22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MIZ Steuerberatung PartGmbB Bewertungen
MIZ
Steuerberatung
PartGmbB
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel versprochen, ... (überarbeitet)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es am untersten Niveau, dass der Arbeitgeber immer, wenn ihm eine Meinung nicht gefällt, gleich einen Anwalt einschaltet und Passagen der Bewertung ändern lassen möchte, anstatt sich hier mal zu äußern!
Zuerst wird immer gesagt: Wir können diese Bewertung keinem Arbeitnehmer zuordnen. Hallo? Man darf hier ANONYM bewerten! Es ist eine Frechheit, dass Sie das zuordnen wollen. Warum, wenn man fragen darf?
So geht das nicht! Jeder hat ein Recht auf seine Meinung und Sie sollten lieber mal an sich arbeiten, wenn Sie keine Kritik vertragen können!
Schlecht finde ich eigentlich alles.
Ich selbst habe eine wirklich Behandlungen erfahren, die ich als extrem respektlos empfand. So wurden Informationen erst viel zu spät, wenn überhauptan mich weitergeleitet, oft erst, nachdem ich selbst meine Arbeitszeit dafür aufbringen musste, diese zu beschaffen. Mandanten sagten dann: "Aber das habe ich Hr. ... schon vor 2 Wochen gesagt/zukommen lassen." Mir wurden Sachen unterstellt, die bei genauer Betrachtung keinen Sinn ergeben hätten, allerdings wollte man hier nur schnell einen Mitarbeiter loswerden, anstatt wirklich an einer guten Atmosphäre zu arbeiten. Zudem hat man privates Eigentum von mir bis heute behalten und mir die Herausgabe verweigert.
Ich konnte meine Mandate nicht selbst bearbeiten, andere Mitarbeiter (die offiziell nichts mehr da zu suchen hatten) haben immer wieder FALSCHE (!) Korrekturen gemacht, stets von Neuem unabgesprochene Tatsachen dort bearbeitet, die später zu erheblichen Problemen führten. Jedes Mal, wenn ich den Arbeitgeber und die Vorgesetzten darüber informierte, hieß es: Sitz das aus!
Das ist für mich ein absolutes NO GO!
Passagen des Arbeitsvertrages werden anders interpretiert als vom Arbeitnehmer. Zum Beispiel wurden einige Mädchen (die waren echt ein gutes Team) für eine neu gegründete Abteilung angestellt. Diese unterstand quasi einem der Partner. Nur wenige Wochen später hat ein anderer Partner dieses Team aufgespalten, sie verteilt und ihnen gesagt: Eure Abteilung gibt es gar nicht!
Das hat zum Vertrauensbruch bei Vielen geführt.
Und wenn es eines gibt, lieber Arbeitgeber, dass ich mir aussuchen kann, dann, bei wem ich arbeite: Eine solche Behandlung muss ich nicht hinnehmen. Komischerweise waren die Angebote woanders besser: Weihnachtsgeld, es gibt nicht eine Person, die einfach ihr Ding macht und das ganze Team muss sich dann darauf einstellen. Es gibt regelmäßige Besprechungen, nicht nur bei einem Team, nein, bei allen!
Geht doch! Nur halt bei anderen Arbeitgebern.
Ich kann nur jedem empfehlen nicht dort hinzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich mal zusammensetzten würde, diejenige herausbringt, die sich über andere lustig machen und alte, bewährte Leute, die aufgrund dieser Behandlung gegangen sind, wieder reinholt, wäre es sicher besser. Auf Insta sollten die Videos entfernt werden, die am Arbeitsplatz gedreht werden. Teilweise sind hier auch Dokumente sichtbar! Das ist kein Datenschutz! Jeder Mandant tut mir leid!
Arbeitsatmosphäre
nicht so... Man beachte die hohe Fluktuation.
Image
Image ist immer so eine Sache. Instagramm wird genutzt, allerdings wirkt es für mich eher wie ein Möchtegerninfluenzer. KI Stimmen, anstatt selbst die Arbeit da rein zu stecken und Filme, bei denen Mitarbeiter den falschen Bereichen zugeordnet werden, wecken ein falsches Bild.
Seriosität verstehe ich anders und hätte mir wesentlich mehr in diesem Bereich gewünscht. Ich selbst kann nicht mit Stolz sagen, dass ich hier gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Wurde immer beworben, ich selbst konnte es nicht verstehen oder nachvollziehen. Wenn es das gab, dann nicht bei mir.
Gehalt/Benefits
Gibt nur Aufstiegschancen, wenn man sich dann auch der Firma gegenüber verpflichtet, ansonsten gilt das als "Störfaktor"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die gehen mit einem durch jeden Sturm und solche, die werfen einen die Klippe runter.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Internet oder auf sozialen Medien sind immer nur die gleichen Leute zu sehen, nie diejenigen, auf die es wirklich ankommt. Es wird hinter dem Rücken über einzelne Beschwerden gelästert. DIESES LÄSTERN (besonders vom Empfang - siehe Bewertung von 2022) MUSS AUFHÖREN! Es wäre mal toll, wenn es sowas wie Folgen geben würde: Seminare gegen solches Verhalten am Arbeitsplatz! Allerdings für die Täter!
Besonders die 3 Personen in der Verwaltung haben immer wieder unfaire Machtspielchen mit Mitarbeitern, die sie nicht mögen oder die ihnen nicht wertvoll erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Ich möchte nicht nochmal solche Bedingungen haben
Kommunikation
Von der Führung gewünscht, aber selbst nie geliefert.
Gleichberechtigung
Im Generellen hat eingeführte "Duz" Kultur hier eher geschadet. Eine Hierarchie kann manchmal sehr gesund sein. Zum Geburtstag und Abschied gibt es einen Gutschein und eine Karte, aber nicht jeder Beschäftigte bekommt das auch.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung – keine typische „Fake“-Bewertung wie sonst hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht spiegeln viele der positiven Bewertungen nicht die Realität wider. Nach meiner Erfahrung wurden einige davon möglicherweise von Partnern oder anderen erstellt, um das Unternehmen besonders positiv darzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen sollte dringend verbessert werden, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Zudem wäre es wünschenswert, dass die Controlling-Abteilung die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden menschlicher und verständnisvoller gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt neutral. Es gibt weder besonders positive noch negative Aspekte hervorzuheben. Das Arbeitsklima ist solide, aber nicht außergewöhnlich.
Work-Life-Balance
Die Verteilung der Aufgaben ist unzureichend organisiert. Es werden kontinuierlich neue Mandate aufgenommen, obwohl keine ausreichenden Kapazitäten vorhanden sind. Dadurch kommt es vor, dass Mitarbeitende auch an Wochenenden arbeiten müssen, um Fristen einzuhalten. Selbst nach mehrfachen Hinweisen auf die hohe Arbeitsbelastung erfolgt keine spürbare Entlastung. Im Gegenteil, durch Kündigungen im Team erhöht sich die Arbeitslast für die verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei wirbt zwar mit Auszeichnungen als „Digitale Kanzlei“, setzt dies aus meiner Sicht jedoch nur oberflächlich um. Viele Buchhaltungen werden weiterhin auf Papier geführt, und einzelne Belege werden lediglich digital verknüpft, sodass sie als digitale Buchhaltung gelten. Aus meiner Sicht wird dadurch der Eindruck erweckt, die digitale Umsetzung sei stärker als sie tatsächlich ist. Zudem wird vergleichsweise viel Papier verwendet, sodass das Umwelt- und Sozialbewusstsein aus meiner Sicht verbessert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen oder wenn man Unterstützung benötigt, kann man sich jederzeit an andere wenden. In den meisten Fällen findet sich jemand, der weiterhilft, sofern es die Zeit zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind alle Altersklassen vertreten, was für eine gute Durchmischung sorgt. Einziger Kritikpunkt ist, dass einige ältere Kollegen teilweise an traditionellen Arbeitsweisen festhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten im Alltag überwiegend freundlich auf und begrüßen die Mitarbeitenden regelmäßig. Dennoch kommt es vereinzelt zu unangemessenen Äußerungen, die als unprofessionell empfunden werden. Bei auftretenden Problemen wird häufig die Seite der Mandanten eingenommen, selbst wenn die Ursachen nachweislich dort liegen, etwa durch verspätet bereitgestellte Unterlagen. Zudem wird teilweise eine sehr kurzfristige Reaktionszeit auf E-Mails erwartet. Erfolgt nicht umgehend eine Rückmeldung, wird dies schnell an die nächsthöhere Ebene eskaliert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist teilweise gut, etwa höhenverstellbare Tische und größtenteils relativ neue Stühle. Die Monitore sind in Ordnung, allerdings sind die PCs teilweise sehr langsam. Die Büroaufteilung ist jedoch teils problematisch: In manchen Räumen sitzen drei Personen, wobei eine mit dem Rücken zur Tür platziert ist, obwohl genügend freie Büros vorhanden wären.
Kommunikation
Es findet kaum eine funktionierende Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden statt. Teilweise wartet man bis zu drei Wochen auf eine Antwort, die eigentlich innerhalb weniger Minuten möglich wäre. Zudem werden wichtige Inhalte aus Besprechungen zwischen Führungskräften, Partnern und Mandanten oft nicht weitergegeben, obwohl sie für die tägliche Arbeit essenziell sind. Dadurch werden Arbeitsprozesse unnötig verlangsamt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht nicht marktgerecht und liegt unter dem, was man in vergleichbaren Positionen erwarten würde. Die angebotenen Sozialleistungen sind eher begrenzt. Ein Weihnachtsgeld gibt es nur, wenn wirtschaftlich gute Ergebnisse erzielt werden, und das Urlaubsgeld ist so gering, dass es kaum spürbar ist. Weitere Zusatzleistungen sind nach meiner Erfahrung kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt vielfältig und abwechslungsreich. Viele Tätigkeiten machen Spaß, da jeder Sachverhalt individuell ist und neue Herausforderungen mit sich bringt.
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Arbeitgeber-Kommentar
MIZ Beratergruppe
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Offenes Feedback – ob positiv oder kritisch – ist uns wichtig.
Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erlebt hast. Gerade ein starkes Miteinander und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns als Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und einem langjährigen, stabilen Kolleg:innenstamm zentrale Werte.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation sowie zur Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Rahmenbedingungen zu verbessern – auch wenn sich dies im Alltag nicht immer sofort für alle gleichermaßen bemerkbar macht.
Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass wir Bewertungen auf Plattformen wie kununu grundsätzlich ernst nehmen, jedoch nicht immer nachvollziehen können, ob und wann die geschilderten Erfahrungen tatsächlich bei uns gemacht wurden. Umso wichtiger ist uns der direkte Austausch, bei dem wir konkrete Situationen besser verstehen und gemeinsam Lösungen entwickeln können.
Moderne Kanzlei mit starken Werten und echtem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super – respektvoll, hilfsbereit und gleichzeitig professionell. Man merkt, dass hier Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es leichter, Beruf und Privatleben zu vereinen. In heißen Phasen wird es manchmal eng, aber das ist normal im Steuerbereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten, auch mit Blick auf das Steuerberaterexamen. Externe Weiterbildungen werden stark unterstützt.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht und fair. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug, JobRad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird aktiv vorangetrieben!
Kollegenzusammenhalt
Gerade in stressigen Phasen zeigt sich der Teamgeist. Man hilft sich gegenseitig, ohne Konkurrenzdenken – das ist in der Branche keine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden voll eingebunden, sowohl fachlich als auch menschlich!
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, offene Türen, faire Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ruhige Büros, aktuelle Software – hier wird investiert. Die ergonomischen Arbeitsplätze sind ein echtes Plus.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, kurze Wege und klare Absprachen. Auch Kritik wird konstruktiv geäußert – das wird hier ernst genommen.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter – jeder wird fair behandelt. Diversity wird gelebt, nicht nur behauptet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Mandate. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Ab und zu wiederholen sich Aufgaben, aber das gehört dazu.
Image
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Mehrfachbewertung
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles bestens :-)
Work-Life-Balance
Passt prima. Natürlich sind in steuerberatenden Berufen Fristen einzuhalten und dann wird’s etwas stressiger. Es gibt aber jeden Monat auch ruhigere Phasen, in den aufgebaute Überstunden wieder abgefeiert werden können. Diese wellenförmige Arbeitsbelastung bringt der Beruf halt mit sich, das liegt nicht am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen gehören zur Tagesordnung. Jeder wird dabei unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Aber ein bisschen mehr wäre doch immer schön… ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden mehrere soziale Projekte unterstützt. Der Fuhrpark hat immer mehr E- und Hybridfahrzeuge. Es wird kaum noch was ausgedruckt, sodass maximal Papier eingespart wird. Außerdem wird gerade eine PV-Anlage auf dem Dach installiert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird in den Teams abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet. Innerhalb der Abteilungen unterstützt jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Man bekommt von der Chefetage jede Unterstützung, die man braucht.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete und freundliche Büros.
Kommunikation
Eigentlich gut. Manche Informationen kommen nur etwas kurzfristig…
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Da es Mandanten in allen Branchen und in allen Größenordnungen gibt, bleiben die Aufgaben abwechslungsreich.
Image
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Meinung respektieren, Klarheit schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der MIZ super. Die MIZ lebt gerade davon, dass sich die Kollegen seht gut untereinander verstehen, für einander da sind, wenn man mal Unterstützung benötigt. Nur ein gutes Arbeitsklima kann auch gute Leistung schaffen. Von altbackener Büroausstattung kann keine Rede sein, wenn der Arbeitgeber auf Wunsch der Kollegen:innen höhenverstellbare Schreibtische und neue Rechner zur Verfügung stellt, in Absprache mit dem Vermieter sogar eine Klimaanlag eingebaut wird usw.
Work-Life-Balance
Hier kann jeder selber seine Work-Life-Balance bestimmen. Es werden Gleitzeiten angeboten, so dass es auch für Mütter/Väter möglich ist, das Familienleben und die Arbeit zu kombinieren. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Vom Arbeitgeber werden insoweit keine Verpflichtungen auferlegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und wird gefördert. In anderen Büros gibt es so etwas nicht. Zumindest ist das dann keine Arbeitszeit und auch für den Arbeitnehmer nicht kostenlos. Bei der MIZ schon.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur empfehlen. Jeder ist hilfsbereit. Und selbst wenn man von dem/der einen keine Hilfe bekommt, weil der/die Kollege:in selber keine Lösung hat, kann man zum/zur Nächsten gehen. Dies funktioniert auch wunderbar Abteilungs- und Standortübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit hier jemand schreibt, dies wäre nicht angemessen, möchte ich dem widersprechen. Ich bin auch nicht mehr die Jüngste und werde von jüngeren Kollegen:innen und Partnern:innen wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Loyal; Wenn man das Gespräch sucht, nehmen sie sich Zeit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Kommunikation
Ist zwar verbesserungswürdig, wird sich aber von den Partnern zu Herzen genommen und versucht auch umzusetzen. Es sollte aber nicht pauschaliert werden. Die Kollegen stehen untereinander immer zur Verfügung und bieten Hilfe an. Wer ein Gespräch sucht, der bekommt auch eins. Aufgrund voller Terminkalender der Vorgesetzten muss man aber dafür Verständnis haben, dass man dies nicht immer jetzt und sofort bekommt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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wertschätzender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Duz-Kultur
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin aktuell in Ausbildung und sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Alle.Kolleginnen und Kollegen sind super nett.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte in Essen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist der respektvolle Umgang im gesamten Team und die Tatsache, dass großen Wert auf eine fundierte Ausbildung sowie die individuelle Förderung gelegt wird. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen – auch als Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
Top !! Die Atmosphäre im Team ist freundlich, offen und sehr angenehm.
Arbeitszeiten
Angenehm 08.00-17:00
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und besser als in vielen anderen Kanzleien.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist eine große Unterstützung und trägt mit ihrer engagierten Art zu einer strukturierten und reibungslosen Ausbildung bei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Finanzbuchhaltung
Einkommensteuererklärungen
Lohnbuchhaltung
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind am Anfang sehr reserviert und die Herzlichkeit fehlte.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice kann man seine Arbeitszeit freigestalten und an private Gegebenheiten anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet mit allem, was man benötigt
Kommunikation
Bei Fragen kann immer jemand weiterhelfen
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt konnte man gut verhandeln, leider werden zusätzliche Benefits wenig angeboten
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Kollegen und Kolleginnen gemacht
Interessante Aufgaben
Vielfältige Mandanten und Aufgaben. Man kann seine Stärken mit einbringen
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Super Betriebsklima
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr entspanntes Umfeld, in dem man sich eingeladen und willkommen fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und tolerant gegenübereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich den Mitarbeitern gegenüber.
Kommunikation
Man kann hier offen und frei sprechen und man muss sich für nichts schämen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Für Fragen stehen die Kollegen jederzeit zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen bzw. man hat Gleitzeiten. Unsere Vorgesetzten sind in der Hinsicht sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Bei dem Wunsch, sich weiterzubilden, werden wir von unseren Partnern unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es finden regelmäßig Gehaltsgespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen unter sich verstehen sich super. Dies wird durch Betriebsausflüge noch gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten sind unsere Vorgesetzten zur Stellen und versuchen eine Lösung zu finden. Es herrscht ein sehr lockeres Verhältnis, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, sehr angenehme Stühle und ergonomische Tastaturen und Mäuse.
Kommunikation
Unsere Vorgesetzten sind für Fragen jederzeit verfügbar. Arbeitsanweisungen werden klar kommuniziert. Es finden regelmäßig Meetings statt, um sich standortübergreifend abzustimmen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Man erhält immer neue und interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MIZ Steuerberatung PartGmbB durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden MIZ Steuerberatung PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MIZ Steuerberatung PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.