16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Eigene Ideen werden gehört und man hat viel Gestaltungsspielraum. Durch die kurzen Entscheidungswege lassen sich Dinge schnell und unkompliziert umsetzen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gerade die Weiterentwicklung des Unternehmens macht die Arbeit spannend. Auch die Work-Life-Balance ist sehr gut. Besonders schätze ich das Verständnis der Vorgesetzten für familiäre Themen und die Flexibilität, wenn sich berufliche und private Anforderungen einmal überschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich ein großer Pluspunkt. Man wird gehört, kann eigene Ideen einbringen und hat die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Durch die kurzen Entscheidungswege können Themen außerdem schnell und unkompliziert vorangebracht werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt für mich sehr gut. Besonders positiv finde ich das Verständnis der Vorgesetzten für familiäre Themen und die Flexibilität, wenn sich berufliche und private Anforderungen einmal überschneiden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich grundsätzlich als fair und angemessen. Insgesamt stimmt das Verhältnis zwischen Aufgaben, Verantwortung und Vergütung für mich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich grundsätzlich als sehr gut und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und eigene Ideen werden ernst genommen. An manchen Stellen würde ich mir noch etwas mehr regelmäßigen Austausch wünschen.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, gleichzeitig gibt es nur wenige Möglichkeiten, sich für konzentriertes Arbeiten oder vertrauliche Gespräche zurückzuziehen. Hier wären zusätzliche Rückzugsmöglichkeiten aus meiner Sicht eine gute Ergänzung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und unkompliziert. Gerade durch die kurzen Entscheidungswege und die direkte Zusammenarbeit kann man viel bewegen. Manchmal würde ich mir noch etwas mehr strukturierten Austausch und Transparenz wünschen – insbesondere bei Themen, die mehrere Teams betreffen. In einem stark technisch geprägten Umfeld sind die Kommunikationsbedürfnisse natürlich auch unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum, eigene Ideen einzubringen und Dinge mitzugestalten. Besonders spannend finde ich, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt und man diese Veränderungen aktiv mitgestalten kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives IoT-Unternehmen mit außergewöhnlichen Team und klarer Mission Für mich war es ein Glücksgriff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich von Anfang an willkommen und geschätzt. Es gibt viel Vertrauen, offene Kommunikation und man wird wirklich eingebunden – sei es bei Montags-Meetings oder durch den Betriebsrat. Mein Vorgesetzter hat immer Verständnis für private Termine, und man kann vieles flexibel gestalten. Außerdem finde ich beeindruckend, wie das Unternehmen sich zu einer IoT-Firma entwickelt hat und alle Mitarbeitenden dabei mitgenommen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer und überall Luft nach oben.
Aber als Mitarbeiter kann man durch offene Kommunikation viel selbst erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Auch im Remote-Setup fühlt man sich vom ersten Tag an willkommen und voll eingebunden. Der Umgang miteinander ist offen, wertschätzend und unkompliziert. Ich persönlich fühle mich total wohl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Mein direkter Vorgesetzter hat immer Verständnis für Familie und private Termine – Elternsprechtage oder Ähnliches können problemlos geblockt werden. Es gibt Gleitzeit und im Hardwareteam kommen manche auch später und bleiben dafür entsprechend länger. Solange man es kommuniziert, ist fast alles möglich. Das kenne ich so bisher nicht und schätze es sehr. Einziger kleiner Wunsch wären ein oder zwei Urlaubstage mehr.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde aktiv gefördert und hatte bereits Schulungen
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mich sprechen und berichten, dass ich bisher ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Kollegen hatte. Es finden regelmäßig Sommerfeste, Neujahrsempfänge oder auch Weihnachtsmarktbesuche statt. Da hier viele Menschen mit unterschiedlichen Nationen oder Hintergründen beschäftigt sind, ist es eine tolle und inspirierende Erfahrung mit gegenseitigen Respekt und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen Vorgesetzten, der mir Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringt und mich trotzdem positiv antreibt. Danke dafür
Arbeitsbedingungen
An sich ein tolles Büro im Herzen von Berlin.
An guten Laptops, Bildschirmen, Smartphones etc. wird nicht gespart.
Einziger kleiner Punkt: Die Arbeitsplätze stehen oft direkt nebeneinander, ohne Wände oder Trennungen, sodass es manchmal etwas laut sein kann.
Kommunikation
Man wird regelmäßig abgeholt und weiß, was im Unternehmen passiert. Es gibt jeden Montag ein Meeting bei dem alle Mitarbeitenden vom C-Level abgeholt werden – egal ob es um die finanzielle Lage, aktuelle Projekte oder andere Themen geht. Fragen und Meinungen sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und selbstbestimmt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EmgeHR Manager
Vielen Dank für diese ausführliche und positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und insbesondere Vertrauen, offene Kommunikation sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzt. Dass unsere Entwicklung zur IoT-Firma und das Miteinander im Team so wahrgenommen werden, bestätigt uns in unserem Weg! Deine Hinweise nehmen wir gern mit – denn Weiterentwicklung gelingt nur gemeinsam. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Gemeinsam gewachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Umfeld, moderne Räumlichkeiten, hohe Flexibilität
Work-Life-Balance
Fokus auf Resultate statt Anwesenheit, Private Termine wurden immer ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen bekommen die Chance neue Rollen auszufüllen
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Belegschaft, daher schwer zu beurteilen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EmgeHR Manager
Danke Dir für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander, unsere modernen Räumlichkeiten und die Flexibilität so positiv erlebst. Besonders schön zu hören ist, dass die Work-Life-Balance für dich stimmt und private Termine unkompliziert möglich waren.
Auch deine Hinweise zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gern mit – es freut uns, dass du die Chance hattest, neue Rollen auszuprobieren.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast!
Ich empfehle nicht einmal, mit ihnen in Kontakt zu treten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten tatsächlich, wie versprochen, kostenlose Getränke und Müsli an. Allerdings kann das im Jahr 2025 niemanden mehr beeindrucken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Unternehmenskultur, die keine Kritik duldet. Es gibt keine Personalabteilung sowie keine Standards für Onboarding und Training neuer Mitarbeiter. Frauen werden herablassend und paternalistisch behandelt, besonders vom oberen Management. Ein einschränkender Vertrag, ich empfehle, ihn aufmerksam zu lesen. Sehr viel Gerede hinter dem Rücken und Versuche, sich gegenseitig die Schuld für alle Misserfolge zuzuschieben. Niemand will die Arbeit verbessern, aber alle überwachen einander. Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt niedrig, das Management ist in den 2000er Jahren steckengeblieben
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr unbequemes Büro, in dem ständig eine Menschenmenge ist und es unmöglich ist, einen freien Platz zu finden. Im Sommer ist es unmöglich, dorthin zu gehen, weil die Temperatur auf 30 Grad und mehr steigt, das Gehirn schmilzt und es keine Klimaanlagen gibt
Arbeitsbedingungen
Niemand kümmert sich um Ihr Onboarding, und es gibt niemanden, der technisch helfen kann, wenn Schwierigkeiten auftreten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EmgeHR Manager
Danke für Dein offenes Feedback. Wir wissen, dass deine Bewertung schon etwas zurückliegt – in der Zwischenzeit haben wir unser HR-Team personell aufgestockt und können uns nun aktiv mit allen Rückmeldungen beschäftigen. Themen wie Unternehmenskultur, Onboarding und Kommunikation haben bei uns aktuell hohe Priorität, und wir arbeiten gezielt daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln. Danke, dass du deine Erfahrungen geteilt hast – dein Feedback hilft uns, besser zu werden.
Aufs Gehalt kann man hier immer häufiger warten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Höhe Flexibilität, man arbeitet wie es passt solange man zu den Meetings anwesend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die maßlose Unzuverlässigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und pünktliche Gehaltszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Entwicklung mit sich täglich ändernden Vorgaben.
Image
Viel Gerede, wenig Transparenz
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird ne Menge
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Lieber opfern als für's Team aufstehen, ist aber auch ateilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Keine Ordnung im Büro, aber viele Kabel überall.
Kommunikation
Besprochenes immer dokumentieren, gerät sonst schnell in Vergessenheit.
Gehalt/Benefits
Werden versprochen, Gehalt kommt häufig zu spät, Zusatzleistungen werden so lange aufgeschoben bis die nächsten dran sind. Die werden dann auch wieder aufgeschoben. Finanzamt und so..
Gleichberechtigung
Wird so verkauft, das war's auch.
Interessante Aufgaben
Teamabhängig
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EmgeHR Manager
Danke für Dein ehrliches Feedback. Schön, dass Du unsere Flexibilität bei den Arbeitszeiten positiv siehst - ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur!
Deine Kritik zu den unzuverlässigen Gehaltszahlungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, die Prozesse zu verbessern, damit Zahlungen weiterhin verlässlich und transparent erfolgen.
Wirkt von außen modern und fortschrittlich aber vor allem in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten sehr rückständig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoch problematisches Vorgesetztenverhalten. Für mich war keine angenehme Kommunikation möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Projekte haben einen Bezug zur Verkehrswende und dahingehend auch zum Klimaschutz. Jedoch zweifle ich das Vorhandensein eines gesunden Sozialbewusstseins aufgrund der oben genannten Punkte stark an.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel an der Führungsebene kritisiert aber dies meist auch nur hinter dem Rücken dieser.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab. Wirkte auf mich so, als ob man Spaß an der Demütigung und Erniedrigung seiner Mitarbeiter hatte. Ich wurde sehr oft (bewusst?) falsch verstanden und somit bloß gestellt. Ich kann wirklich nur vor diesem Unternehmen warnen. Vor allem in der Hardware-Abteilung wird man hier nicht glücklich. In anderen Bereichen gibt es zumindest noch Team-Leads, die (soweit ich das mitbekommen habe) das oben genannte Verhalten abfedern.
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Räume. In zwei Etagen gibt es noch nicht mal vernünftiges Licht. Im Erdgeschoss ist das WLAN instabil und für vernünftiges Arbeiten nicht geeignet.
Interessante Aufgaben
Durchaus auch sehr interessante Themen und Projekte. Aber aufgrund der oben genannten Problematik wurde mir jede Motivation genommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EmgeHR Manager
Danke für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du insbesondere das Verhalten Deiner Führungskraft und die Kommunikation so negativ erlebt hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an ein respektvolles Miteinander haben.
Wir bauen unsere HR-Funktion aktuell weiter aus und haben bereits erste Maßnahmen zur Stärkung der Führungs- und Kommunikationskultur gestartet. Deine Rückmeldung bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Mir gefällt's
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind gerne hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele "grüne" Projekte
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Viel gefordert, aber auch gefördert
Kommunikation
Projektleiter und Teamleiter fördern die Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit spannenden, abwechslungsreichen Projekten und fairem Umgang miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges, ehrliches Feedback
Work-Life-Balance
Soweit es die Beratungstätigkeit zulässt, gibt es viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung mit fairer Bonusmechanik
Kollegenzusammenhalt
Gute Atomsphäre unterstützt durch Mitarbeiterevents
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngerer Altersschnitt, somit zum aktuellen Zeitpunkt nur bedingt bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und kurze Wege. Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung in hellen offenen Großraumbüros
Kommunikation
Regelmäßige transparente Infos über Projekt- und Unternehmenslage. In seltenen Fällen kommen Infos über Projektentscheidungen etwas zu spät.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte in verschiedenen Themenfeldern. Neue Technologien und Ansätze werden aktiv unterstützt.
Wie in der Beratung üblich hängt das im Einzelnen natürlich auch von den Kunden ab. Wenn Projektlage es zulässt werden auch aber eigene Wünsche bei der Projektbesetzung berücksichtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Beratungshaus mit viel Potential und StartUp Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit; Freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Familie ist gegeben; Flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann recht unkompliziert genommen werden; Nicht verwendete Urlaubstage können auch im Folgejahr genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten; Möglichkeit zum Besuch von Workshops/Konferenzen/Coaching; Unterstützung bei Zertifizierungen; Man kann viel lernen wenn man will
Gehalt/Benefits
Absolut pünktliche Gehaltszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Gefördert durch gemeinsames Mittagessen, Tischtennis, Firmenevents; Man fühlt sich willkommen
Kommunikation
Kann man natürlich immer optimieren
Interessante Aufgaben
Breit gefächtertes Portfolio an Kunden und Aufgaben;
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spaß bei der Arbeit geht auch.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team, den zusammenhalt und die Vielfalt der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gelegentlich bei Deadlines die Kommunikation nicht optimal läuft.
Verbesserungsvorschläge
Neueinsteiger besser coachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhältnis aller im Team
Work-Life-Balance
"Viel Feind, viel ehr..."
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem gern.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ML!PA Consulting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 56% der Bewertenden würden ML!PA Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ML!PA Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.