Einige Lichtblicke aber auch leider Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird das eigenständige und eigenverantwortliche Arbeiten ermöglicht, je nach Abteilung. Der Umgang unter den Kollegen ist klasse.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Wertschätzung und Interesse in Bezug auf die Mitarbeiter vermitteln und diese mehr an das Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, was dem netten Miteinander zwischen so gut wie allen Kollegen geschuldet ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider schlecht - mittlerweile schon ein running Gag unter den Mitarbeitern. Es kommt vor, dass neue Prozesse entwickelt und implementiert werden, aber nur ein kleiner Teil der
erforderlichen Mitarbeiter darüber informiert ist. Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ebenfalls verbesserungsfähig, hier macht jeder oft sein eigenes Ding, was hin und wieder frustrierend sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich toll, Kollegen werden hier schnell zu Freunden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit, auch kurzfristig einmal Urlaub zu nehmen, ist man sehr flexibel. Dem Gegenüber standen jahrelang sehr wenige Urlaubstage (hat sich gebessert) und eine 40h Woche (hat sich nicht gebessert). Homeoffice wurde in Corona Zeiten nur notgedrungen ermöglicht und ist nicht gern gesehen: "Menschen im Homeoffice machen ihre Arbeit nicht richtig und legen nur die Füße hoch" ist die gängige Meinung. Hinweise auf tadellose Arbeitsleistungen während des Homeoffice werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten auf Abteilungsebene ist gut und freundschaftlich. Auf Ebene der Geschäftsführung wird es leider manchmal schwierig. Der Ton ist z.T. kalt und unfreundlich, der menschliche Faktor fehlt oft. Mitarbeitermotivation ebenso wie ein Mindestmaß an Wertschätzung sind leider kaum existent und "kein Gemecker" ist Lob genug. Ein paar sehr gute Mitarbeiter haben das Unternehmen aus diesen Gründen verlassen.
Kollegen, welche seit Jahren einen guten Job machen, erhalten weder finanzielle Anerkennung noch sonstige Wertschätzung, wodurch die Motivation mitunter gering ausfallen kann. Es macht kaum einen Unterschied, ob man sich Mühe gibt oder nur das Nötigste tut. Die Solidarität zum Unternehmen fällt daher ebenfalls oft eher gering aus.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant oder aber auch recht monoton.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist eher durchwachsen... Männliche Mitarbeiter haben gefühlt einen höheren Stellenwert als weibliche. Deutlich wird es bsw. beim Thema "Schwangerschaft", bei welchem auch mal abwertende Bemerkungen fallen können.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und deren Ausstattung ist modern und auf einem hohen Niveau. Alle Büros sind voll klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf erneuerbare Energien gesetzt, vermutlich jedoch eher aus wirtschaftlichen Interessen und weniger mit Blick auf die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets überpünktlich ausgezahlt, bewegen sich jedoch eher im unteren Spektrum. Man zahlt, was man zahlen muss. Finanzielle Anreize für gute Leistungen gibt es in den meisten Abteilungen nicht. Proaktive Erhöhungen des Gehalts oder sonstige Boni bsw. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit gibt es ebenfalls nicht. Auch nicht, wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden sollen, der Grundsatz "mehr Verantwortung, mehr Geld" gilt nicht ohne Weiteres. Auch nach 20 Jahren im Unternehmen müssen Mitarbeiter noch um ihr Gehalt feilschen, was z.T. nur mit einem kurzen "Nein" abgewiesen wird. Da Leistung und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter kaum gesehen und wertgeschätzt werden, sind Gehaltsverhandlungen für einige Mitarbeiter mitunter schwierig. Als Ergebnis sinken Motivation und Leistungsbereitschaft. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden (je nach Abteilung) selten bis gar nicht angeboten. Die Aufstiegschancen sind sehr gering. Die wenigen, die es gibt, beruhen eher auf Glück und weniger auf Leistung.