Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
ParkplatzIch fühle mich von Anfang an willkommen und geschätzt. Es gibt viel Vertrauen, offene Kommunikation und man wird wirklich eingebunden – sei es bei Montags-Meetings oder durch den Betriebsrat. Mein Vorgesetzter hat immer Verständnis für private Termine, und man kann vieles flexibel gestalten. Außerdem finde ich beeindruckend, wie das Unternehmen sich zu einer IoT-Firma entwickelt hat und alle Mitarbeitenden dabei mitgenommen wurden.
Die Höhe Flexibilität, man arbeitet wie es passt solange man zu den Meetings anwesend ist.
Sie bieten tatsächlich, wie versprochen, kostenlose Getränke und Müsli an. Allerdings kann das im Jahr 2025 niemanden mehr beeindrucken
Die Atmosphäre im Team, den zusammenhalt und die Vielfalt der Aufgaben.
Toxische Unternehmenskultur, die keine Kritik duldet. Es gibt keine Personalabteilung sowie keine Standards für Onboarding und Training neuer Mitarbeiter. Frauen werden herablassend und paternalistisch behandelt, besonders vom oberen Management. Ein einschränkender Vertrag, ich empfehle, ihn aufmerksam zu lesen. Sehr viel Gerede hinter dem Rücken und Versuche, sich gegenseitig die Schuld für alle Misserfolge zuzuschieben. Niemand will die Arbeit verbessern, aber alle überwachen einander. Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt niedrig, das Management ist in den 2000er Jahren steckengeblieben
Die maßlose Unzuverlässigkeit.
Dass gelegentlich bei Deadlines die Kommunikation nicht optimal läuft.
Es gibt immer und überall Luft nach oben.
Aber als Mitarbeiter kann man durch offene Kommunikation viel selbst erreichen.
Ein sehr unbequemes Büro, in dem ständig eine Menschenmenge ist und es unmöglich ist, einen freien Platz zu finden. Im Sommer ist es unmöglich, dorthin zu gehen, weil die Temperatur auf 30 Grad und mehr steigt, das Gehirn schmilzt und es keine Klimaanlagen gibt
Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und pünktliche Gehaltszahlungen.
Neueinsteiger besser coachen.
Der am besten bewertete Faktor von ML!PA Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele "grüne" Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ML!PA Consulting ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besprochenes immer dokumentieren, gerät sonst schnell in Vergessenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter*innen bekommen die Chance neue Rollen auszufüllen
Ich werde aktiv gefördert und hatte bereits Schulungen
Versprochen wird ne Menge
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Interne Schulungen werden angeboten; Möglichkeit zum Besuch von Workshops/Konferenzen/Coaching; Unterstützung bei Zertifizierungen; Man kann viel lernen wenn man will
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
