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MLF 
Mercator-Leasing 
GmbH 
& 
Co. 
Finanz-KG
Bewertung

Leider mehr Schein als Sein!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat
das Unternehmen wächst zwar sehr schnell, jedoch ohne Qualität

Verbesserungsvorschläge

Leider noch sehr viel Luft nach oben. Mercator muss noch viel an sich und seinen Mitarbeitern arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war zwar gut, jedoch trifft das nicht auf alle Abteilungen zu. Es wurde ständig getratscht.

Kommunikation

Viele reden hintenrum, aber keiner miteinander.

Kollegenzusammenhalt

In der Gesamtbewertung eher schlecht. Mobbing der neuen Mitarbeiter (was bis zur Kündigung führt).

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche..

Gleichberechtigung

Weit entfernt davon.

Gehalt/Sozialleistungen

Einführung der Stellenwertgruppe zwar gut, jedoch unfair.

Image

Die Google Bewertungen sprechen für sich..

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam von Mercator-LeasingPersonal

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit. Leider hast du unser Unternehmen mit einem wirklich schlechten persönlichen Eindruck verlassen. Dies hat uns beim Lesen schockiert und tut uns leid.

Deine Kritik nehmen wir gerne mit auf, um uns auch in Zukunft zu verbessern. Für das von dir angesprochene Thema "Qualität" fehlt uns leider ausreichende Informationen oder Hintergründe um dies entsprechend reflektieren zu können.

Einige der von dir geäußerten Punkte möchten wir jedoch nochmals aufgreifen und unserer Sichtweise schildern.

Grundsätzlich entspricht eine Vollzeittätigkeit bei uns im Haus, aktuell einer 39 Stundenwoche. Die Mitarbeitende nehmen an unserem Gleitzeitmodell teil und haben hier die Möglichkeit im definierten Arbeitszeitrahmen zwischen 7 und 19 Uhr zu gleiten sowie angesammelte Stunden auch durch Gleitzeittage wieder abzubauen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten an internen und externen fachbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Der entsprechende Bedarf wird durch den/die jeweilige:n Mitarbeiter:in mit der direkten Führungskraft in z.B. den jährlichen Feedback- und Entwicklungsgesprächen besprochen.

Es tut uns leid, dass du das Gefühl bekommen hast, dass Kollegen:innen nicht wertschätzten miteinander umgegangen sind. Dies entspricht nicht unserer gelebten Wertekultur. Wir hätten uns wirklich sehr gefreut, wenn du mit solchen Themen vertrauensvoll auf die Geschäftsführung, Führungskraft, Personalabteilung oder auch gerne "anonym" zugegangen wärst mit der Information, welche Situationen du erlebt hast. Nur so haben wir die Chance, entsprechende Themen aufzugreifen, zu thematisieren, unterstützen und auch helfen zu können.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße

Personalteam von Mercator-Leasing

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