MKB-MühlenkreisBus 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen und detailliert mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie derzeit viele Aspekte Ihres Arbeitsumfeldes bei uns im Unternehmen als unzufriedenstellend empfinden. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir als Unternehmen wachsen und besser werden.
Uns ist bewusst, dass Themen wie Kommunikation, Führungskultur und Mitarbeiterförderung entscheidende Faktoren für die Zufriedenheit und Motivation sind. Genau diese Bereiche stehen bei uns aktuell im besonderen Fokus. Wir befinden uns derzeit in einer umfassenden Umbruchphase, in der wir interne Strukturen, Abläufe und Verantwortlichkeiten überprüfen und weiterentwickeln. Dabei haben wir bereits erste Maßnahmen gestartet – insbesondere im Bereich des Miteinanders. Die Verbesserung der internen Kommunikation wurde durch eine erfolgreich eingeführte Maßnahme angegangen. Auch hier entwickeln wir uns fokussiert weiter und haben den Blick auf weitere interne Kanäle gerichtet.
Uns ist wichtig, dass Veränderungen nachhaltig wirken. Das bedeutet, dass wir nicht nur punktuelle Maßnahmen umsetzen, sondern einen Prozess anstoßen, der alle Mitarbeitenden einbindet und langfristig trägt. Dieser Weg braucht leider etwas Zeit, da wir einerseits die Kolleginnen und Kollegen aktiv mitnehmen und andererseits den laufenden Betrieb verlässlich aufrecht erhalten müssen.
Wir wissen, dass Geduld in solchen Situationen nicht einfach ist. Daher verstehen wir Ihre Kritik. Sie zeigt uns aber auch, dass Ihnen Ihr Arbeitsplatz und das Miteinander im Unternehmen nicht gleichgültig sind – und genau das ist für uns ein wichtiger Ansporn.
Ihr Hinweis auf die Bedeutung von Führung, Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist uns ein ernstes Anliegen. Wir möchten, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen gehört, eingebunden und respektiert fühlen. Diese Kultur weiterzuentwickeln ist ein zentraler Bestandteil unseres Veränderungsprozesses.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir hoffen, dass Sie die kommenden Entwicklungen wahrnehmen und positiv erleben werden. Wir stehen weiterhin offen für den Austausch mit unseren Mitarbeitenden, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.