kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alles
Nichts
Er soll sich nicht ändern
Familiär
Fair
Wir bauen Energie
Die eine Kette
Respektvoll
Der Beste
Die beste
Vorhanden
Immer
Es gibt jeden Tag was neues
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine besonders positive Bewertung und dein Vertrauen!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst und so viele Aspekte wie die familiäre Atmosphäre, den Zusammenhalt und den respektvollen Umgang hervorhebst. Genau diese Werte prägen unsere tägliche Zusammenarbeit.
Dein Feedback, dass wir uns nicht verändern sollen, ist ein großes Kompliment und motiviert uns, weiterhin mit Freude und Engagement an einem starken Miteinander zu arbeiten.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass du deine positiven Erfahrungen teilst!
Liebe Grüße
Kevin Höle
Man konnte Überstunden nach Absprache abfeiern.
Es gab Getränke.
Es gab Arbeitskleidung.
Nicht vorhandene Work-Life Balance.
Schlechte Behandlung von Vorgesetzten.
Sehr geringe Löhne.
Keine Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Respeltvollerer Umgang mit Kollegen, besonders im Meeting wenn alle anwesend sind und auch im Alltag
Deutlich bessere Bezahlung.
Weniger Überstunden.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Vorgesetzten Schulungen in Sachen Führerungskompetenz.
Der Vorgesetzten im Lager/Werkstatt ist launisch und willkürlich.
In einem Moment lacht er im nächsten geht er einen an.
Kommunikation ist nicht möglich, sehr irrationales Verhalten, das ist in der Firma aber bekannt.
Respekt wird eher klein geschrieben.
Die Kollegen die schon länger in der Firma arbeiten sind in der Regel alle sehr unzufrieden mit den Gehalt und den Arbeitsbedingungen, neue Kollegen reden positiv.
Arbeitstage von bis zu 16h
Samstags und Sonntags kommt oft vor.
Manchmal 12 Tage am Stück durchgearbeiten.
Das bezieht sich auf arbeit beim Proberammen.
Im Lager sind die Arbeitszeiten geregelter, Überstunden fallen aber auch an und werden für Lagerarbeiter nicht bezahlt.
Ich denke man kann etwas aufsteigen, da es aber oft nicht viel mehr Geld geben soll ist es nicht sehr lohnenswert die Extraarbeit und Verantwortung auf sich zu nehmen.
Über Löhne würde offen geredet
Manche erzählen das sie für für Mindestlohn arbeiten, Erwachsene Männer.
Andere für nur eine paar Euro über dem Mindestlohn.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Prämie kann es geben muss aber nicht.
Ölige Lappen werden auf der Baustelle in der Erde vergraben.
Ölbinder wird im normalen Müll entsorgt.
Diesel gelangt ins Abwasser.
Die Kollegen im Lager scheinen ganz gut zusammenzuhalten. Man muss sich dazu s e h r anpassen, aber wenn man das kann wird man akzeptiert.
Der Umgang mit älteren Kollegen war im großen und ganzen nicht schlecht.
Der Chef der Firma verhält sich oft herablassend. Es wird viel verlangt, hohe Erwartungshaltung, wenn man nach mehr Geld frägt wegen der vielen Extraarbeiten kühlt das Verhältnis ab dem Moment ab.
Projektleiter planen Arbeiten mit bis zu 16h pro Tag, auf bitten hin die Arbeitstage etwas Humaner zu gestalten wird erst höflich reagiert und dann bleibt alles wie es ist.
Der Lagermeister ist unberechenbar und regiert im Lager/Werkstatt ohne Widerspruch.
Harte Arbeit bei Wind und Wetter
Lange Arbeitstage
Oft wenig Zeit zur Erholung
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzte. Kollegen sind ok.
Wer Überstunden im Vertrag hat arbeitet dauerhaft mehr, wer keine Überstunden im Vertrag hat bekommt sie nicht bezahlt.
Viele Dinge darf man nicht ansprechen. Wenn man es doch tut drohen nicht immer gleich negative Konsequenzen kommt aber durchaus vor und es wird in der Regel auch nicht viel verändert.
Man muss sich mit den Vorgesetzten verstehen. Wenn nicht hat man sehr schlechte Karten.
Die Aufgaben beim Proberammen sind sehr Monoton, nichts für eine langjährige Beschäftigung.
Im Lager etwas abwechslungreicher.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und nehmen das sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und prüfen regelmäßig, wie wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden stärken sowie die Kommunikation innerhalb der Teams weiter optimieren können. Auch Weiterbildungen und Schulungen sind für uns ein wichtiges Thema, um einen respektvollen und konstruktiven Umgang zu fördern. In deiner Tätigkeit warst du oft allein oder in kleinen Teams unterwegs. Dabei ist es uns wichtig, dass Materialien sorgfältig und korrekt eingesetzt und entsorgt werden.
Für ein direktes Gespräch oder weitere Anregungen kannst du dich jederzeit persönlich an uns wenden. Wir sind stets bemüht, Feedback aktiv umzusetzen und danken dir nochmals für deine offenen Worte.
Liebe Grüße
Kevin Höle