Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MKT 
Krankentransport 
Schmitt/Obermeier 
OHG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht geschimpft ist Lob genug

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wurde nur übereinander, nicht miteinander. Schon garnicht mit dem Team über wichtige Veränderungen. Man musste sich alle Informationen selbst suchen oder durch Kollegen erfahren.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die Teamleitung eine Katastrophe. Das Team war gut und hätte viel mehr schaffen können, es wurde nur immer wieder durch die Führungskräfte blockiert und behindert.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wurde beim Eintritt versprochen, letztendlich galt das aber nur für die Führungskräfte, Teamleitung und MKT-Lieblinge. Als normaler Angestellter musste man um jeden Tag kämpfen und sich blöde Kommentare anhören, wenn man doch alle paar Monate einmal aus Gründen daheim arbeiten wollte.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten zu mir war höflich, meistens auch freundlich. Es gab aber immer ein paar Lieblinge, die bei Allem bevorzugt wurden.
Meines Erachtens viele Teamleitungen absolut ungeeignet und gehen über Leichen um an das Ziel zu kommen. Verluste sind ihnen total egal. Keinerlei Menschenkenntnis und Empathie.
JEDER klitzekleiner Fehler wurde an den Pranger gestellt und an den Vorgesetzten weitergeleitet. Eigene Fehler unter den Teppich gekehrt. Fällt auch nicht so auf, wenn man jeden Tag im Homeoffice sitzt.
Teamleitung spricht lieber überall schlecht über das eigene Team, anstatt es zu verbessern.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben haben mir eigenltich immer gut gefallen. Einarbeitung wäre ganz nett gewesen.