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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MKS Inc die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKS Inc
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKS Inc
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre an sich ist ok, wenn es im Business jedoch mal nicht wie erhofft läuft, wird es auch schnell ungemütlich

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3,0
KommunikationFührungskraft

Warum Entscheidungen getroffen werden ist manchmal nicht sehr durchsichtig

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt besonders unter den "alten" Kollegen ist sehr gut...

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die könnte durch aus besser sein

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenn nur nach dem "Stock price" und dem nächsten Bonus geguckt wird und danach auch Entscheidungen getroffenen werden , spricht das nicht gerade für langfristig Denken...

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden will findet immer interessante Projekte...Wer nicht will findet immer was zu "meckern"

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