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Gehalt

Gehalt war ok, aber immer eher spät

Man sitzt fest

Aus meiner Sicht bestand nicht immer vollständige Gleichbehandlung bei Gehaltsfragen. Teilweise wurden Anfragen zu Gehaltsgesprächen nicht zeitnah oder gar nicht aufgegriffen.

Keine Flexibilität seitens der Geschäftsführung. Ich habe unter meinem Marktwert verdient.

Die Gehälter werden stets überpünktlich ausgezahlt, bewegen sich jedoch eher im unteren Spektrum. Man zahlt, was man zahlen muss. Finanzielle Anreize für gute Leistungen gibt es in den meisten Abteilungen nicht. Proaktive Erhöhungen des Gehalts oder sonstige Boni bsw. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit gibt es ebenfalls nicht. Auch nicht, wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden sollen, der Grundsatz "mehr Verantwortung, mehr Geld" gilt nicht ohne Weiteres. Auch nach 20 Jahren im Unternehmen müssen Mitarbeiter noch um ihr Gehalt feilschen, was z.T. nur mit einem kurzen "Nein" abgewiesen wird. Da Leistung und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter kaum gesehen und wertgeschätzt werden, sind Gehaltsverhandlungen für einige Mitarbeiter mitunter schwierig. Als Ergebnis sinken Motivation und Leistungsbereitschaft. Leider.

viele Neuerungen eingeführt