MKG 

Göbel 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Abteilungsdenken, sondern ein Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre bei MKG Göbel sucht Ihresgleichen. Alle Mitarbeitenden ziehen an einem Strang. Hier wird eine optimale Fehlerkultur gelebt. Fehler geschehen, das ist menschlich. Bei MKG ist bei einem Fehler wichtig, wie man diesen gemeinsam am besten lösen kann und nicht wer diesen verursacht hat.

Image

Das Ziel von MKG und Mitarbeitenden von MKG ist eine langfristige Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Die Einteilung der Arbeitszeit kann sich der Arbeitnehmer größtenteils selbst einteilen. Ich wurde noch nie von meinen Vorgesetzten zur Mehrarbeit aufgefordert, sondern führe diese aus eigenen Stücken und gerne durch, um das Unternehmen voran zu bringen. Insofern ein Arbeitnehmer beispielsweise einen Arzttermin o. ä. hat, so braucht dieser hierfür keinen halben Tag Urlaub eintragen. Der Arbeitnehmer kann den Termin wahrnehmen und arbeitet das Versäumnis an einem anderen Tag einfach nach.

Karriere/Weiterbildung

Überdurchschnittliche Leistung wird gefördert durch Coachings, Weiterbildungen etc. Weiterbildungsmaßnahmen können Mitarbeitende selsbt vorschlagen. Insofern diese für die Firma sinnvoll sind, werden die Kosten vom Arbeitgeber übernommen.

Gehalt/Benefits

Gute Leistung wird belohnt und gesehen. Gehaltserhöhungen werden oftmals konkret von den Vorgesetzen vorgeschlagen, ohne dass man "betteln" oder argumentieren muss. Es gibt eine Company Card, welche jeden Monat aufgeladen wird. In den letzten Jahren gab es immer einen Jahresbonus für alle Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We build energy!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Teil des Teams, ob im Büro, im Lager oder auf der Baustelle. Mitarbeitende werden regelmäßig über aktuelle Neuerungen informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eine absolute Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

An Arbeitsmitteln soll es niemanden mangeln. Es gibt immer ein offenes Ohr, wenn ein Arbeitnehmer mit den gestellten Betriebsmitteln nicht zufrieden ist.

Kommunikation

Eine absolute "Du-Mentalität" auf allen Ebenen. Es gibt regelmäßige Besprechungen über aktuelle Projekte etc., bei welchen alle Mitarbeitenden beteiligt sind.

Gleichberechtigung

Bei MKG wird nach Können bewertet, nicht nach Geschlecht, Religion oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist verrückt und so auch die damit verbundenen Aufgaben. Ein avisierter Baustart eines Projektes ist heute aktuell und kann morgen schon nicht mehr aktuell sein. MKG-Mitarbeitende haben gelernt damit umzugehen und stets flexibel zu agieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenlos Kaffee und Kaltgetränke, die Mitarbeiter werden mit Arbeitskleidung ausgestattet und es finden regelmäßig schöne Firmenevents statt. Man kennt einander. Die Atmosphäre ist sehr familiär und die Entscheidungswege kurz.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre

Image

Angesehenes Unternehmen

Work-Life-Balance

In taffen Zeiten nicht immer gegeben. Das ist allerdings ein Luxusproblem wenn man sich andere Branchen ansieht. Von nichts kommt nichts.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Man hat Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hoch angesiedelt

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und unterstützen einander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stets fairer Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es haben alle die gleichen Chancen und werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Er soll sich nicht ändern

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bauen Energie

Kollegenzusammenhalt

Die eine Kette

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Beste

Arbeitsbedingungen

Die beste

Kommunikation

Vorhanden

Gleichberechtigung

Immer

Interessante Aufgaben

Es gibt jeden Tag was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

das WIR Gefühl - die Abteilungen arbeiten zusammen und nicht gegeneinander. Es gibt auch ein wöchentliches Sportangebot, bei sich alle Mitarbeiter gemeinsam sportlich betätigen können.

Arbeitsatmosphäre

eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr der Kollegen.

Image

Das Image der Firma ist sehr positiv.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter hat die ausdrückliche Möglichkeit für 3 Wochen am Stück in den Urlaub zu gehen. Auch Termine während der Arbeitszeit sind in Absprache immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Konzernstrukturen mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird aber in seiner Karriere gefördert, wenn man es möchte. Weiterbildungen können in Eigeninitiative vorgeschlagen werden.

Gehalt/Benefits

Äußerst faire Gehaltsstruktur mit Jahresbonus. Darüber hinaus eine Company Card die monatlich mit Guthaben gefüllt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen im erneuerbaren Energiesektor tun wir mit jedem Projekt etwas gutes für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang um die Projekte so erfolgreich wie möglich abzuwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.

Kommunikation

Wöchentliche Abstimmungstermine tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte bescheid wissen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld befindet sich im Bereich der Erneuerbaren Energien. Durch wechselnde Regulatorien und politische Eingriffe bleibt es immer Interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte Überstunden nach Absprache abfeiern.

Es gab Getränke.

Es gab Arbeitskleidung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Work-Life Balance.
Schlechte Behandlung von Vorgesetzten.
Sehr geringe Löhne.
Keine Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Schlechte Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Respeltvollerer Umgang mit Kollegen, besonders im Meeting wenn alle anwesend sind und auch im Alltag

Deutlich bessere Bezahlung.

Weniger Überstunden.

Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.

Vorgesetzten Schulungen in Sachen Führerungskompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzten im Lager/Werkstatt ist launisch und willkürlich.

In einem Moment lacht er im nächsten geht er einen an.

Kommunikation ist nicht möglich, sehr irrationales Verhalten, das ist in der Firma aber bekannt.

Respekt wird eher klein geschrieben.

Image

Die Kollegen die schon länger in der Firma arbeiten sind in der Regel alle sehr unzufrieden mit den Gehalt und den Arbeitsbedingungen, neue Kollegen reden positiv.

Work-Life-Balance

Arbeitstage von bis zu 16h

Samstags und Sonntags kommt oft vor.

Manchmal 12 Tage am Stück durchgearbeiten.

Das bezieht sich auf arbeit beim Proberammen.
Im Lager sind die Arbeitszeiten geregelter, Überstunden fallen aber auch an und werden für Lagerarbeiter nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke man kann etwas aufsteigen, da es aber oft nicht viel mehr Geld geben soll ist es nicht sehr lohnenswert die Extraarbeit und Verantwortung auf sich zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Über Löhne würde offen geredet

Manche erzählen das sie für für Mindestlohn arbeiten, Erwachsene Männer.
Andere für nur eine paar Euro über dem Mindestlohn.

Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Prämie kann es geben muss aber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ölige Lappen werden auf der Baustelle in der Erde vergraben.
Ölbinder wird im normalen Müll entsorgt.
Diesel gelangt ins Abwasser.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Lager scheinen ganz gut zusammenzuhalten. Man muss sich dazu s e h r anpassen, aber wenn man das kann wird man akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Chef der Firma verhält sich oft herablassend. Es wird viel verlangt, hohe Erwartungshaltung, wenn man nach mehr Geld frägt wegen der vielen Extraarbeiten kühlt das Verhältnis ab dem Moment ab.

Projektleiter planen Arbeiten mit bis zu 16h pro Tag, auf bitten hin die Arbeitstage etwas Humaner zu gestalten wird erst höflich reagiert und dann bleibt alles wie es ist.

Der Lagermeister ist unberechenbar und regiert im Lager/Werkstatt ohne Widerspruch.

Arbeitsbedingungen

Harte Arbeit bei Wind und Wetter
Lange Arbeitstage
Oft wenig Zeit zur Erholung
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzte. Kollegen sind ok.
Wer Überstunden im Vertrag hat arbeitet dauerhaft mehr, wer keine Überstunden im Vertrag hat bekommt sie nicht bezahlt.

Kommunikation

Viele Dinge darf man nicht ansprechen. Wenn man es doch tut drohen nicht immer gleich negative Konsequenzen kommt aber durchaus vor und es wird in der Regel auch nicht viel verändert.

Gleichberechtigung

Man muss sich mit den Vorgesetzten verstehen. Wenn nicht hat man sehr schlechte Karten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben beim Proberammen sind sehr Monoton, nichts für eine langjährige Beschäftigung.

Im Lager etwas abwechslungreicher.