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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MLF Mercator-Leasing Finanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLF Mercator-Leasing Finanz
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MLF Mercator-Leasing Finanz
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsteilung, Workload ist fordernd aber nicht überfordernd.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team funktioniert 1A, Kommunikation Teamübergreifend z.t. ausbaufähig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und trotzdem ausbaufähig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Vorgesetzten und Teamkollegen untereinander könnte besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist der Zusammenhalt gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ermöglicht es Termine flexibel wahrzunehmen. Es gibt eine Spätschicht, die bis 17 Uhr erfüllt werden muss.

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