Top Arbeitgeber mit einem absolut tollem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Abteilungsdenken, sondern ein Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre bei MKG Göbel sucht Ihresgleichen. Alle Mitarbeitenden ziehen an einem Strang. Hier wird eine optimale Fehlerkultur gelebt. Fehler geschehen, das ist menschlich. Bei MKG ist bei einem Fehler wichtig, wie man diesen gemeinsam am besten lösen kann und nicht wer diesen verursacht hat.
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Das Ziel von MKG und Mitarbeitenden von MKG ist eine langfristige Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Einteilung der Arbeitszeit kann sich der Arbeitnehmer größtenteils selbst einteilen. Ich wurde noch nie von meinen Vorgesetzten zur Mehrarbeit aufgefordert, sondern führe diese aus eigenen Stücken und gerne durch, um das Unternehmen voran zu bringen. Insofern ein Arbeitnehmer beispielsweise einen Arzttermin o. ä. hat, so braucht dieser hierfür keinen halben Tag Urlaub eintragen. Der Arbeitnehmer kann den Termin wahrnehmen und arbeitet das Versäumnis an einem anderen Tag einfach nach.
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittliche Leistung wird gefördert durch Coachings, Weiterbildungen etc. Weiterbildungsmaßnahmen können Mitarbeitende selsbt vorschlagen. Insofern diese für die Firma sinnvoll sind, werden die Kosten vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird belohnt und gesehen. Gehaltserhöhungen werden oftmals konkret von den Vorgesetzen vorgeschlagen, ohne dass man "betteln" oder argumentieren muss. Es gibt eine Company Card, welche jeden Monat aufgeladen wird. In den letzten Jahren gab es immer einen Jahresbonus für alle Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We build energy!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Teil des Teams, ob im Büro, im Lager oder auf der Baustelle. Mitarbeitende werden regelmäßig über aktuelle Neuerungen informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, welche bereits seit über 15-20 Jahren im Unternehmen sind. Ich denke das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsmitteln soll es niemanden mangeln. Es gibt immer ein offenes Ohr, wenn ein Arbeitnehmer mit den gestellten Betriebsmitteln nicht zufrieden ist.
Kommunikation
Eine absolute "Du-Mentalität" auf allen Ebenen. Es gibt regelmäßige Besprechungen über aktuelle Projekte etc., bei welchen alle Mitarbeitenden beteiligt sind.
Gleichberechtigung
Bei MKG wird nach Können bewertet, nicht nach Geschlecht, Religion oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist verrückt und so auch die damit verbundenen Aufgaben. Ein avisierter Baustart eines Projektes ist heute aktuell und kann morgen schon nicht mehr aktuell sein. MKG-Mitarbeitende haben gelernt damit umzugehen und stets flexibel zu agieren.

