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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Gehalt, Sonderzahlungen, gute Kollegen, dort ist ein Mitarbeiter nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein Mensch, hier erfolgt viel für die Mitarbeiter!
Zurzeit nichts
Der Kollegen Zusammenhalt und Umgang untereinander. Die Produkte sind sehr gut. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Es wird das eigenständige und eigenverantwortliche Arbeiten ermöglicht, je nach Abteilung. Der Umgang unter den Kollegen ist klasse.
Die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, Kollegen waren in Ordnung
Zu wenig HomeOffice. Zu wenig Förderung und Entwicklung. Die Geschäftsführung denkt z.T. altmodisch. Leider muss man Fluktuations bedingt öfters neue Name lernen. Die Geschäftsführung kommuniziert keine strategischen Ziele und vermittelt daher keine Langfristigkeit.
Die Einstellung zum Thema Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung und Gleichbehandlung
Mehr Wertschätzung
Bessere Zusammenarbeit
Mehr Vertrauen
HO 2 mal im Monat. Lächerlich.
Bei so vielen Punkten, weiß man nicht, wo man anfangen sollte...
Kann so bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MK Netzdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts negatives erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MK Netzdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe eher wenig Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten mitbekommen.
Fehlende Weiterbildung, gerade in Führungspositionen
Man darf sich in seiner Freizeit weiterbilden
Keine Weiterbildung geboten
Ich war auf keiner fachbezogenen Schulung oder Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MK Netzdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet MK Netzdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MK Netzdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MK Netzdienste als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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MK Netzdienste
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MK Netzdienste
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