53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es passt aber nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seine Schicht frei aussuchen. Dienstplan wird meistens gut geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan wird von Leitstelle immer geändert. Es ist oft am Abend das man angerufen wird. Und wenn die keine Fahrten haben bekommt man minus Stunden
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, in schwierigen Zeiten den Menschen unterstützen. Tank und Lebensmittel werden sehr teuer gerade.
Arbeitsatmosphäre
Es passt schon. Man spürt im KTW schon Druck
Image
Man weiß dass bei MKT viele im KTW arbeiten die sonstnirgendwo arbeiten
Work-Life-Balance
Momentan haben wir wenig zu tun und viele Minusstunden da wir andauernd Stunden vor Dienstende zur Wache geschickt werden.
Karriere/Weiterbildung
KTW keine großen Karrieremöglichkeiten möglich
Gehalt/Benefits
Inflation wird durch Gehaltssteigerungen nicht einmal vollständig ausgeglichen. Bin gespannt ob er uns die 1000€ zahlt, glaube es jedoch nicht, da man schon die Vor und Nach Zeit kürzt und auch Asyl weniger bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Dieselautos, neue KTW alles Diesel. KvB unfreiwillig elektrisch und nur langsame Ladesäulen. Chef ist oft alleine in einem 500 PS SUV mit Blaulicht unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt primär an sich
Vorgesetztenverhalten
Man ist höflich. Es werden Kollegen grundlos entlassen, Sie kommen mit dem Anwalt und werden dann wieder eingestellt
Arbeitsbedingungen
Man hat wirtschaftlichen Druck, man wird früher heimgeschickt wenn nix los ist und man muss (!) länger fahren wenn viel los ist oder die Leitstelle was falsch plant. Wir sind immer Schuld wenn es Mal länger dauert
Kommunikation
Es wird nahezu alles über Qualido gepostet. Wenig persönlicher Austausch
Interessante Aufgaben
Es ist Krankentransport mit Fernfahrten. Es gibt auch Asyldienste und Sanitätsdienste. Die Sanitätsdienste beschränken sich leider auf eher uninteressante Veranstaltungen. Bei interessanten Sachen sind immer Johanniter oder BRK.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine offene Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du MKT als Arbeitgeber weiterempfiehlst und viele positive Aspekte hervorhebst. Gerade in die Dienstplanung investieren wir sehr viel Energie, um möglichst vielen Wünschen gerecht zu werden.
Die aktuelle weltpolitische Lage und die damit verbundenen Auswirkungen spüren wir in allen Bereichen – sowohl privat als auch beruflich. Entsprechend sind wir als Unternehmen gefordert, besonders wirtschaftlich zu handeln und unsere Ressourcen effizient einzusetzen. Bevor wir vor diesem Hintergrund Lohnanpassungen vornehmen können, müssen wir zunächst die Verhandlungen mit den Kostenträgern abwarten. An dieser Stelle möchten wir uns ausdrücklich für deine Unterstützung und den starken Zusammenhalt im Team bedanken.
Melde dich gerne bei deinem Abteilungsleiter, damit wir dir bei Bedarf noch tiefere Einblicke in diese Thematik geben können.
Beste Grüße
Es hätte so schön sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den direkten Kollegen hat Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand das Verhalten der Führungskräfte sehr kräftezehrend und sie haben einen immer Steine in den Weg gelegt. Spezlwirtschaft überall.
Es hätte so schön sein können!
Verbesserungsvorschläge
Zur Abwechslung mal den Kollegen im Souterrain und nicht immer nur den Führungskräften zuhören. Die machen nur, was ihnen mehr bringt.
Mehr Benefits anbieten. Obstkorb, corporate Benefits und leere Versprechen reichen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde beim Eintritt versprochen, letztendlich galt das aber nur für die Führungskräfte, Teamleitung und MKT-Lieblinge. Als normaler Angestellter musste man um jeden Tag kämpfen und sich blöde Kommentare anhören, wenn man doch alle paar Monate einmal aus Gründen daheim arbeiten wollte.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand die Teamleitung eine Katastrophe. Das Team war gut und hätte viel mehr schaffen können, es wurde nur immer wieder durch die Führungskräfte blockiert und behindert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu mir war höflich, meistens auch freundlich. Es gab aber immer ein paar Lieblinge, die bei Allem bevorzugt wurden.
Meines Erachtens viele Teamleitungen absolut ungeeignet und gehen über Leichen um an das Ziel zu kommen. Verluste sind ihnen total egal. Keinerlei Menschenkenntnis und Empathie.
JEDER klitzekleiner Fehler wurde an den Pranger gestellt und an den Vorgesetzten weitergeleitet. Eigene Fehler unter den Teppich gekehrt. Fällt auch nicht so auf, wenn man jeden Tag im Homeoffice sitzt.
Teamleitung spricht lieber überall schlecht über das eigene Team, anstatt es zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Renovierte Büros, Technik super.
Kommunikation
Kommuniziert wurde nur übereinander, nicht miteinander. Schon garnicht mit dem Team über wichtige Veränderungen. Man musste sich alle Informationen selbst suchen oder durch Kollegen erfahren.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde seit Jahren nicht angepasst. Die Urlaubstage nur bei MKT-Lieblingen. Mehrmals nachgefragt und immer abgewimmelt.
Gleichberechtigung
Gibt es meines Erachtens nicht. Ein paar Lieblinge, denes alles durchgelassen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir eigenltich immer gut gefallen. Einarbeitung wäre ganz nett gewesen.
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Hat sich sehr viel verändert in denn letzten Jahren kann Mann sagen früher war besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ka
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann hat dass Gefühl des die besetzen das Auto und is egal ob der Kollege was kann oder nicht Hauptsache die Position is besetzt
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität von die fach wissen von Personal verbessern, besseres Personal , Deutsch Kenntnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Ein angenehmes und positives Arbeitsumfeld liegt uns sehr am Herzen.
Mit unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigenen MKT-Institut möchten wir einen hohen Ausbildungsstand fördern. Dazu bieten wir auch Spezialkurse an, wie zum Beispiel Simulationstrainings und DIVI-Kurse. Um das Angebot abzurunden fördern wir für unsere Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter weiterführende Studiengänge, u.a. im Bereich der Rettungswissenschaft (B.Sc.).
Wir schätzen es sehr, wenn unser Team ihre Erfahrungen offen teilt, da dies uns die Möglichkeit gibt, uns kontinuierlich zu verbessern. Sehr gerne würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde dich hierzu gerne bei deinem Abteilungsleiter oder in unserer Personalabteilung.
Beste Grüße
Mehrfachbewertung
Früher gut, mittlerweile auf absolut desolaten Zustand
Hat bis 2016 bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher sehr überzeugt von dieser Firma. Mittlerweile leider nicht mehr viel davon übrig. Eigentlich sehr schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung.
Kommunikation zwischen Führungskräften.
Datenschutzverstöße.
Mobbing.
Hygiene/Zustand RTWs und RWs.
Verbesserungsvorschläge
Am besten nochmal alles auf Null und von vorne beginnen.
Erstens jedoch diverse Führungskräfte ersetzen welche dafür sorgen das massenhaft Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die allg. schlechte Stimmung im Münchner RDB ist der früher gute Zusammenhalt zwischen den MAs und auch der Führung vorbei. Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Mobbing (auch über öffentliche Wege) kommt vor und wird eher mäßig durch Vorgesetzte ernst genommen.
Image
Im Durchschnitt. Sinkt gefühlsmäßig aber.
Work-Life-Balance
Ohne Worte. Du hast Bock 24/7 RTW zu fahren? Hier möglich und nötig. Die RTWs stehen permanent aufgrund Personalmangel sind zahllose Dienste vor Monatsbeginn unbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem NotSan ist Schluss.
Gehalt/Benefits
Die Lohnerhöhung zum Januar war dringend nötig. Ist aber immer noch zu wenig um sich das alles anzutun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MKT tut nichts besonderes um die Umwelt zu schützen aber auch nichts um sie außerhalb des nötigen zu schützen. Könnte also schlimmer sein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Zusammenhalt, ist aber leider selten geworden. Wie schon gesagt es wird gelästert und gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich weder etwas positives noch negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der RDL ist leider völlig ungeeignet für die Stellung. Cholerisch und falsch. Pickt sich Lieblinge heraus und lässt diese aber auch gerne ohne mit der Wimper zu zucken fallen. Wurde auch schon mehrfach beim Lügen zb zum Thema Gehaltserhöhung erwischt. Das Problem ist wenn man Personal auf der gleichen Wache unterschiedliche Dinge erzählt.
Der Personalchef hat keine Ahnung von Personalführung. So kommt es auch mal zu eklatanten Verstößen gegen diverse Datenschutzverordnungen. Werden aber gerne unter den Tisch gekehrt und der Fehler bei direkter Konfrontation nicht zugegeben.
Der oberste Chef hat vermutlich keine Ahnung was so in seiner Firma abgeht sonst würde er sicher handeln. Traurig das sich MKT mittlerweile so schlecht entwickelt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Rettungswachen sind in einem teils katastrophalen Zustand. Decken welche seit Monaten in der Waschmaschine liegen, kein fließend Wasser um nur ein paar Beispiele zu nennen. RTWs sind in einem schlechten Zustand aufgrund Wartungsstau sowie der Unlust oder der allg. Überarbeitung der MA.
Kommunikation
Mehr oder weniger wichtige Infos werden über das Intranet an MAs weitergegeben. Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen finden nicht statt und ist durch manche Abteilungsleiter auch nicht gewünscht. So kommt es auch mal zu Alleingängen von Führungspersonal welche eher kontraproduktiv für das Unternehmen ist.
Gleichberechtigung
Es gibt wie bereits erwähnt Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist halt Rettungsdienst, ist bei jeder Firma/Organisation gleich bis auf das ein anderes Logo auf den RTW gedruckt ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback, wenngleich wir die Inhalte sehr bedauern.
Aufgrund des Fachkräftemangels in der Notfallrettung ist die Dienstplanung tatsächlich eine große Herausforderung. Dennoch versucht unser Dienstplan-Team bestmöglich einen Wunschdienstplan basierend auf den Wünschen aller Kolleginnen und Kollegen umzusetzen. Wir schätzen Deine Anmerkungen und werden sie in unseren Verbesserungsprozess einbeziehen.
Auch der Datenschutz hat in unserem Haus einen sehr hohen Stellenwert. Sollten Dir Unregelmäßigkeiten aufgefallen sein, bitten wir Dich um konkrete Stichpunkte. So können wir gegebenenfalls eine Lücke schließen.
Auch arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Standorte. Dass Decken monatelang in Waschmaschinen liegen sollen, können wir uns kaum vorstellen. Auch in diesem Bereich freuen wir uns jederzeit über Anregungen, um den Wachalltag attraktiv zu gestalten.
Und übrigens: Mit dem NotSan ist bei uns noch lange nicht Schluss: Regelmäßig schreiben wir Stellen im Führungsdienst aus und bieten beispielsweise auch ein berufsbegleitendes Studium an, welches durch MKT stark gefördert wird.
Sehr gerne würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde Dich hierzu gerne bei Deinem Ansprechpartner. Auch in der Geschäftsleitung stehen die Türen offen.
Herzliche Grüße
& alles Gute!
Selber schuld….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig, Fortbildungen okay, interessanter Einsatzbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Führung, Führung.
Ausstattung, Konditionen, Image, Einstellung - alles eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lange, die Firma sollte von Grund auf neu aufgestellt oder verkauft werden z.B. an Falck.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder verpetzt jeden, grobe Fehler werden toleriert. Feindseliges Verhalten vieler…
Image
RTWs stehen täglich, alle verlassen die Firma…
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen, kaum Auszeit, nur Überstunden und Dienstpläne die an eine Frechheit grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind okay
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht leider
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen okay, aber die guten haben alle gekündigt - es sind unzählige gegangen….
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, schaffen auch bis sie krank werden…
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich der gravierendste Punkt - geht gar nicht!
Kommunikation
Seitens der Führung sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Hier kann der MKT noch punkten! ITW und SanDienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass die Tätigkeit in unserem Haus nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat und Dein Urteil sehr negativ ausfällt. Eine offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, sodass idealerweise keine Missverständnisse entstehen. Bedingt durch den Fachkräftemangel in der Branche ist die Dienstplanung zweifelsohne eine große Herausforderung. Dein Feedback nehmen wir gerne auf und lassen es in unseren Verbesserungsprozess einfließen. Dass die interessanten und vielseitigen Aufgaben in Deiner Bewertung besonders hervorgehoben werden, freut uns sehr.
Herzliche Grüße
& alles Gute!
Unfassbar korrupter Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest ist der Fuhrpark recht modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Versprechen gegeben, die nicht gehalten werden. Das fängt schon bei der Werbung in den Stellenanzeigen an.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, haltet einfach eure Versprechen und ehrt den Arbeitsvertrag.
Und wie kann es eigentlich sein, dass man keine zweckmäßige Wache hat? Die eine Wache ist bei einer Spielhalle (Dachau) eingerichtet, die andere Wache in einem Einkaufscenter (Freimann) und noch eine Wache in einem Mehrfamilienhaus (Giesing). Welches seriöse Unternehmen machst sowas, bitte?
Außerdem wäre es toll, wenn genug Arbeitskleidung zur Verfügung steht, weil ständig Hosen und Hemden in meiner Größe vergriffen waren.
Dass man für Getränke am Automaten zahlen muss, finde ich schon etwas knausrig.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich hatte ich Spaß am Krankentransport.
Image
MKT hat gerechtfertigterweise einen schlechten Ruf im Vergleich zu anderen Organisationen, die auch Krankentransporte durchführen. MKT steht häufig vorm Arbeitsgericht und verliert gegen legitime Lohnklagen. Die Kundenzufriedenheit spielt praktisch keine Rolle.
Die Stabstelle argumentiert immer, dass MKT täglich so viele Aufträge ausführen muss, aber ob die gut ablaufen, interessiert niemanden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance, weil man ständig ungefragt mehr als 10 Stunden pro Tag arbeiten soll. Die Leitstelle sieht es als Selbstverständlichkeit das Personal zu verheizen.
Die Dienstplanung fragt auch nicht, ob es ok ist dich für mehr als 48 Stunden pro Woche einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
In 10 Jahren machste immer noch dasselbe.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Organisationen wenig Urlaub (25 Tage), niedriger Stundenlohn für Vollzeit RS mit Führerschein (16,09 Euro). Betriebliche Krankenzusatzversicherung muss man mehrmals einfordern bis sie angemeldet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist praktisch kein Thema. Du kannst hier Ressourcen verschwenden und es interessiert niemanden.
Was man per E-Mail kommunizieren könnte, wird lieber auf Papier ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Extrem starke Lästerkultur und ständig Gerüchte verbreiten, um den Ruf von Kollegen und Vorgesetzten zu schädigen, aber zu feige, um jemandem die Meinung direkt zu sagen. Man kann sich auf niemanden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja, wegen der Lohnstruktur sind lange Mitarbeiter teuer und werden rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Dreiste Lügner, die ständig Versprechen brechen und wegen absoluter Kleinigkeiten deine Stellungnahme fordern. Die haben scheinbar keine echte Arbeit in der Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Arbeitskleidung wird gestellt außer Sicherheitsschuhe (muss du selbst zahlen). Fahrzeuge sind normalerweise fahrtüchtig und man hat auf den meisten KTWs elektrische Tragegeräte. Wenn man Tragehilfe anfordert, wird die Leitstelle aber ziemlich pampig.
Wer Pausen nimmt, hat Pech, weil du dann einfach länger arbeiten musst. Deswegen nehmen manche Kollegen lieber keine Pausen, um früher Feierabend zu haben.
Kommunikation
Wenn etwas im Dienstplan geändert wird, kriegst du nichtmal Bescheid, sodass du umsonst zur Arbeit fährst oder einige Stunden zu früh.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Man kann KVB-Fahrdienst/Sanitätsdienst/ADAC/Krankentransporte durchführen.
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass der Fuhrpark, die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben von Dir positiv hervorgehoben wurden. Ansonsten bedauern wir, dass wir in der kurzen Zeit nicht zueinander gefunden haben. Bei unseren Rettungswachen setzen wir auf Komfort und Zweckmäßigkeit. Zwar befindet sich beispielsweise unsere Rettungswache Freimann im gleichen Gebäude wie ein Kaufhaus, dennoch haben wir hier ein tolles Wohlfühlambiente in unseren Räumlichkeiten. Generell haben wir an unsere Rettungswachen hohe Anforderungen beginnend beim Standort bis hin zu Anfahrtswegen und Ausstattung. Gerade bei 24h-Rettungswachen wollen wir keine Nachbarn stören, wenn wir nachts zu Einsätzen ausrücken, was wir bereits bei der Standortwahl berücksichtigen.
Frische Dienstkleidung ist bei uns selbstverständlich in allen gängigen Größen lagernd. Auch sonst reicht ein kurzes Gespräch mit dem Abteilungsleiter, damit immer die richtige Größe auf Deiner Wache vorgehalten wird. Außerdem fördern wir den Kauf der Sicherheitsschuhe mit einer Pauschale. So kann jeder eine individuelle und passgenaue Wahl treffen.
Von den angesprochenen Lohnklagen vor dem Arbeitsgericht wissen wir leider nichts.
Gerne freuen wir uns auf einen konstruktiven Austausch. Melde Dich dazu gerne in unserem Personalbüro oder bei Deinem Abteilungsleiter. Vieles können wir sicherlich unkompliziert klären.
Herzliche Grüße
& alles Gute!
MKT steckt voll Potential aber leider wird alles durch den Intriganten 8. Stock und „Spezlwirtschaft“ kaputt gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ehrliche Bewertungen über Kununu gemeldet werden, sogar anwaltlich dagegen vorgegangen wird und darüber versucht wird, diese entfernen zu lassen. Einige Tatsachenbehauptungen, dich ich nicht belegen konnte, musste ich entfernen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte machen diese Firma kaputt, sind dabei immer auf den eigenen Vorteil aus und der GF merkt es leider nicht. Um hier Verbesserung herbeizuführen müsste man gnadenlos die meisten Abteilungsleiter, deren zahlreiche Assistenten und insbesondere die Personen rund um den GF austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man aus dem Büro im Souterrain mal rauskommt hat man meistens nur mit blind loyalen Kollegen zu tun.
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan, aber seit dem das Dienstplanbüro auch durch gewisse Führungskräfte intrigiert wurde eher mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele altgedienten Kollegen sind nicht mehr da. Kollegen, die den Laden aufgebaut haben.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Die Wachleiter auf den Rettungswachen sind keine Führungskräfte im klassischen Sinne, sondern waren zu meiner Zeit eher das Sprachrohr der Mitarbeiter auf der Wache. Selbst Ein- und Ausstellen usw. konnten sie nie. Als ich noch dort tätig war, hatten Abteilungsleiter nur einen kleinen Entscheidungsspielraum, bei großen Themen musste immer ein Investitionsantrag geschrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Mein Büro befand sich in der Reichenhallerstraße im Souterrain. Nicht besonders schön, nicht besonders hell.
Kommunikation
Der GF hat immer ein offenes Ohr, wird aber leider durch eine Armada von Intriganten „ Führungskräften“ abgeschirmt. Insbesondere von seinem selbst ernannten Assistenten, der aber eher ein mittelmäßiger Sekretär ist.
Gleichberechtigung
Ich habe lange zu den Vertrauten des Unternehmens gehört. Irgendwann bin ich in Ungnade gefallen, als ich mich gegen so manche Mitarbeiter auf meiner Ebene "aufgelehnt" habe und wurde dann letztendlich nicht mehr gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Es könnte eigentlich so schön sein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrteR BewerterIN,
wir bitten davon Abstand zu nehmen, wiederkehrend und gezielt Unwahrheiten über das Unternehmen in Umlauf zu bringen. Wir bedauern sehr, dass die Stelle bei MKT nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Polemische und unsachliche Bewertungen auf diversen Portalen bringen uns nicht weiter. So müssen wir viele Deiner Behauptungen zurückweisen. Weiterhin freuen wir uns über einen konstruktiven und ehrlichen Austausch. Wie wir immer betonen: Die Türen zur Geschäftsführung stehen immer offen, sodass jeder über sein Anliegen sprechen kann und eine passgenaue Lösung gefunden werden kann.
Beste Grüße
Leider keinerlei Empfehlung, auch wenn es schade ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzähliges!
Verbesserungsvorschläge
Zumachen
Karriere/Weiterbildung
Spezelwirtschaft, und „internen Nachwuchs“, welch lieber belästigt auf den Wachen als gut zu arbeiten gibt man immer mehr Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme aus einem anderen Bundesland, auch wenn der RD hier anders aufgebaut ist - solch ein Verhalten wäre undenkbar, es fühlt sich so an als ob dein Abteilungsleiter eher mal einen lange Auszeit und Hilfe benötigt… Nicht böse gemeint, aber es ist wirklich krass.
Kommunikation
Keinerlei Information aus der Führung, diese brüllt und lästert nur über deine Kolleginnen und Kollegen.
Gleichberechtigung
Als Dame hast du bereits verloren auf der Wache am Krankenhaus…. Gerade durch neu fertig gewordenen Kollegen, leider teilweise schon der Führung lange bekannt!
Interessante Aufgaben
Vielseitig einsetzbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Dein knappes, aber hartes Feedback. Durch die knappen Worte fällt es uns schwer, Deine Bewertung korrekt einzuordnen. Probleme nehmen wir auf jeden Fall ernst. Melde Dich deshalb jederzeit gerne in unserem Personalbüro unter den bekannten Kontaktdaten.
Herzliche Grüße
Mittlerweile tut es echt weh!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht. Das hat so keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
MKT war für mich früher wirklich das Vorzeige-Rettungsdienst. Ich denke, dass der Chef leider nichtmal einen Computer besitzt (ja, ernsthaft) und daher diese Bewertung nie lesen wird. Er ist abgeschirmt durch eine Horde altgedienter Ja-Sager. Es herrscht die feinste Spezi-Wirtschaft. Perfide Spiele werden gespielt, es wird übereinander geredet, nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Mir hats gereicht - der Dienstplaner ruft jeden Tag an, was noch geht. Eine einzige Katastrophe ohne jeden doppelten Boden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch ganz ok, überwiegend aber ein "alle gegen alle". Der Abteilungsleiter muss selbst ständig fahren, hat schlechte Laune, bespitzelt die Belegschaft und lästert in einer Tour - faktisch eigentlich gegen seine eigene Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Laden hat nicht ein einizger Vorgesetzter ein ernstzunehmendes oder abgeschlossenes Studium (Bachelor in sozialer Arbeit mit viel Erfahrung beim Rauchen/Rettungsdienst fahren, abgebrochenes Architekturstudium, .....) - dazu kommt, dass eine Mentalität des sich hinhängens und verratens, des lästeerns und der Ellenbogen vorherrscht.
Kommunikation
Es wird übereinander geredet, nicht miteinander. Entscheidungen sind völlig unnachvollziehbar und wohl von Wahrsagerinnen und anderen seriösen Beratungsmethoden abhängig. Die Belegschaft mitnehmen, das passiert nicht.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist toll - hier nicht! Die "coolen" Sachen wie Einsatzleiter fahren, Hubschrauber fliegen und co. nimmt sich der vorgesetzte lieber selbst raus, als andere ran zu lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass die Tätigkeit in unserem Haus nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Zudem bedauern wir, dass wir einige Deiner Anmerkungen anders wahrnehmen. Interne Ausschreibungen für Führungsaufgaben oder Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. unser neues Studienangebot) bestätigen eine faire Chance für jeden. Bei der Wahl von Vorgesetzten wird selbstverständlich auf deren Qualifikation geachtet. Deshalb zählen wir Unternehmen viele Führungskräfte mit Master- oder Bachelorabschluss sowie vielen Zusatzqualifikationen. Gerne würden wir uns über ein ausführliches Gespräch freuen, um unsere hauseigenen Prozesse zu verbessern.
Herzliche Grüße
& alles Gute!
Eigentlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Immer offene Türen und ein offenes Ohr
Dienstplanwunsch
Und wenn man spontan frei braucht versuchen es die Dienstplaner möglich zu machen oder man findet jemand der die Schicht übernimmt oder tauscht.
Angenehmes Arbeiten und wenn man nicht gerade zwei Stunden in einer Klinik auf den Patienten wartet, schaut einem auch keiner auf die Finger. Der Rest wurde ja oben schon geschrieben :)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach oben schrauben
Mehr urlaubstage
Bessere Erreichbarkeit der Personalabteilung muss wieder hergestellt werden und der Personalchef auf dem kurzen Dienstweg erreichbar sein
Image
Wird wieder besser
Work-Life-Balance
Eigentlich sollte jedem klar sein, dass eine Work-Life-Balance in diesem Job nicht immer möglich ist und man halt auch mal Überstunden macht. Wir können ja schlecht den Patienten auf die Straße setzen nur weil wir Feierabend haben. Man macht mal Minus und mal Plus Stunden und irgendwann gleicht sich das wieder aus. Und mal ehrlich: Wer freut sich nicht, gerade im Sommer, mal früher nach Hause zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Im eigenen Bildungszentrum gibt es einmal im Jahr eine Fortbildung. Wer darüber hinaus Interesse an mehr hat, kann sicherlich auch die ein oder andere zusätzliche Fortbildung besuchen. Das neue Bildubgszentrum in Trudering macht echt was her. Was richtig tolles wurde da auf die Beine gestellt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss mehr werden, gerade bei all den steigenden Kosten und Mieten in München. Man bekommt die üblichen zuschläge und wenn man spontan einspringt auch eine Einspringerpauschale
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten ganz gut zusammen. Es gibt Ausnahmen und Leute die mit Vorsicht zu genießen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt alt? "Alte" gibt es wenige. Älter, wann ist man das? Ab 30? 35? Wenn der Rest der Kollegen eher jünger ist, 18-25 ist... Egal.... es wird jeder gleich behandelt. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Autos, mit Elektrischer Liege und elektrischem Raupenstuhl. So kann man Rückenschonend arbeiten. Der MKT hat die besten Fahrzeuge im KTW Sektor, im Vergleich zu anderen Organisationen.
Kommunikation
Vieles erfährt man über Qualido. Der Rest wird einem zwischen Tür und Angel mitgeteilt. Und wenn man was wissen möchte, kann man auch einfach den kurzen Dienstweg nutzen und auf die Vorgesetzten persönlich zu gehen.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich. Egal wo er herkommt oder wie er ausschaut
Interessante Aufgaben
Weil man nie weiß was der Tag so bringt echt ein spannender Job der nie langweilig wird. Mal ist man nur in der Stadt unterwegs, mal fährt man raus und ist den ganzen Tag außerhalb unterwegs. Man kommt an schöne Orte, nach Österreich, in die Schweiz oder nach Italien und macht eine Rückholung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausgesprochen positives Feedback! Besonders freut uns natürlich, dass Du die interessanten Aufgaben und die vielen anderen Benefits bei MKT hervorhebst. Natürlich gibt es auch einige Punkte, an denen wir aktuell bereits arbeiten.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.