6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Extrem belastendes Arbeitsumfeld – Kontrolle, Druck und leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bocholt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war eine äußerst negative und belastende Erfahrung. Ich habe selten ein derart kontrollierendes, unangenehmes und demotivierendes Arbeitsumfeld erlebt. Die Kombination aus unrealistischen Verkaufszielen, kaum erreichbaren Gehaltsversprechen, veralteter Ausstattung, massivem Druck und fehlender Wertschätzung machte die Tätigkeit für mich unzumutbar. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich nur dazu raten, sich vor einer Bewerbung sehr genau zu informieren und sämtliche Aussagen zu Gehalt, Zielvorgaben und Arbeitsbedingungen schriftlich festhalten zu lassen. Ich persönlich würde dort nicht noch einmal arbeiten und kann den Arbeitgeber nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend notwendig wären ein vollständiger Wandel des Führungsstils, realistische Verkaufsziele, transparente und tatsächlich erreichbare Gehaltsmodelle sowie ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Außerdem müsste dringend in moderne Büros, angemessene Arbeitsmittel und ausreichend Personal investiert werden. Ohne echte Veränderung in der Führungskultur sehe ich kaum eine Chance auf ein gesundes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als dauerhaft angespannt, einschüchternd und psychisch belastend erlebt. Viele Mitarbeiter wirkten verunsichert und hatten aus meiner Sicht Angst, offen ihre Meinung zu sagen oder Fehler anzusprechen. Statt Zusammenhalt und Motivation herrschten Druck, Misstrauen und ständige Kontrolle. Ein angenehmes oder gesundes Arbeitsklima war für mich praktisch nicht vorhanden.Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeiter schnell austauschbar sind und hauptsächlich nach ihrer Verkaufsleistung beurteilt werden. Wer die unrealistischen Erwartungen nicht erfüllte, musste mit zusätzlichem Druck rechnen. Anerkennung für Einsatz oder gute Arbeit gab es meiner Wahrnehmung nach kaum, während Fehler und nicht erreichte Ziele sofort thematisiert wurden.
Work-Life-Balance
Durch den permanenten Leistungsdruck und die ständige Kontrolle war es für mich kaum möglich, nach Feierabend wirklich abzuschalten. Das belastende Arbeitsklima wirkte sich auch außerhalb der Arbeitszeit negativ aus. Gesundheit, Zufriedenheit und langfristige Motivation der Mitarbeiter schienen aus meiner Sicht eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Gehalt/Benefits
Das vor Arbeitsbeginn dargestellte oder versprochene Gehalt war aus meiner Erfahrung in der Realität kaum zu erreichen. Die Verkaufsziele empfand ich als völlig unrealistisch und so gestaltet, dass das erwartete Einkommen regelmäßig verfehlt wurde. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten gelockt zu werden, die im normalen Arbeitsalltag praktisch nicht erreichbar sind. Die tatsächliche Bezahlung stand für mich in keinem angemessenen Verhältnis zum Druck und zu den Erwartungen.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil empfand ich als extrem kontrollierend, autoritär und respektlos. Eigenständiges Arbeiten wurde kaum ermöglicht, da gefühlt jeder Schritt überwacht und hinterfragt wurde. Mitarbeiter wurden meiner Wahrnehmung nach nicht als Menschen, sondern vor allem als Mittel zur Umsatzsteigerung betrachtet. Wertschätzung, Vertrauen und echtes Interesse am Wohl der Beschäftigten habe ich nicht erlebt. Der Eindruck, dass Geld und Kontrolle über allem stehen, zog sich durch den gesamten Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wirkten alt, unmodern und wenig einladend. Auch die technische Ausstattung entsprach aus meiner Sicht nicht einem zeitgemäßen Arbeitsplatz. An vielen Stellen entstand der Eindruck, dass möglichst überall gespart wird – besonders bei Ausstattung, Arbeitsmitteln und Personal. Gleichzeitig wurden von den Mitarbeitern hohe Leistungen und maximale Umsätze verlangt
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als einseitig, druckvoll und wenig respektvoll. Kritik oder andere Meinungen waren aus meiner Sicht nicht erwünscht. Entscheidungen wurden häufig von oben vorgegeben, ohne nachvollziehbare Erklärung oder Beteiligung der Mitarbeiter. Eine offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe habe ich vermisst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Bezahlung
- Narzisstisch
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für Führungskräfte
- Modernere IT Ausstattung
- Versprechen einhalten
- Teambuilding-Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen belastend. Mitarbeitende haben das Gefühl, nicht einmal kurze Gespräche miteinander führen zu dürfen, da jede Sekunde strikt der Arbeit gewidmet sein soll. Selbst das Aufsuchen eines Büros, um eine Frage persönlich zu klären, wird kritisch gesehen. Stattdessen wird erwartet, dass man anruft, um jeden informellen Austausch zu vermeiden.
Zu Beginn wird ein starker Teamgeist betont und während der Einarbeitung kurz vermittelt, doch im Arbeitsalltag bleibt davon nichts übrig. Viele Mitarbeitende empfinden das Verhalten des Chefs als einschüchternd und arbeiten daher mit spürbarer Unsicherheit.
Image
In der Branche wirklich nicht gut.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work Life Balance wird im Bewerbungsgespräch zugesagt, in der Realität jedoch nicht eingehalten. Offiziell gelten Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr, am Freitag von 08:00 bis 15:30 Uhr. Intern erfährt man jedoch schnell, dass man bereits um 07:50 Uhr anwesend sein sollte, da man um 08:00 Uhr vollständig arbeitsbereit sein soll. Außerdem wird erwartet, dass man bis etwa 17:15 Uhr bleibt, da es nicht gern gesehen wird, pünktlich um 17:00 Uhr Feierabend zu machen.
Die Arbeitszeit wird in keiner Weise dokumentiert. Dadurch verfallen sämtliche geleisteten Überstunden automatisch. Eine gesetzlich verpflichtende Arbeitszeiterfassung existiert nicht. Zudem kann es vorkommen, dass man erst am Vortag erfährt, dass man am nächsten Tag bis zu 15 Stunden unterwegs sein soll, ohne jeglichen Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Es gab zwei bis drei wirklich nette Kollegen. Der übrige Teil des Teams lästert jedoch häufig untereinander, und durch die insgesamt sehr schlechte Kommunikation im Unternehmen ist es kaum möglich, sich überhaupt richtig kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Situation ist insgesamt erschreckend. Der Geschäftsführer wirkt stark von sich selbst überzeugt und zeigt keinerlei Bereitschaft, sein Verhalten zu reflektieren oder zu ändern. Zusätzlich herrscht, wie bereits beschrieben, ein ausgeprägtes Maß an Lästereien im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist stark veraltet. Die Büros sind altmodisch eingerichtet, ein zweiter Bildschirm für Mitarbeitende ist nicht vorgesehen und überholte PCs sind dort völlig normal. Einen Laptop für den Außendienst erhält man erst, wenn man ihn sich angeblich „verdient“ hat. Auch in diesem Bereich werden viele Versprechen gemacht, die anschließend nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Versprechen werden abgegeben, aber anschließend nicht eingehalten. Es wird angekündigt, dass man sich an einem bestimmten Tag meldet, doch am Ende muss der Mitarbeitende selbst wieder nachhaken, damit überhaupt etwas vorangeht. Schließlich folgen nur Ausreden und man wird mit vagen Aussagen abgespeist.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt könnte man viel sagen, aber die vorherigen Bewertungen sprechen bereits für sich. Verändert hat sich im Grunde nichts. Die Provision ist kaum erreichbar, sodass man de facto nur mit dem Fixgehalt planen kann. Im Bewerbungsgespräch wird jedoch ein völlig anderes Bild vermittelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt praktisch keinen Abwechslungsreichtum. Der Arbeitsalltag besteht aus reiner Kaltakquise, vom ersten bis zum letzten Anruf. Die sogenannten warmen Leads sind in Wahrheit ebenso „kalt“ wie ein Kaffee nach sechs Stunden.
Im Laufe der Zeit wird einem deutlich vermittelt, dass im Unternehmen alles dem Verkauf untergeordnet ist. Die Botschaft lautet durchgehend: verkaufen, verkaufen, verkaufen.
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Klein aber Fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Fördern und Fordern
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Praxis und Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lieber HARTZ IV als einen Tag hier.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Vorspielen falscher Tatsachen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Offenheit, Respekt
Arbeitsatmosphäre
Alle wirken sehr verkrampft und unterdrückt
Image
In der Branche unterste Schiene
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht...
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsverträge werden Freitags zugesagt, eine Woche ist niemand erreichbar,EMails nicht beantwortet und auf fünfmalige Nachfragen erhält man , unter Vorbringung lächerlicher Ausreden, eine Absage.
Arbeitsbedingungen
Schon beim Bewerbungsgespräch deutet man an,das VERKAUF das A und O ist und der Mitarbeiter nicht viel zählt!
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt.
1000 Versprechungen,jedoch erinnert man sich nicht an eine Einzige
Gehalt/Benefits
Gruselige 3000.-€ Brutto mit Aussicht auf mögliche Provisionen,welche so grottig berechnet werden.....
Wovon soll.kan hier bitte leben???
Interessante Aufgaben
Außendienst mit Minimalstern Bezahlung für ein mittelmäßiges Produkt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit Jahren zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MKS Funke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden MKS Funke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MKS Funke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.