Deck- Mantel des Global Player
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Produkte werden nicht in Deutschland weiterentwickelt - deutsche Standorte sind reine Cash Cows- investiert wird nur in Ländern mit geringen juristischen Hürden und billigen Arbeitskräften. MKS trägt über die Entgeltzahlungen hinaus keine soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft, oder der Gesellschaft. Betriebsräte werden systemstisch untergraben und zum Feindbild erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und mangelnde Transparenz
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrieren werden nur begrenzt gefördert. Man setzt darauf, gut ausgebildete Kandidaten von außen zu rekrutieren. Mitarbeiter können kostenlos LinkedIn online Kurse nutzen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden regelmäßigdem Marktangepasst. Benefits sind seit mind 10 J. unverändert und nicht mehr marktgerecht. Managergehälter sind leicht über Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema womit man sich beschäftigt, wenn es nicht gesetzlich gefordert ist.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert eher untergraben durch Manager
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt und zu teuer ist, muss gehen!
Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr