wird, kann man hier nach Rücksprache auch in den Arbeitsalltag binden. Zuletzt wurde auf allen Ebenen eine neue Klimaanlage eingebaut. Büros sind sinnvoll nach Arbeitsbereichen aufgeteilt und man hat bei Bedarf Privatsphäre für Mandant*innen sowie die nötige Ruhe, wenn man besonders fokussiert und konzentriert arbeiten muss.
Allgemein gute und schnelle Kommunikation, stellenweise Optimierungsbedarf bei Freigaben
Diversität wird großgeschrieben: Hier ist jede*r willkommen!
Die Aufgaben sind teilweise wiederkehrend (in den meisten Berufen normal), teilweise aber auch abwechslungsreich, spannend und herausfordern - es wird nie langweilig.
Die Atmosphäre im Team ist super – respektvoll, hilfsbereit und gleichzeitig professionell. Man merkt, dass hier Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es leichter, Beruf und Privatleben zu vereinen. In heißen Phasen wird es manchmal eng, aber das ist normal im Steuerbereich.
Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten, auch mit Blick auf das Steuerberaterexamen. Externe Weiterbildungen werden stark unterstützt.
Marktgerecht und fair. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug, JobRad.
Digitalisierung wird aktiv vorangetrieben!
Gerade in stressigen Phasen zeigt sich der Teamgeist. Man hilft sich gegenseitig, ohne Konkurrenzdenken – das ist in der Branche keine Selbstverständlichkeit.
Erfahrung wird hier geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden voll eingebunden, sowohl fachlich als auch menschlich!
Transparente Kommunikation, offene Türen, faire Entscheidungen.
Moderne Ausstattung, ruhige Büros, aktuelle Software – hier wird investiert. Die ergonomischen Arbeitsplätze sind ein echtes Plus.
Regelmäßige Meetings, kurze Wege und klare Absprachen. Auch Kritik wird konstruktiv geäußert – das wird hier ernst genommen.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter – jeder wird fair behandelt. Diversity wird gelebt, nicht nur behauptet.
Vielfältige Mandate. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Ab und zu wiederholen sich Aufgaben, aber das gehört dazu.
Alles bestens :-)
Passt prima. Natürlich sind in steuerberatenden Berufen Fristen einzuhalten und dann wird’s etwas stressiger. Es gibt aber jeden Monat auch ruhigere Phasen, in den aufgebaute Überstunden wieder abgefeiert werden können. Diese wellenförmige Arbeitsbelastung bringt der Beruf halt mit sich, das liegt nicht am Arbeitgeber.
Fort- und Weiterbildungen gehören zur Tagesordnung. Jeder wird dabei unterstützt.
Ist gut. Aber ein bisschen mehr wäre doch immer schön… ;-)
Es werden mehrere soziale Projekte unterstützt. Der Fuhrpark hat immer mehr E- und Hybridfahrzeuge. Es wird kaum noch was ausgedruckt, sodass maximal Papier eingespart wird. Außerdem wird gerade eine PV-Anlage auf dem Dach installiert.
Es wird in den Teams abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet. Innerhalb der Abteilungen unterstützt jeder jeden.
Passt auch
Einwandfrei. Man bekommt von der Chefetage jede Unterstützung, die man braucht.
Modern ausgestattete und freundliche Büros.
Eigentlich gut. Manche Informationen kommen nur etwas kurzfristig…
Passt
Da es Mandanten in allen Branchen und in allen Größenordnungen gibt, bleiben die Aufgaben abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der MIZ super. Die MIZ lebt gerade davon, dass sich die Kollegen seht gut untereinander verstehen, für einander da sind, wenn man mal Unterstützung benötigt. Nur ein gutes Arbeitsklima kann auch gute Leistung schaffen. Von altbackener Büroausstattung kann keine Rede sein, wenn der Arbeitgeber auf Wunsch der Kollegen:innen höhenverstellbare Schreibtische und neue Rechner zur Verfügung stellt, in Absprache mit dem Vermieter sogar eine Klimaanlag eingebaut wird usw.
Hier kann jeder selber seine Work-Life-Balance bestimmen. Es werden Gleitzeiten angeboten, so dass es auch für Mütter/Väter möglich ist, das Familienleben und die Arbeit zu kombinieren. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Vom Arbeitgeber werden insoweit keine Verpflichtungen auferlegt.
Weiterbildung wird angeboten und wird gefördert. In anderen Büros gibt es so etwas nicht. Zumindest ist das dann keine Arbeitszeit und auch für den Arbeitnehmer nicht kostenlos. Bei der MIZ schon.
Kann ich nur empfehlen. Jeder ist hilfsbereit. Und selbst wenn man von dem/der einen keine Hilfe bekommt, weil der/die Kollege:in selber keine Lösung hat, kann man zum/zur Nächsten gehen. Dies funktioniert auch wunderbar Abteilungs- und Standortübergreifend.
Soweit hier jemand schreibt, dies wäre nicht angemessen, möchte ich dem widersprechen. Ich bin auch nicht mehr die Jüngste und werde von jüngeren Kollegen:innen und Partnern:innen wertgeschätzt und respektiert.
Loyal; Wenn man das Gespräch sucht, nehmen sie sich Zeit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Ist zwar verbesserungswürdig, wird sich aber von den Partnern zu Herzen genommen und versucht auch umzusetzen. Es sollte aber nicht pauschaliert werden. Die Kollegen stehen untereinander immer zur Verfügung und bieten Hilfe an. Wer ein Gespräch sucht, der bekommt auch eins. Aufgrund voller Terminkalender der Vorgesetzten muss man aber dafür Verständnis haben, dass man dies nicht immer jetzt und sofort bekommt.
Sehr abwechslungsreich
Wertschätzung, Duz-Kultur
An der Kommunikation kann gearbeitet werden
Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist der respektvolle Umgang im gesamten Team und die Tatsache, dass großen Wert auf eine fundierte Ausbildung sowie die individuelle Förderung gelegt wird. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen – auch als Auszubildende.
Top !! Die Atmosphäre im Team ist freundlich, offen und sehr angenehm.
Angenehm 08.00-17:00
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und besser als in vielen anderen Kanzleien.
Meine Ausbilderin ist eine große Unterstützung und trägt mit ihrer engagierten Art zu einer strukturierten und reibungslosen Ausbildung bei.
Finanzbuchhaltung
Einkommensteuererklärungen
Lohnbuchhaltung
Die Kollegen sind am Anfang sehr reserviert und die Herzlichkeit fehlte.
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice kann man seine Arbeitszeit freigestalten und an private Gegebenheiten anpassen.
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet mit allem, was man benötigt
Bei Fragen kann immer jemand weiterhelfen
Über das Gehalt konnte man gut verhandeln, leider werden zusätzliche Benefits wenig angeboten
Es wird kein Unterschied zwischen Kollegen und Kolleginnen gemacht
Vielfältige Mandanten und Aufgaben. Man kann seine Stärken mit einbringen
Es ist ein sehr entspanntes Umfeld, in dem man sich eingeladen und willkommen fühlt.
Die Kollegen sind freundlich und tolerant gegenübereinander.
Die Vorgesetzten sind freundlich den Mitarbeitern gegenüber.
Man kann hier offen und frei sprechen und man muss sich für nichts schämen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Für Fragen stehen die Kollegen jederzeit zur Verfügung.
Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen bzw. man hat Gleitzeiten. Unsere Vorgesetzten sind in der Hinsicht sehr verständnisvoll.
Bei dem Wunsch, sich weiterzubilden, werden wir von unseren Partnern unterstützt.
Es finden regelmäßig Gehaltsgespräche statt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen unter sich verstehen sich super. Dies wird durch Betriebsausflüge noch gestärkt.
Bei Konflikten sind unsere Vorgesetzten zur Stellen und versuchen eine Lösung zu finden. Es herrscht ein sehr lockeres Verhältnis, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, sehr angenehme Stühle und ergonomische Tastaturen und Mäuse.
Unsere Vorgesetzten sind für Fragen jederzeit verfügbar. Arbeitsanweisungen werden klar kommuniziert. Es finden regelmäßig Meetings statt, um sich standortübergreifend abzustimmen.
Es wird nie langweilig! Man erhält immer neue und interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.