30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn man sich mal was schlechtes leisten kann sollte man hier anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Plettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Vorgesetzte sind immer am schreien
Verbesserungsvorschläge
In der Führung ist nur Familie alle anderen sind dreck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja ich bin mit der Arbeit zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Ja keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden
Image
Ist ok
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Ja die bieten sehr viele an
Gehalt/Benefits
Ja könnte bisschen besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja sind super
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zu Feinden und sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr sorgfältig
Kommunikation
Sehr super
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Ja sind viel aufgaben
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Vorgesetzte ohne Rückgrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima unter den Mitarbeitern. Zuschuß zum Fitnessstudio. Tolle Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Jahresverträge mehr abschließen.Leere Versprechungen.
Viel Blabla und man darf dann wieder dem Arbeitsamt Hallo sagen. Vorgesetzt ohne Rückgrat.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm je nachdem wo man beschäftigt ist
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sind selten erreichbar und ansprechbar.
Kommunikation
Einige Pseudo Chefs, die nur durch Beziehungen nach oben eingestellt wurden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außendarstellung viel schlechter als die Wirklichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Plettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket.
Die Gerüstbaubranche ist sehr eigen und macht Spaß.
Man kann sich einfach mit dem Produkt und der Marke "MJ" identifizieren.
Der Zusammenhalt hier ist astrein und es herrscht eine sehr lockere Stimmung.
Das Vertrauen wird einem hier gegeben und selbst privat wird einem noch weitergeholfen in sämtlichen Aspekten.
Die Firmenfeiern sind immer ein absolutes Highlight.
Die Geschäftsleitung/-inhaber wollen auch immer, dass man sich privat miteinander versteht und man auch gesellige Zeiten miteinander verbringen kann. Die hauseigene Brauerei in der Zentrale inkl. Schankraum ist das Highlight und hinterlässt bei jedem Besucher einen super Eindruck.
Es gibt immer etwas an dem eigenen Arbeitgeber auszusetzen.
Hier kommt es aber immer häufiger vor, dass auch Leute die das Weite suchen, nach ein paar Jahren wieder kommen. Scheint ja dann doch nicht ganz so schlimm zu sein hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es gibt immer die gleichen Aspekte die hier bemängelt werden und das auch teilweise zurecht. Die 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß und Homeoffice sollte auch ermöglicht werden.
Zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung gibt es seit Jahren kein gutes Verhältnis, was etwas nervig ist wenn es um Gehaltsverhandlungen o.ä. geht.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man ist schon auf einem guten Weg und lernt aus seinen Fehlern in der Vergangenheit. Man geht mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und investiert weiter in die Zukunft. So einfach weiter machen. Eventuell sollte man das Konzept der Bezahlung im Bereich der Gewerblichen Mitarbeiter überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Man hat schon aus seinen "Fehlern" gelernt und versucht hier jeden gleich zu halten und keinem irgendwie zig Vorteile zu geben.
Würde schon behaupten, dass man hier grundsätzlich fair behandelt wird.
Das gab es mal in der Vergangenheit.
Einziger Nachteil ist, dass die Prämie (wenn sie gezahlt wird), oft abhängig von der Anwesenheit ist.
Image
Wie bereits oben beschrieben ist die Außendarstellung schlechter als es wirklich hier ist.
Work-Life-Balance
40h Woche ohne Homeoffice. Man braucht nicht drüber diskutieren, dass dieses Modell etwas "altmodisch" ist. Ist nicht jedermanns Sache, kommt man aber meines Erachtens mit zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Leute werden gefördert
Gehalt/Benefits
Schwer zu beurteilen. Generell wird dem Unternehmen nachgesagt, dass die gewerblichen Mitarbeiter zu wenig verdienen. Ich kann es selbst nicht beurteilen. Meine persönlichen Wünsche wurden alle erfüllt, sogar wenn ich nichtmal danach gefragt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird geachtet, zumal es auch bspw. von den Kunden immer mehr gefordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Generell fast nur nette Kollegen. Die Atmosphäre auf der Arbeit ist "freundschaftlich". Auf den Firmenfeiern versteht man sich mit allen gut und hat eine super Zeit zusammen. Das hilft auch bei der täglichen Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt wurden ein paar Kollegen schon früher in die Rente geschickt. Ob man sich dann irgendwie einig geworden ist kann ich nicht beurteilen, ist mir nur so aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden zusammen mit den Mitarbeitern getroffen.
Immerhin werden auch Entscheidungen getroffen und nicht immer wieder vertagt. Auch zu Fehlentscheidungen wird gestanden.
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Bürogebäude. Eigentlich bekommt man auch alles was man haben möchte. An der Ausstattung wird hier eigentlich generell nicht gespart. Geschäftsführung gibt sogar eher Zuspruch, wenn man bspw. mehr Bildschirme zur Arbeit benötigt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Über Erfolge wird man auch nicht informiert. Ist aber auch nicht notwendig, da die Wege hier sehr kurz sind und man sowieso quasi täglich miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gibt auch Frauen in Führungspositionen, zwar nicht viele aber gibt es. Generell kann es jeder schaffen, der engagiert ist.
Interessante Aufgaben
Flache Hierarchien und direkte Wege zur Geschäftsleitung können dafür sorgen, dass man auch außerhalb seines Arbeitsbereichs Verbesserungen auf den Weg bringen kann. Jeder der sich in irgend einer Art und Weise auch außerhalb seines Bereichs engagieren will kann das ohne Probleme machen und wird dazu auch gefördert.
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Mehrfachbewertung
Großer Wechsel in der Belegschaft, hat auch immer einen Hintergrund....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind dem Unternehmen fremd.
Image
Überwiegend unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Homeoffice dürfen nur Auserwählte machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gar nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Lästern gehört zum Tagesgeschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Von oben herablassendes Verhalten
Kommunikation
Es werden nur oberflächliche Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Klare Vorgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Finger weg von dieser Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plettenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Man versteht sich und macht gerne späßchen. Auch untereinander hilft man sich gerne! Die Atmosphäre wird nur durch die Vorgesetzten zerstört die ständig unwahrheiten erzählen um die Arbeiter gegeneinander aufzuhetzten.
Work-Life-Balance
Ein Punkt der positiv ist, falls man Termine während der Arbeitszeit hatte, konnte man auch früher gehen solang man genug Stunden auf dem Zeitkonto hatte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es für normale Maschinenbediener gar nicht und schon recht nicht solang man keinen Festvertrag hat. Das gesparte Geld könnte man aber gut in ein paar Schulungen für die Vorgesetzten investieren damit diese auch mal einen guten Job machen und ihre Mitarbeiter den nötigen Respekt erweisen.
Gehalt/Benefits
Wenn man weiß was man Wert ist und gut verhandeln kann, kann man sich einen guten Stundenlohn erhandeln. Dies ist jedoch selten der Fall. Die meisten Maschinenarbeiter verdienen paar cent über Mindestlohn.
Weihnachtsgeld ist abhängig von Krankheitstagen, je mehr krank desto weniger Geld gibt es
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Also ehrlich so etwas habe ich noch nie gesehen. Keine klaren Anweisungen und kein roter Faden! Es wird SEHR viel versprochen und wenig umgesetzt. Vorgesetzte erzählen der Geschäftsführung komplett andere sachen als den Mitarbeitern um diese nicht zu verärgern. Während wichtigen Gesprächen oder Meetings wird ständing ans telefon gegangen und mal eben paar Minuten telefoniert. Mitarbeitern wird ständing ins Wort gefallen und diese dürfen auch nicht aussprechen. Respektloses verhalten, sowas lernt man schon in der Schule das man sich gegenseitig aussprechen lässt. Darf man dann doch mal sprechen hat man das gefühl dass der Vorgesetzte gedanklich schon in seine Kaffeepause ist und es ihm gar nicht interessiert was man zu sagen hat.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt! Alles muss man sich am besten aus anderen Abteilungen erfragen, weil man nur halbwahrheiten von seinen Vorgesetzten zu hören bekommt!
Gleichberechtigung
Im sozialen Aspekt ist Gleichberechtigung vorhanden. Jedoch nicht bei der Bezahlung der Jobs. Mitarbeiter machen die gleichen Aufgaben, verdienen jedoch unterschiedliches Geld.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, man soll seine Arbeit machen und das war es dann auch schon. Abwechslung bzw. Aufgabenvielfalt ist nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Potenzial was nicht genutzt wird durch Unwissenheit der Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Plettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt viele Sachen die gut sind, aber mir fällt nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Punkt sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur muss echt überdacht werden. Manch Vorgesetzte/Betriebsleiter sollte sich mal genauer angeschaut werden.
MA schulen und auch mitnehmen was die Zahlen im Unternehmen angeht um eine Zugehörigkeit zu schaffen.
Personalpolitik überdenken.....
Führungspolitik? Wie soll hier geführt werden? hat sich noch nie jemand Gedanken dazu gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Bereiche wo die Atmosphäre gut ist aber auch viele wo die Vorgesetzten dafür sorgen das es nicht so ist
Image
Früher echt gut, aber heute sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten/Chef versteht, kannst du machen was du willst, solange du nach deren pfeife tanzt. (nicht bei allen so)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt solcher und solche. Als die Seniors noch GF waren aufjedenfall mehr. Jetzt ist es schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Geht deinen eigenen Weg, hier brauchst du dich nicht auf Weiterbildung verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppenbildung wo der Kollegenzusammenhalt gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut und vom Vorgesetzten solange er weiß was er an dir hat sobald das vorbei ist hast du verloren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte, diese kann ich aber von drei Fingern abzählen. Es gibt richtig hinterhältige Vorgesetzte, die erzählen dir wie toll du bist und sobald du dich rum drehst bekommst du das Messer in den Rücken.
Es gibt auch Vorgesetzte die auch angst haben das du als MA mehr wissen hast als man selber, dies wird natürlich versucht zu verhindern.
Arbeitsbedingungen
Jenachdem in welchem Beriech du arbeitet
Kommunikation
Kommunikation? ist hier tatsächlich ein Fremdwort, Mitarbeitern werden nicht entsprechend informiert. Information sind entweder falsch oder existieren halt nicht.
Gehalt/Benefits
Leistungsrechte Vergütung? was ist das?
Gleichberechtigung
Kann ich absolut nicht bestätigen.
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Mehrfachbewertung
Im Upper-Management sicher angenehm, darunter eher selten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gutes Mittelmaß.
Image
Es gibt bereits einige Peronalservice - Agenturen, die an einer Zusammenarbeit mit MJ nicht mehr interessiert sind. Das ist schon arg aussagekräftig.
Work-Life-Balance
Leider ist es schon mehrfach vorgenommen, dass Arbeiter berichten zu Samstagsdiensten genötigt zu werden. Allgemein kann Urlaub aber fast jederzeit genommen werden. Eltern mit Kindern haben in den Ferien Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen innerhalb der Firma bekannt, außer diese sind für die Firma relevant und nicht aufschiebbar.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist mittelmäßig bis schlecht. Sonderzahlungen werden in Abhängigkeit von Fehltagen ausgezahlt. Ein Arbeiter der unglücklicherweise Krank geworden ist, erhält von der z.B. 2023 ausgezahlten Prämie in Höhe von 1500€ fast nichts (bei Ausfällen oder ähnlichem). Übrigens, wer länger als 21 Tag krank war und keinen festen Arbeitsvertrag hat, dessen Verrtag lässt man auslaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur in manchen Bereichen gegeben. Das merkt man den jeweiligen Bereichen aber auch an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, auf dessen Wissen trotzdem nur selten zurückgegriffen wird. Ansonsten herrscht eine hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich. Das mag aber auch an der mangelnden Expertise der Vorgesetzten liegen. Die wenigsten haben eine vernünftige Bildungslaufbahn (der einfache Abteilungsleiter aber auch mancher Betriebsleiter) hinter sich, was sich im Umgang mit den Untergebenen und der Art der auszuführenden Arbeiten widerspiegelt. Einzig die Unwissenheit mancher Arbeiter sorgt wohl dafür, dass es noch keine Eskalationen gab.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich natürlich höhere Lärm- und Staubbelästigung. Es gibt entsprechenden Gehörschutz und Atemmasken.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch keine vorhanden. Mitarbeiter werden über Termine zu spät, teilweise gar nicht oder nur unzureichend informiert und im Nachgang immer wieder Fragen offen bleiben. Gewinner und Erfolge werden auch nur sehr schwammig durchgegeben, so dass man mit dem Bundesanzeiger besser an Informationen kommt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Leider sehr viel nach dem sogenannten "Vitamin-B" und eine reine Vetternwirtschaft (siehe manche Vorgesetzte).
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich monoton bis umfangreich.
Die Arbeiter sind den ganzen Tag mit der selben Aufgabe, dem bestücken von Anlagen beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Pflegefall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Plettenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer Bescheidener…
Es gab sehr gute Zeiten, mittlerweile tendiert es aber zu einem Hoffnungslosen Fall.
Es gibt keine Struktur.
Ganz wilde Lohn Politik.
Wer viel macht und sich den Ar… aufreißt, wird im Endeffekt trotzdem gef….
Image
Fragt Mitarbeiter und bildet euch eure eigene Meinung!
Work-Life-Balance
10Std am Tag, da man seine Arbeit sonst nicht schafft, man kommt nur Samstags dazu, alles auf Vordermann zu bringen. Da manche stellen echt unterbesetzt sind, oder einfach nur unfähige Mitarbeiter eingestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
No way! Leider…
Gehalt/Benefits
Nach Jahren fragt man einmal nach mehr Geld, bekommt 0.12 Euro mehr.
Dafür kümmert man sich jahrelang darum, dass die Produktion vernünftig läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirkt es sehr gut! Aber davon bekommt man nicht mit!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ein Traum!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele achten darauf das die älteren Kollegen nicht die schweren Sachen machen müssen.
Vorgesetztenverhalten
90% der Führungskräfte müsste einmal mit fähigen Menschen ausgetauscht werden.
Arbeitsbedingungen
Langsam wird etwas gemacht, damit die Leute nach Jahren keinen Buckel bekommen.
Aber sehr viel ist einfach verdreckt und nach 40 Jahren wurden man neue Tischboschinen angeschafft, dass sagt schon viel aus
Kommunikation
Das ist der größte Schwachpunkt!
Es gibt keinerlei Kommunikation in dieser Firma. Der eine sagt das, der andere sagt das.
Im Endeffekt macht jeder was er will.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft, jeden Tag das selbe.
Gleichberechtigung
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Ich wurde gewarnt und wollte nicht hören...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Plettenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. 9 Monate da und bereue jeden Tag, dass ich mich hier beworben habe. Bald bin ich wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung raus, sozialkompetente und führungserfahrene Leute auf diese und andere Führungspositionen setzen.
Und: Wer schreit hat NICHT recht.
Arbeitsatmosphäre
Hier regiert die Angst
Image
Außen hui, innen mehr als pfui.
Work-Life-Balance
40 Stunden. Eher heutzutage die Ausnahme als die Regel. Überstunden werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Null. Wird sogar im Arbeitsvertrag geregelt, dass man keinen Anspruch drauf hat. Das muss man sich mal reinziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Nein, das kommt im Wortschatz nicht vor. Krass, was hier abgeht.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind alle von den Zuständen dermaßen abgestumpft, und da alle Angst um ihre Jobs haben, würde sich nie jemand mit einer anderen Person solidarisieren
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt Leistung, Leistung, Leistung
Vorgesetztenverhalten
Solche Zustände habe ich in 20 Jahren noch nirgendwo erlebt. Die Geschäftsleitung glänzt durch Inkompetenz und Entscheidungsscheue. Und wenn was entschieden wird, wird das oft revidiert- auf Kosten der Mitarbeiter. Geschäftsführung Q. entscheidet alles, Geschäftsführung F. nimmt alles so hin - vor allem auch Personalthemen.
Arbeitsbedingungen
Alte Bausubstanz, Sozialräume und Pausenraum sehr abgenutzt
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Gleichberechtigung
Hell- und dunkelgrün. Wer privat mit der Geschäftsführung zu tun hat, ist fein raus.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MJ-Gerüst durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden MJ-Gerüst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MJ-Gerüst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.