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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
MKG Göbel aus Öhringen plant und baut Photovoltaikanlagen weltweit – und dies bereits seit 2004. In dieser Zeit hat MKG Anlagen mit einer Gesamtleistung von über 4.700 MWp errichtet. Wir wissen, dass hinter jedem erfolgreichen Unternehmen, eine ganze Menge faszinierende Menschen stehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
BetriebsarztEs gibt kostenlos Kaffee und Kaltgetränke, die Mitarbeiter werden mit Arbeitskleidung ausgestattet und es finden regelmäßig schöne Firmenevents statt. Man kennt einander. Die Atmosphäre ist sehr familiär und die Entscheidungswege kurz.
das WIR Gefühl - die Abteilungen arbeiten zusammen und nicht gegeneinander. Es gibt auch ein wöchentliches Sportangebot, bei sich alle Mitarbeiter gemeinsam sportlich betätigen können.
Es gibt kein Abteilungsdenken, sondern ein Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht.
Familiäre Atmosphäre, Getränke Bereitstellung, vieles mehr
Man konnte Überstunden nach Absprache abfeiern.
Es gab Getränke.
Es gab Arbeitskleidung.
Im großen und ganzen werden Angestellte eher ausgebeutet als gefördert.
Ich war ungefähr 1 1/2 Jahre bei MKG Göbel, in diesem Zeitraum haben 5 Mitarbeiter gekündigt vom Büro bis zu Elektirker, Bauleiter, Geologen Lagermitarbeiter.
Es ist einfach keine gute Firma.
Nicht vorhandene Work-Life Balance.
Schlechte Behandlung von Vorgesetzten.
Sehr geringe Löhne.
Keine Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Er soll sich nicht ändern
Respeltvollerer Umgang mit Kollegen, besonders im Meeting wenn alle anwesend sind und auch im Alltag
Deutlich bessere Bezahlung.
Weniger Überstunden.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Vorgesetzten Schulungen in Sachen Führerungskompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von MKG Göbel Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben viele ältere Kollegen, welche bereits seit über 15-20 Jahren im Unternehmen sind. Ich denke das spricht für sich.
wir haben auch alte Kollegen. Esherrscht ein äußerst menschlicher Umgang auf Augenhöhe.
Respektvoll
Absolut korrekt und sehr sozial
Der Umgang mit älteren Kollegen war im großen und ganzen nicht schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKG Göbel Solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr sehr schlechte Gehälter. Habe in noch keinem Unternehmen weniger verdient.
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch Fehlanzeige.
Bonus am Ende des Jahres, variiert stark.
Über Löhne würde offen geredet
Manche erzählen das sie für für Mindestlohn arbeiten, Erwachsene Männer.
Andere für nur eine paar Euro über dem Mindestlohn.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Prämie kann es geben muss aber nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Leistung wird gefördert durch Coachings, Weiterbildungen etc. Weiterbildungsmaßnahmen können Mitarbeitende selsbt vorschlagen. Insofern diese für die Firma sinnvoll sind, werden die Kosten vom Arbeitgeber übernommen.
Es gibt keine Konzernstrukturen mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird aber in seiner Karriere gefördert, wenn man es möchte. Weiterbildungen können in Eigeninitiative vorgeschlagen werden.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Man hat Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln
Ich denke man kann etwas aufsteigen, da es aber oft nicht viel mehr Geld geben soll ist es nicht sehr lohnenswert die Extraarbeit und Verantwortung auf sich zu nehmen.
