MKS 

Inc

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

War eine interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele verheiratete Paare im Unternehmen, dadurch Machtmissbrauch. Einzelne Personen die ein schlechtes Klima im Unternehmen erzeugen, aber die Geschäftsführung macht nichts dagegen, obwohl es bekannt ist.
Permanenter Druck / Stress durch Stellenabbau bzw. nicht Nachbesetzung.

Verbesserungsvorschläge

In das Unternehmen nachhaltig investieren (Infrasturktur / Mitarbeiter).

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut, die letzten Jahre immer schlechter.

Image

Nach den Übernahmen ging es nur noch bergab.

Work-Life-Balance

Hatte an sich keine Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon drauf geachtet. (Umwelt)

Karriere/Weiterbildung

In der Zeit dort eine Weiterbildung erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es kam auf die Abteilung an. Ich hatte Glück.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige der oder die ältere Kollegen haben es nicht einfach gehabt. Die Führung hätte sie am Liebsten losgeworden.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten waren okay und haben einen den Rücken freigehalten, aber darüber konnte man es vergessen .

Arbeitsbedingungen

Vieles alt, vieles wurde auf Verschleiß gefahren. Permanenter Sparzwang zum Schluß.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für die Gegend am Anfang echt top, hat aber die letzten Jahre nachgelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internationale Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Politik und Bewertung der Leistung von Mitarbeiter:innen aufgrund Hören-Sagen.

Verbesserungsvorschläge

Sorgfältigere Prüfung der Eignung von Führungskräften!

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement und am Besten zu Allem Ja sagen, dann passt es schon. Eine Umgebung, in der man sich gegenseitig wenig bis garnicht vertraut.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich.

Gehalt/Benefits

Relativ gut bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende kämpft doch jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Feedbacks, Mikromanagement, Kontrolle, Missgunst und jede Menge Wiedersprüche.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird sich auf die Fahne geschrieben, aber nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Alles und jeder Schritte hat einen Prozess in dem man sich nicht mehr entfalten oder an Optimierung denken darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichtsmehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit MA's auch wenn sie fast 40 jahre im Unternehmen sind

Verbesserungsvorschläge

weniger Bürokratie. SAP entfernen

Karriere/Weiterbildung

wenn man nach der Pfeife des vorgesetzten tanzt, gut

Kollegenzusammenhalt

Die direkten kollegen machen alles erträglich

Umgang mit älteren Kollegen

was soll mat tun wenn keine alternativen da sind?

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten feilen nur an ihrer eigenen Karriere

Kommunikation

Interessante Aufgaben

hierfür bleibt keine Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestehende Produkte werden nicht in Deutschland weiterentwickelt - deutsche Standorte sind reine Cash Cows- investiert wird nur in Ländern mit geringen juristischen Hürden und billigen Arbeitskräften. MKS trägt über die Entgeltzahlungen hinaus keine soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft, oder der Gesellschaft. Betriebsräte werden systemstisch untergraben und zum Feindbild erklärt.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit und mangelnde Transparenz

Karriere/Weiterbildung

Interne Karrieren werden nur begrenzt gefördert. Man setzt darauf, gut ausgebildete Kandidaten von außen zu rekrutieren. Mitarbeiter können kostenlos LinkedIn online Kurse nutzen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden regelmäßigdem Marktangepasst. Benefits sind seit mind 10 J. unverändert und nicht mehr marktgerecht. Managergehälter sind leicht über Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema womit man sich beschäftigt, wenn es nicht gesetzlich gefordert ist.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert eher untergraben durch Manager

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu alt und zu teuer ist, muss gehen!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Gespräch mit Vorgesetzten, man kann auch konstruktiv-kritisch sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Langjährige Mitarbeiter die alles ausbremsen, mit der „alles neues ist schlecht“ Einstellung! „Früher war alles besser!“, ich kann es nicht mehr hören!

- Der Betriebsrat erzählt einen Blödsinn, nur um gesprochen zu haben, ohne handfesten Inhalt! Keine „Lass uns zusammen anpacken!“ Einstellung.

- Nicht alle manager wissen wie man Mitarbeiter führt, am besten mal einen Eignungstest durchführen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kritischer in die Belegschaft schauen, „low Performer“ nicht mehr dulden. Es geht auf die Last der anderen. Willige Mitarbeiter weiterentwickeln! Zu viele Managerschichten abbauen, um die Kommunikation besser zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Atotech kennt man nicht unbedingt, aber in der Industrie selber.

Work-Life-Balance

Es wird viel angeboten

Karriere/Weiterbildung

Wenn langjährige Kollegen nicht auf ihre Position bestehen würden, ohne mehr zu leisten, und andere weiterentwickeln würden, wäre Top!

Gehalt/Benefits

Ich habe auch schlechteres gesehen. Es wird viel getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht, mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Viele Besserwisser vor allem die länger schon im Unternehmen sind

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Man wird gefördert, wenn man es sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Gut geregelt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Von der Unternehmensseite „Auf jeden Fall“, Kollegen/innen nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

Es kann immer besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War bislang ein sicherer Arbeitsplatz. Gute Arbeit, nicht zu streßig. Klasse Kollegen. Jetzt endlich ein Betriebsrat. Wers richtig anstellt kann eine ganze Menge Unterstützung sogar von der Geschäftsleitung erhalten und einige Flexibilität genießen, zum Beispiel bei der Gleitzeit. Ist immer gerecht zugegangen, ohne Bevorzugung Einzelner. Nur fragen muß man halt, wenn man Freitag schon Mittag Schluß machen möchte, auf Kosten der eigenen Arbeitszeiterfassung. Das mit der "richtigen Religion" ist Quatsch. Es bekommt keiner Arbeitszeit geschenkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großes Erschrecken der Geschäftsleitung: nach Jahrzehnten ohne wurde tatsächlich ein Betriebsrat eingeführt. Ist dringend nötig. Dort gibt's tatsächlich von Seiten einiger weniger Abteilungsleitungen kleine Fießheiten mit denen Untergebene getriezt werden: den Urlaubsantrag wochenlang nicht unterschreiben, sie gegeneinander ausspielen, bei Fragen sehr schnell sehr laut werden solange von der Geschäftsleitung niemand zuhört oder sogar mit Gerichtsverfahren drohen. Dein berufliches Weiterkommen ist von allen Abteilungsleitungen und der Geschäftsleitung unerwünscht. Erfahren kannst du über den Umbau deines Arbeitsplatzes erst hinterher. Beteiligung der Angestellten gibts nicht. Du wirst sicher garnicht gefragt, egal worum es geht. Verbesserungen sind unerwünscht. Weiterbildung: Null. Es gab vor einigen Jahren (damals noch ohne Betriebsrat) eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, Verbesserungswünschen ect. -- das Ergebnis blieb geheim. Komisch, daß dort manche Kollegen Jahrzehnte durchhalten.

Arbeitsatmosphäre

siehe Kollegenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein eingespieltes Team. Der Neue hat's schwerer. Sogar wenn er nichts falsch macht. Wieder ein schlechtes Beispiel für die Devise:
statt "Einer für alle -- alle für einen"
bloß noch "Ex und hopp -- war halt ein Flop".

Vorgesetztenverhalten

One more man gone ...
Traurig war das, auch wenn's "nur" einen Zeitarbeiter getroffen hat. Der Anfang war vielversprechend und fröhlich. Das hat aber nur ein paar Wochen gehalten. Als es ein bißchen problematisch wurde, gab's nichts außer hohle Worte. Und wer dann ein etwas zu zartes Nervenkostüm hat, der schafft es nicht aus eigener Kraft gegen die Stimmung anzukämpfen. Dabei hat er nichts, wirklich gar nichts falsch gemacht und ist dennoch geflogen. Die Vorgesetzten sind keine Psychologen und keine erfahrenen Erwachsenen-Pädagogen. Traurig isses trotzdem. Darüberhinaus bleibt das unangenehme Gefühl: wenn'd drauf ankäme, dann setzen die sich für mich genauso wenig ein.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ewige Schöngerede von Problemen.

Verbesserungsvorschläge

-Interne Bürokratie reduzieren.
-In den Standort investieren.
-Klaren Kurs für die Zukunft vorgeben.
-Dafür Sorgen das der Einkauf wieder einkauft.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Euro muss von weit oben freigegeben werden und die ganze andere interne Bürokratie behindert uns so ungemein. Man kommt daher nur schlecht dazu die eigentlichen Aufgaben zu erfüllen, das sorgt am Ende des Tages für viel Stress. Der Standort selbst hat einen hohen renovierungsbedarf, eigentlich sieht nur die Lobby toll aus.

Image

Hat gelitten, ich habe schon zwei Freunden davon abgeraten zu uns zu kommen und würde es auch trotz des Gehaltes im nachhinein nicht mehr tun.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen sind praktisch von 6 uhr morgens bis 23uhr per Teams erreichbar und man wird doof angeschaut wenn man selbst nach den vertraglichen 7,5h geht und ausserhalb der Arbeitszeit nicht erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibts fast nur noch über schlechte Lernplattformen wie LinkED In, das kann man sich dann lieber ganz sparen.

Kollegenzusammenhalt

Hat stark abgenommen, da viele die Firma freiwillig verlassen.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Ausstattung, in die Substanz wird kaum Geld investiert und die Haustechniker spart man auch immer mehr ein.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ja das Geld ist gut, das ist aber auch für den "Spaß" nötig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da die "Manager" so mit sich selbst beschäftigt sind merken sie nicht wenn Mitarbeiter schon innerlich weg sind. Wenn man mit dem Unternehmen abgeschlossen hat kann man eine ruhige Kugel schieben ohne das es auffällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das "Wir haben uns alle lieb und sind eine große glückliche Familie"-Gerede.

Verbesserungsvorschläge

Alle Manager die nach 2020 ins Unternehmen kamen verabschieden.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Atmosphäre aber alles wird ganz toll dargestellt.

Image

Hat nach außen hin sehr nachgelassen, wir waren mal Weltspitze und darauf ruht man sich aus. Das wir es lange schon nicht mehr sind ignoriert man gekonnt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man deutlich mehr gibt als die laut Vertrag 37,5h und man soll sich auch nicht beschweren und immer schön erreichbar sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die direkten Kollegen sind sehr bemüht, aber auf der Ebene EU-Manager ist das einer kompletter Witz.

Karriere/Weiterbildung

Wird von oben nicht gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Schickt man weg, auf das lange Wissen legt man keinen Wert.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Witzfigur, der wird sich umgucken wenn ich weg bin.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Geräte und Technik, das ganze Gebäude müsste saniert werden. Die Lobby sieht aus wie aus der zukunft, dahinter ist alles 1974.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Schmerzensgeld ist ganz gut.

Gleichberechtigung

Frauen haben mehr oder weniger keine Change aufzusteigen.