Schlechte Firma, bin froh etwas neues gefunden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen werden Angestellte eher ausgebeutet als gefördert.
Ich war ungefähr 1 1/2 Jahre bei MKG Göbel, in diesem Zeitraum haben 5 Mitarbeiter gekündigt vom Büro bis zu Elektirker, Bauleiter, Geologen Lagermitarbeiter.
Es ist einfach keine gute Firma.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist menschlich sehr unsicher, immer sehr defensiv und schnell emotional.
Es wird mit,, Du-Mentalität" geworben Mitarbeiter werden genauso schlecht behandelt wie in anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, absolut nicht.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schlechte Gehälter. Habe in noch keinem Unternehmen weniger verdient.
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch Fehlanzeige.
Bonus am Ende des Jahres, variiert stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen dasit grüner Energie wirbt sich aber nicht um die Umwelt kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Angespannte Stimmung und hinter dem Rücken wird geredet aber das ist warscheinlich überall so.
Vorgesetztenverhalten
Dem Chef gehört die Firma, es gibt keinen Betriebsrat. Er kann machen was er will.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, wenig Erholung, wenig Unterstützung.
Kommunikation
Probleme werden diskutiert. Lösungen finden ist ein anderes Thema.
Gleichberechtigung
Schmeichler werden besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Eher monoton mit etwas Abwechslung aber nicht viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen es sehr, dass du deine Perspektive offen dargestellt hast.
Wir nehmen deine Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kommunikation und Gehaltsstruktur ernst. Sie helfen uns, unsere internen Prozesse kritisch zu prüfen und gezielt Verbesserungen umzusetzen – zum Beispiel in der Unterstützung unserer Mitarbeitenden, der Förderung konstruktiver Kommunikation und der Weiterentwicklung innerhalb der Teams.
Flache Hierarchien sollen dabei kurze Entscheidungswege ermöglichen. Die Vergütung zeigt, dass faire Rahmenbedingungen bestehen: Viele Mitarbeitende sind schon seit 20–25 Jahren bei uns, was sich in einer geringen Fluktuation widerspiegelt.
Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Für ein persönliches Gespräch oder weiterführende Anregungen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
Kevin Höle