Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine
Verhalten der Vorgesetzten
Austausch der Vorgesetzten oder Firma schliessen
Es gibt 2 Arten von Bewerbern:
1. die, die Kununu und allen anderen Veröffentlichungen glauben
und
2. die, die sagen, es kann doch nicht so schlimm sein
Im Ergebnis gleich, nur sparen die Ersten viel Lebenszeit.
alles, was man sonst so lesen kann, ist richtig.
unterirdisch und laut !
nicht vorhanden
Gute Aufstiegschancen, sehr gute Verpflegung der Mitarbeiter
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte oft reibungsloser sein
Mehr auf Nachhaltigkeit eingehen
die Aufgaben sind sehr vielfältig und bieten immer neue Herausforderungen
Nichts!
Alles!
Wenn der Arbeitgeber sich jeden Tag eine andere Person ins Büro ruft, um diesen vom feinsten fertig zu machen, beleidigt und einen als Nichtsnutz darstellt, brauch man nichts weiteres mehr sagen.
Alles nur Schein!
Die Kollegen waren das einzige gute an dieser Firma! Jedoch ist es ein kommen und gehen. Man wird schon als Inventar bezeichnet, wenn man die Probezeit von 6 Monaten übersteht.
jeder gegen jeden.
Gesagt wird: "Ü-Stunden sind unerwünscht" jedoch hat jeder ständig um die 20+ Ü-Stunden
0! Es gibt 1000 Geheimnisse in der Firma, aber man soll alles können und wissen. Gefühlt werden Arbeitnehmer entlassen, weil Sie nicht wissen was der Arbeitgeber denkt!
Gehalt ist ok!
Mitarbeiter werden wie Diener behandelt, man fühlt sich wie im 19jahrhundert.
Man soll ein Tätigkeitsbericht führen, in dem man in 5 Minuten tackt aufschreibt was man macht (so ausführlich wie möglich). Dies wird sogar bewertet und kann bei schlechter Führung ein Kündigungsgrund sein.
Nichts, vielleicht das Essen
Der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetzte müssen geschult werden, wie mit Mitarbeitern ordentlich umgegangen wird und Ihre Belange nicht gegen Sie verwendet werden.
Kantine und Kollegen
Tiefes Mißtrauen des Managments, Gutsherrenart. Topmanagement regiert immer in Abteilungen hinein.
Stabiles Fundament durch Vertrauen schaffen. Nicht sofort unrealistische Ergebnisse erwarten, der Veränderungsprozess braucht Zeit.
Mißtrauen und Angst prägen das Miteinander - niemand möchte den Drachen wecken.
Jeder sollte sich selbst über das Internet ein Bild machen, es entspricht leider der Wahrheit.
Ist eine Zwangspause von einer Stunde schon Work-Life-Balance ?
Es gibt viel zu lesen im Mitabeiterhandbuch, wenn dafür Zeit wäre, aber es wird erwartet, daß alles bekannt ist.
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt und Sozialbewusstsein wird gespielt.
Viele hilfsbereite Kollengen, jedoch herrscht auch hier Mißtrauen.
Die älteren wissen oft mehr, kündigen daher auch schneller.
Alles dreht sich um die Launen der Führung. Ziele und Anweisungen von heute, können morgen unwichtig sein. Keine Einarbeitungszeit, es sollen sofort Ergebnisse geliefert werden. Das Management darunter ist oft gebrochen und entscheidungsgehemmt.
Kantine & Versorgung ist sehr gut.
Kommunikation ist teilweise vorhanden, nur kann niemand Genaueres sagen, da wenige länger als 6 Monate im Haus sind. Oft wird nur auf das Durcheinander des Mitarbeiterhandbuchs verwiesen.
Keine Probleme, jeder bekommt einen auf den Deckel.
Es gäbe viele interessante Aufgaben, wichtiger ist das Führen des minutengenauen Arbeitsprotokolls.
Unfair, ungeduldig, beleidigend...
Vorschlaege sind nicht erwuenscht
Angst
Schlecht
Nicht moeglich
Keine
Das gute Gehalt wiegt die schlechten Bedingungen nicht auf
Keins
Nicht moeglich
Generell respektloser, beleidigender Umgang
Kein Support
Die guten Bedingungen gehen durch die schlechten komplett unter
TOPDOWN - Einbahnstrasse
Keine
Bei richtiger Unternehmensfuehrung waeren die Aufgaben hochinteressant
Derzeit absolut gar nichts.
Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden
Aufgrund der hohen Fluktuation können Projekte weder vorangetrieben noch beendet werden. Der Vorstand und Aufsichtsrat kommunizieren nicht miteinander, was zu Verwirrung, “falscher” und/oder doppelter Arbeit führt. Vorgesetzte übernehmen selten die Verantwortung wenn Projekte schief laufen. Motivierte Mitarbeiter werden niedergemacht.
Image entspricht genau das, was man in den Medien so liest.
Viele Überstunden, keine Wertschätzung
Die Mitarbeiter werden entweder entlassen oder gehen freiwillig - somit gibt es wenig Weiterbildungsmaßnahmen.
Alle versuchen sich selbst zu “retten”
Sehr schlecht. Vorgesetzte versuchen ihre eigene Haut zu retten und kümmern sich nicht um ihr Team. Gute Mitarbeiter werden schnell durch neue Mitarbeiter ersetzt.
Derzeit absolut inakzeptabel - Mitarbeiter müssen trotz Corona täglich ins Büro. Mitarbeiter werden regelmäßig tyrannisiert.
Schlecht - meist sind die externen Partnern vor den Mitarbeitern informiert.
Ja, alle werden schlecht behandelt. Situation ähnelt einer Diktatur.
Aufgabengebiet kann nach Lust und Laune verändert werden.
meine ehemaligen Kollegen
Homeoffice - was ist denn das ?
Vorschläge sind überflüssig, da der Fisch vom Kopf stinkt.
Angst und Schrecken
Jeder kann sich selbst ein Bild machen, indem er nach dem richtigen Namen im Internet sucht.
Die Vorgesetzten lassen einen ins offene Messer laufen, um die eigene Position zu retten - es sind nur schweigende und erbärmliche Gestalten !
oben nach unten: wenn überhaupt ist sie lautstark und von Ahnungslosigkeit geprägt.
sonst: oft Missgunst und Häme
Es gibt viele interessante Aufgaben, da die Vorgesetzten keine Ahnung davon haben, darf man sie nicht machen.
Verhalten der Vorgesetzten: Brüllen, Niedermachen, Respektlosigkeit.
Austausch der Führung oder ganz zu machen, es ist in den 2 Jahren immer schlimmer geworden.
Alles was im Internet steht stimmt oder ist sogar noch schlimmer !
unterirdisch (mit einer Ausnahme, aber diese Ausnahme wird es bald nicht mehr geben)
nicht vorhanden
niemand sollte in der heutigen Zeit seine Angestellten und Mitarbeiter so behandeln
Geprägt durch Angst und Schrecken und diese Atmosphäre zieht sich von oben durch alle Abteilungen. Keiner traut irgendwem und alle werden nach einer kurzen Schonzeit fertig gemacht.
alles, was in den Medien steht stimmt
kann ich nicht beurteilen
nicht gewünscht und wird unterbunden
unterirdisch. 60er Jahre Konzernverständnis lässt grüssen
findet nicht statt.
So verdient kununu Geld.