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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war eine äußerst negative und belastende Erfahrung. Ich habe selten ein derart kontrollierendes, unangenehmes und demotivierendes Arbeitsumfeld erlebt. Die Kombination aus unrealistischen Verkaufszielen, kaum erreichbaren Gehaltsversprechen, veralteter Ausstattung, massivem Druck und fehlender Wertschätzung machte die Tätigkeit für mich unzumutbar. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich nur dazu raten, sich vor einer Bewerbung sehr genau zu informieren und sämtliche Aussagen zu Gehalt, Zielvorgaben und Arbeitsbedingungen schriftlich festhalten zu lassen. Ich persönlich würde dort nicht noch einmal ...
- Vorgesetztenverhalten
- Bezahlung
- Narzisstisch
Das ständige Vorspielen falscher Tatsachen
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für Führungskräfte
- Modernere IT Ausstattung
- Versprechen einhalten
- Teambuilding-Maßnahmen
Grundlegend notwendig wären ein vollständiger Wandel des Führungsstils, realistische Verkaufsziele, transparente und tatsächlich erreichbare Gehaltsmodelle sowie ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Außerdem müsste dringend in moderne Büros, angemessene Arbeitsmittel und ausreichend Personal investiert werden. Ohne echte Veränderung in der Führungskultur sehe ich kaum eine Chance auf ein gesundes Arbeitsumfeld.
Ehrlichkeit, Offenheit, Respekt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKS Funke ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das vor Arbeitsbeginn dargestellte oder versprochene Gehalt war aus meiner Erfahrung in der Realität kaum zu erreichen. Die Verkaufsziele empfand ich als völlig unrealistisch und so gestaltet, dass das erwartete Einkommen regelmäßig verfehlt wurde. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten gelockt zu werden, die im normalen Arbeitsalltag praktisch nicht erreichbar sind. Die tatsächliche Bezahlung stand für mich in keinem angemessenen Verhältnis zum Druck und zu den Erwartungen.
Zum Gehalt könnte man viel sagen, aber die vorherigen Bewertungen sprechen bereits für sich. Verändert hat sich im Grunde nichts. Die Provision ist kaum erreichbar, sodass man de facto nur mit dem Fixgehalt planen kann. Im Bewerbungsgespräch wird jedoch ein völlig anderes Bild vermittelt.
Gruselige 3000.-€ Brutto mit Aussicht auf mögliche Provisionen,welche so grottig berechnet werden.....
Wovon soll.kan hier bitte leben???
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht erwünscht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MKS Funke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MKS Funke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MKS Funke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MKS Funke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MKS Funke
Branchendurchschnitt: Industrie

































