Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIZ Steuerberatung PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet kaum eine funktionierende Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden statt. Teilweise wartet man bis zu drei Wochen auf eine Antwort, die eigentlich innerhalb weniger Minuten möglich wäre. Zudem werden wichtige Inhalte aus Besprechungen zwischen Führungskräften, Partnern und Mandanten oft nicht weitergegeben, obwohl sie für die tägliche Arbeit essenziell sind. Dadurch werden Arbeitsprozesse unnötig verlangsamt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen oder wenn man Unterstützung benötigt, kann man sich jederzeit an andere wenden. In den meisten Fällen findet sich jemand, der weiterhilft, sofern es die Zeit zulässt.
Die Verteilung der Aufgaben ist unzureichend organisiert. Es werden kontinuierlich neue Mandate aufgenommen, obwohl keine ausreichenden Kapazitäten vorhanden sind. Dadurch kommt es vor, dass Mitarbeitende auch an Wochenenden arbeiten müssen, um Fristen einzuhalten. Selbst nach mehrfachen Hinweisen auf die hohe Arbeitsbelastung erfolgt keine spürbare Entlastung. Im Gegenteil, durch Kündigungen im Team erhöht sich die Arbeitslast für die verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich.
Die Vorgesetzten treten im Alltag überwiegend freundlich auf und begrüßen die Mitarbeitenden regelmäßig. Dennoch kommt es vereinzelt zu unangemessenen Äußerungen, die als unprofessionell empfunden werden. Bei auftretenden Problemen wird häufig die Seite der Mandanten eingenommen, selbst wenn die Ursachen nachweislich dort liegen, etwa durch verspätet bereitgestellte Unterlagen. Zudem wird teilweise eine sehr kurzfristige Reaktionszeit auf E-Mails erwartet. Erfolgt nicht umgehend eine Rückmeldung, wird dies schnell an die nächsthöhere Ebene eskaliert.
Die Aufgaben sind insgesamt vielfältig und abwechslungsreich. Viele Tätigkeiten machen Spaß, da jeder Sachverhalt individuell ist und neue Herausforderungen mit sich bringt.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt neutral. Es gibt weder besonders positive noch negative Aspekte hervorzuheben. Das Arbeitsklima ist solide, aber nicht außergewöhnlich.