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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du musst auf den Gehalt immer kontrollieren sonst kriegst du weniger als du solltest und Urlaub Tage wird gegen Minusstunden trotz gesetzlichen nicht erlaubt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es passt schon. Man spürt im KTW schon Druck

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan haben wir wenig zu tun und viele Minusstunden da wir andauernd Stunden vor Dienstende zur Wache geschickt werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt primär an sich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist höflich. Es werden Kollegen grundlos entlassen, Sie kommen mit dem Anwalt und werden dann wieder eingestellt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nahezu alles über Qualido gepostet. Wenig persönlicher Austausch

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