Außendarstellung viel schlechter als die Wirklichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket.
Die Gerüstbaubranche ist sehr eigen und macht Spaß.
Man kann sich einfach mit dem Produkt und der Marke "MJ" identifizieren.
Der Zusammenhalt hier ist astrein und es herrscht eine sehr lockere Stimmung.
Das Vertrauen wird einem hier gegeben und selbst privat wird einem noch weitergeholfen in sämtlichen Aspekten.
Die Firmenfeiern sind immer ein absolutes Highlight.
Die Geschäftsleitung/-inhaber wollen auch immer, dass man sich privat miteinander versteht und man auch gesellige Zeiten miteinander verbringen kann. Die hauseigene Brauerei in der Zentrale inkl. Schankraum ist das Highlight und hinterlässt bei jedem Besucher einen super Eindruck.
Es gibt immer etwas an dem eigenen Arbeitgeber auszusetzen.
Hier kommt es aber immer häufiger vor, dass auch Leute die das Weite suchen, nach ein paar Jahren wieder kommen. Scheint ja dann doch nicht ganz so schlimm zu sein hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es gibt immer die gleichen Aspekte die hier bemängelt werden und das auch teilweise zurecht. Die 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß und Homeoffice sollte auch ermöglicht werden.
Zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung gibt es seit Jahren kein gutes Verhältnis, was etwas nervig ist wenn es um Gehaltsverhandlungen o.ä. geht.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man ist schon auf einem guten Weg und lernt aus seinen Fehlern in der Vergangenheit. Man geht mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und investiert weiter in die Zukunft. So einfach weiter machen. Eventuell sollte man das Konzept der Bezahlung im Bereich der Gewerblichen Mitarbeiter überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Man hat schon aus seinen "Fehlern" gelernt und versucht hier jeden gleich zu halten und keinem irgendwie zig Vorteile zu geben.
Würde schon behaupten, dass man hier grundsätzlich fair behandelt wird.
Das gab es mal in der Vergangenheit.
Einziger Nachteil ist, dass die Prämie (wenn sie gezahlt wird), oft abhängig von der Anwesenheit ist.
Image
Wie bereits oben beschrieben ist die Außendarstellung schlechter als es wirklich hier ist.
Work-Life-Balance
40h Woche ohne Homeoffice. Man braucht nicht drüber diskutieren, dass dieses Modell etwas "altmodisch" ist. Ist nicht jedermanns Sache, kommt man aber meines Erachtens mit zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Leute werden gefördert
Gehalt/Benefits
Schwer zu beurteilen. Generell wird dem Unternehmen nachgesagt, dass die gewerblichen Mitarbeiter zu wenig verdienen. Ich kann es selbst nicht beurteilen. Meine persönlichen Wünsche wurden alle erfüllt, sogar wenn ich nichtmal danach gefragt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird geachtet, zumal es auch bspw. von den Kunden immer mehr gefordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Generell fast nur nette Kollegen. Die Atmosphäre auf der Arbeit ist "freundschaftlich". Auf den Firmenfeiern versteht man sich mit allen gut und hat eine super Zeit zusammen. Das hilft auch bei der täglichen Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt wurden ein paar Kollegen schon früher in die Rente geschickt. Ob man sich dann irgendwie einig geworden ist kann ich nicht beurteilen, ist mir nur so aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden zusammen mit den Mitarbeitern getroffen.
Immerhin werden auch Entscheidungen getroffen und nicht immer wieder vertagt. Auch zu Fehlentscheidungen wird gestanden.
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Bürogebäude. Eigentlich bekommt man auch alles was man haben möchte. An der Ausstattung wird hier eigentlich generell nicht gespart. Geschäftsführung gibt sogar eher Zuspruch, wenn man bspw. mehr Bildschirme zur Arbeit benötigt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Über Erfolge wird man auch nicht informiert. Ist aber auch nicht notwendig, da die Wege hier sehr kurz sind und man sowieso quasi täglich miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gibt auch Frauen in Führungspositionen, zwar nicht viele aber gibt es. Generell kann es jeder schaffen, der engagiert ist.
Interessante Aufgaben
Flache Hierarchien und direkte Wege zur Geschäftsleitung können dafür sorgen, dass man auch außerhalb seines Arbeitsbereichs Verbesserungen auf den Weg bringen kann. Jeder der sich in irgend einer Art und Weise auch außerhalb seines Bereichs engagieren will kann das ohne Probleme machen und wird dazu auch gefördert.