Mittlerweile tut es echt weh!
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht. Das hat so keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
MKT war für mich früher wirklich das Vorzeige-Rettungsdienst. Ich denke, dass der Chef leider nichtmal einen Computer besitzt (ja, ernsthaft) und daher diese Bewertung nie lesen wird. Er ist abgeschirmt durch eine Horde altgedienter Ja-Sager. Es herrscht die feinste Spezi-Wirtschaft. Perfide Spiele werden gespielt, es wird übereinander geredet, nicht miteinander.
Kommunikation
Es wird übereinander geredet, nicht miteinander. Entscheidungen sind völlig unnachvollziehbar und wohl von Wahrsagerinnen und anderen seriösen Beratungsmethoden abhängig. Die Belegschaft mitnehmen, das passiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch ganz ok, überwiegend aber ein "alle gegen alle". Der Abteilungsleiter muss selbst ständig fahren, hat schlechte Laune, bespitzelt die Belegschaft und lästert in einer Tour - faktisch eigentlich gegen seine eigene Arbeit.
Work-Life-Balance
Mir hats gereicht - der Dienstplaner ruft jeden Tag an, was noch geht. Eine einzige Katastrophe ohne jeden doppelten Boden.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Laden hat nicht ein einizger Vorgesetzter ein ernstzunehmendes oder abgeschlossenes Studium (Bachelor in sozialer Arbeit mit viel Erfahrung beim Rauchen/Rettungsdienst fahren, abgebrochenes Architekturstudium, .....) - dazu kommt, dass eine Mentalität des sich hinhängens und verratens, des lästeerns und der Ellenbogen vorherrscht.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist toll - hier nicht! Die "coolen" Sachen wie Einsatzleiter fahren, Hubschrauber fliegen und co. nimmt sich der vorgesetzte lieber selbst raus, als andere ran zu lassen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass die Tätigkeit in unserem Haus nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Zudem bedauern wir, dass wir einige Deiner Anmerkungen anders wahrnehmen. Interne Ausschreibungen für Führungsaufgaben oder Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. unser neues Studienangebot) bestätigen eine faire Chance für jeden. Bei der Wahl von Vorgesetzten wird selbstverständlich auf deren Qualifikation geachtet. Deshalb zählen wir Unternehmen viele Führungskräfte mit Master- oder Bachelorabschluss sowie vielen Zusatzqualifikationen. Gerne würden wir uns über ein ausführliches Gespräch freuen, um unsere hauseigenen Prozesse zu verbessern.
Herzliche Grüße
& alles Gute!