Das haben wir schon immer so gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Verwaltung hat man Gleitzeit und das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe genannte Punkte.
Überstunden und Urlaubstage die auf Bitte der Vorgesetzen nicht "abgefeiert" werden, werden nicht mit einem üblichen Zuschlag vergütet (weil sie nicht angeordnet waren) und zudem erst einen Monat nach Austritt ausgezahlt.
Diese Vorgehensweise hat schon ein negatives Geschmäckle.
Der Arbeitnehmer opfert seine Freizeit um einen neuen Mitarbeiter einzuarbeiten und ein offenes Projekt zu begleiten und der AG weigert sich dies fair zu vergüten.
Die Personalabteilung rechnet mit einem sehr spitzen Bleistift.
Man bekommt es auch nach mehreren Versuchen nicht hin eine korrekte Gehaltsabrechnung zu erstellen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur mit der Zeit gehen. Papierberge und Faxgeräte gehören schon lange der Vergangenheit an. Man kann durchaus seriös und modern gleichzeitig sein.
Der Umgang mit Mitarbeitenden sollte wertschätzender sein, Fahrpersonale sind die Basis des Unternehmens und verdienen Respekt und Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Wenige Abteilungen arbeiten gut im Team.
Die Arbeitsatmosphäre besteht aus einer jahrelang gelebten
2-Klassengesellschafft ( MKB / MKR). Dies merkt man an einem teilweise wenig wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und der fehlenden Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Image
Mittlerweile nicht mehr so positiv. Der Fuhrpark ist veraltet und die Homepage ist eher Retro und wird nicht mit aktuellen Daten z.B. Umleitungen im ÖPNV versorgt. Die Gehälter hinken anderen Tarifverträgen hinterher.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung okay, die Fahrpersonale haben leider betriebsbedingt viele geteilte Dienste.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein, war aber im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Busse sind alt und entsprechen nicht den modernen Standards. Der Papierverbrauch ist immens hoch weil alles ausgedruckt und abgeheftet wird (teilweise doppelt).
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzen war immer respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen arbeiten nicht miteinander. Jeder macht sein eigenes Ding, geteilte digitale Inhalte sind nicht erwünscht, stattdessen wird fleißig Papier kopiert, im Haus verteilt und abgeheftet.
Viele Büros versprühen den Charme vergangener Zeiten: höhenverstellbare Schreibtische sowie rückenfreundliche Bürostühle sind die Ausnahme.
Die Hardware ist teilweise so alt, dass sie Geräte nur mit Gewalt einschalten lassen.
Zur Kommunikation mit anderen Betriebsstandorten wird noch ein Faxgerät benutzt.
Kommunikation
Kommunikation und Austausch gibt es nur in wenigen Abteilungen. Wichtige Infos werden oft nicht weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Teilweise, leider wird in alten festsitzenden Strukturen gedacht und damit wird vieles ausgebremst.