Eine Erfahrung, die man nicht machen muss!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher distanziert. Wem Lob von Vorgesetzt:innen wichtig ist, sucht hier vergeblich. Für frischen Wind bei der Atmosphäre sorgten nur die Bürohunde, die einen Morgens freudig begrüßten - deshalb auch zwei Sterne!
Kommunikation
Kommunikation gab es viel, allerdings eher hinter dem Rücken und nicht wie man es sonst kennt auf professioneller Ebene in einem 1 zu 1 Gespräch. Auch bei Aufgaben gab es wenig Kommunikation, man musste vieles erfragen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Je nach Abteilung gibt es auch die Möglichkeit einzelne Home Office Tage zu machen. Allerdings wird das eher weniger gerne gesehen und sollte sich auf möglichst wenige Tage beschränken.
Vorgesetztenverhalten
Wo fängt man hier am besten an... Der/die direkte Vorgesetzte ist an seiner/ihrer Position, weil er/sie nach Aussage des Geschäftsführers am längsten in der Firma dabei ist. Kompetenz, vor allem in der Mitarbeiterführung, ist dabei aus meiner Sicht leider in keiner weise vorhanden, da die Führungskraft weder qualifizierte Schulungen besucht hat, noch eine Art Mentor hat, von welchem er/sie die Grundlagen der Personalführung mit auf den Weg bekommen würde. Dementsprechend wenig Führung und Personalmanagement gibt es in der betroffenen Abteilung. Doch das größere Problem liegt weniger in dieser Person, da diese letztlich nur die Aufgabenverteilung verantwortet und unter dem Strich keinerlei personelle Verantwortung trägt. Diese tragen die obersten Vorgesetzt:innen. In Personalgesprächen wird sich zudem gerne mal im Ton vergriffen und jegliches Feedback wird persönlich genommen. Hier gilt die Devise: „Mach was dir gesagt wird, hinterfrage nichts und erledige Aufgaben der obersten Ebene am besten am selben Tag.“ Ansonsten kann es dir passieren, dass dir ohne weitere Gespräche eine Kündigung gereicht wird. An dieser Stelle muss ich dazu sagen, dass das keine Seltenheit ist!
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war völlig ausreichend. Die Büroräume waren eher steril gestaltet. Jeder, der knalliges Grün gerne mag, fühlt sich hier sicher wohl! ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war im branchenüblichen Bereich und wurde fast immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt kein geregeltes Urlaubs-/ Weihnachtsgeld. Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches, gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
In einzelnen Fällen waren kleinere Weiterbildungen möglich, allerdings war das eher die große Ausnahme. So etwas wie einen Entwicklungsplan oder ein Personalgespräch, bei dem persönliche Ziele für das nächste Jahr festgelegt werden, sucht man hier vergeblich.