7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MJM Metallverarbeitung Mangner GmbH Bewertungen
MJM
Metallverarbeitung
Mangner
GmbH
Allendorf am Hohenfels
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eher schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allendorf am Hohenfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Mal Kurzfristig Urlaub geht aber, sont natürlich Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Bist Du erst mal in einer Schublade bleibste da auch!
Gehalt/Benefits
Urlaubs&Weihnachtsgeld ja, Beteiligungen oder Prämien werden eher von Jahr zu Jahr ausreden gesucht warum es nicht mehr möglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem von gut bis schlecht
Arbeitsbedingungen
Wird gespart wo es nur geht
Kommunikation
Haben Wir doch schon immer so gemacht!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bleibt alles so, wie es ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Allendorf am Hohenfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bestimmt eine Minute nachgedacht, was ich hier reinschreiben kann. Leider komme ich zu keinem Entschluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider ziemlich viel. Das meiste habe ich schon beschrieben, das größte Problem. Aus meiner Sicht ist tatsächlich der Umgang mit dem Mitarbeitern und das als Individuum nicht ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Lehrgänge besuchen. Besonders die Vorgesetzten und die Führungsebene müssen etwas an ihrem Stil ändern, sonst steuern Sie mit großen Schritten auf den Abgrund hinzu. Die Mitarbeiter aussprechen lassen und ihn zuhören, Raum für Verbesserungsvorschläge bieten und gemeinsam Lösung ausarbeitenn
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges Gegeneinander. Keiner gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot. Es gibt keinen Zusammenhalt und jeder macht sein eigenes Ding.
Image
Es war mal ein ambitioniertes Unternehmen mit einem guten Ruf in der Region, mittlerweile hat man noch selten Gutes.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche. Stocksteife Arbeitszeiten, die schwer vereinbar für Familien sind. Gewünscht sind patriarchische Strukturen, wo die Männer das Geld verdienen und die Frauen sich um die Kinder kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bist gar keine Chance, etwas aus sich zu machen.
Gehalt/Benefits
Leicht überdurchschnittliche Löhne, Sonderzahlungen aber tendenziell abnehmend. Die Option auf Kurzarbeit wird schamlos und ständig ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, teilweise keine fachgerechte Entsorgung. Hier steht der Fokus auf wirtschaftliches Wachstum.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur für vereinzelt der Fall. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und die Führungsebene fördert dies zusätzlich. Bestimmten Abteilung gibt es leider eine hohe Vetternwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenüblich und fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht geschult im Mitarbeiterzmgang und es herrscht ein schlechtes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Man hat zu funktionieren und soll am besten die Klappe halten.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlechte Luft, keine Abzüge, kein Sonnenschutz über den Dachluken. Wenig Belüftungmöglichkeiten, keine Brandschutzmeldeanlage, nicht ausreichend Flasterspender etc. vorhanden. Zudem das schlechte Betriebsklima.
Kommunikation
Sehr schlecht, Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben. Es gibt keine Teammeetings, in denen strukturelle Probleme besprochen oder Verbesserungsvorschläge angebracht werden können.
Gleichberechtigung
Patriarchat durch und durch!
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten an der Maschine in Eigenverantwortung ist positiv hervorzuheben. Ansonsten leider wenig Aussichten auf ein Weiterkommen oder die Übernahme neuer Aufgaben.
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Ambitionierter Auftritt, intern große Defizite in Führung und Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Allendorf am Hohenfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Wahrnehmung bietet das Unternehmen nach außen ein ambitioniertes und modernes Auftreten. Besonders positiv hervorzuheben ist der soziale Ansatz der Geschäftsführung: Der Chef gibt vielen Mitarbeitenden die Möglichkeit auf eine Arbeitsstelle, unabhängig der vorherigen Laufbahn. Dies wird leider sehr häufig ausgenutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsorganisation häufig kurzfristig und wenig transparent, Entscheidungen werden stark von persönlichen Vorlieben der Führungsebene beeinflusst.
Die Führungskultur wirkt hierarchisch und teils unsachlich, was Spannungen unter Mitarbeitenden fördert und ein Gegeneinander begünstigt. Besonders im Bereich der Ausbildung entstehen problematische Situationen: Eingreifen in persönliche Grenzen hinterlassen ein deutliches Unbehagen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte die Führungskultur gestärkt werden, indem klare Kriterien für Führungspositionen etabliert und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden sowie Azubis konsequent gefördert werden. Arbeitsabläufe und Prozesse ließen sich transparenter und planbarer gestalten, damit Mitarbeitende alle notwendigen Informationen abrufen und Aufgaben verlässlich erledigen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt zunehmend angespannt, Entscheidungen oft kurzfristig. Probleme werden eher nach unten weitergereicht als strukturell gelöst. Innovation ist häufig Thema, wird aber im Alltag kaum umgesetzt.
Image
Nach außen ambitioniert und modern, intern geprägt von Unsicherheit, unklarer Führung und einem Umgangston, der Vertrauen und Fairness belastet.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Samstags nach Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven für Aufstieg oder Weiterentwicklung erscheinen stark begrenzt, Entscheidungen wenig transparent und oft subjektiv geprägt.
Gehalt/Benefits
Vergütung erscheint aus Mitarbeitersicht fair, Zusatzleistungen oder Leistungsprämien sind leider entfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wirtschaftliche Fertigung steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Durch unterschiedliche Behandlung der Mitarbeitenden und informelle Spannungen entsteht ein Eindruck von Gegeneinander statt Teamzusammenhalt. Aus meiner Sicht gehören Lästereien zum Alltag, auch seitens der Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenüblich, aber fair
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind aus Mitarbeitersicht nicht immer fachlich nachvollziehbar qualifiziert.
Entscheidungen wirken stark subjektiv, und persönliche Sympathien beeinflussen die Behandlung der Mitarbeitenden. Besonders im Umgang mit Auszubildenden werden teils sehr hohe Drucksituationen beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Strukturen und Prozesse sind oft kurzfristig und wenig transparent. Moderene Fertigungshallen und Maschinen sind vorhanden. Der reibungslose Ablauf aber unkoordiniert.
Innovative Systeme fehlen.
Kommunikation
Wichtige Details oder Hintergründe werden selten transparent vermittelt, was Verunsicherung erzeugt und häufig zu Fehlern in der Fertigung führt. Verbesserungsvorschläge werden prinzipiell erstmal abgelehnt.
Gleichberechtigung
Behandlung hängt stark von persönlichen Vorlieben und Sympathien ab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind klar umrissen, aber Innovation oder Mitgestaltung spielen im Alltag nur eine geringe Rolle.
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Anfangs ein sehr guter Arbeitgeber, mittlerweile nicht mehr so attraktiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Allendorf am Hohenfels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schon lange nicht mehr gut.
Image
War mal wirklich sehr gut, aber wie gesagt es war einmal...
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub zu bekommen oder mal wegen einen Termin oder Familie später zukommen ist meist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsvorschläge für Kurse oder ähnliches werden abgelehnt. Mitarbeitern was neues beizubringen ist auch uninteressant.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber übliche Sonderzahlungen werden einfach mal ausgelassen ohne das es kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, nur vereinzelt noch gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sprechen alle aneinander vorbei.
Kommunikation
Alle reden aneinander vorbei vor allem die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Falschen Leute werden zu gut behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Passe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allendorf am Hohenfels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Allendorf am Hohenfels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Jasager oder kein weiter kommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Allendorf am Hohenfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MJM Metallverarbeitung Mangner durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden MJM Metallverarbeitung Mangner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MJM Metallverarbeitung Mangner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.