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MKT 
Krankentransport 
Schmitt/Obermeier 
OHG
Bewertung

guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien
flexible Gestaltung des Dienstplanes monatsweise
moderne Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalknappheit
Verhalten MKT-Leitstelle und Fahrdienstleitung

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im Bereich Rettungsdienst super!

Arbeitsatmosphäre im Krankentransport eher schlecht. Dieser geht in erster Linie von der Leitstelle aus, da natürlich ein gewisser wirtschaftlicher Druck vorhanden ist, den es im Rettungsdienst nicht gibt.

Kommunikation

Dank QM bekommt man alles aktuelle in Form von aushängen sofort mit

Kollegenzusammenhalt

gut! Es gibt starke Wachgemeinschaften, die auch privat was unternehmen.

Work-Life-Balance

aufgrund von personalmangel muss der hauptamtliche frühzeitig seinen urlaub einreichen, rücksicht auf familie wird genommen.
es kommt auch zu überstunden, wegen der knappen personalsituation

Vorgesetztenverhalten

in der Regel gutes Verhalten, man ist mit allen Vorgesetzten per "Du", das macht es lockerer.
Manchmal, inbesondere was Fahrdienstleitung und MKT-Leitstelle angeht, ist dieses Verhältnis jedoch nicht immer gut. Vermutlich auch hier weil der wirtschaftliche Druck vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Man kann in sehr vielen Bereichen was machen (RTW, KTW, SANDIENST, ITW, Liegendtaxi, Ausbildungsdozent, sogar Aufstieg in die eigene Leitstelle etc. möglich)

Arbeitsbedingungen

die KTWs könnten moderner nicht sein. Alle Wachen sind ausgestattet mit PC inkl internetzugang, Fernseher, PlayStation4, großen Wohnräumen, Betten etc.,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltpaket vorhanden, Flüchtlingshilfe wird angeboten,
für die mitarbeiter gibt es ein eigenes Feel-Good-Team

Gehalt/Sozialleistungen

hat sich stark gebessert in letzter Zeit, davor war es eher schlecht, jetzt ist es für die Branche gut!

Image

da privat immer etwas anders beäugt als eine HiOrg, aber bei den Leuten, die sich auskennen einen guten Stand.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung zum Notfallsanitäter wird angeblich voll vergütet,
DIVI-Kurse für ITW werden angeboten, Weiterbildung zum EH-Trainer bzw. Ausbilder möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.

Über Ihre positiven Punkte freuen wir uns natürlich ebenso, wie über konstruktive Kritik. Tatsächlich haben wir einiges gegen "Personalknappheit" getan und können aktuell über eine im Vergleich zu vielen Mitbewerbern sehr positive Entwicklung berichten.

Ihren Eindruck zur Fahrdienstleitung und MKT-Leitstelle werden wir einfach mal so weitergeben - natürlich haben wir grundsätzlich wirtschaftliche Interessen, aber diese sollte der Mitarbeiter nicht (negativ) zu spüren bekommen - schließlich ist er das wertvollste, was wir haben.

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