Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MKM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rückständig sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dafür ist eine notorische Unterbesetzung der Abteilungen das ungeeignete Mittel.
Ich erlebte ein kollegiales miteinander. In den Kollegen steckt eine Menge Potential.
Gäbe man ihnen das nötige Handwerkszeug, wäre auch ein motivierendes Verhalten der Vorgesetzten möglich. Sie wissen es halt nicht besser.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, setzt allerdings auch Kompetenz voraus.
Sehr eintönig. Out of the Box darf nicht gedacht werden.
Mit Lob wird gespart. Die Vorgesetzten sind für ihre Aufgaben nicht gewappnet. Das Ergebnis ist logisch.