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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gute Leistung wird belohnt und gesehen. Gehaltserhöhungen werden oftmals konkret von den Vorgesetzen vorgeschlagen, ohne dass man "betteln" oder argumentieren muss. Es gibt eine Company Card, welche jeden Monat aufgeladen wird. In den letzten Jahren gab es immer einen Jahresbonus für alle Mitarbeitenden.
Sehr sehr schlechte Gehälter. Habe in noch keinem Unternehmen weniger verdient.
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch Fehlanzeige.
Bonus am Ende des Jahres, variiert stark.
Äußerst faire Gehaltsstruktur mit Jahresbonus. Darüber hinaus eine Company Card die monatlich mit Guthaben gefüllt wird.
Über Löhne würde offen geredet
Manche erzählen das sie für für Mindestlohn arbeiten, Erwachsene Männer.
Andere für nur eine paar Euro über dem Mindestlohn.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Prämie kann es geben muss aber nicht.
Gehalt ist angemessen und korrekt. 1x pro Woche Sportprogramm vor Ort