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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Eigene Ideen werden gehört und man hat viel Gestaltungsspielraum. Durch die kurzen Entscheidungswege lassen sich Dinge schnell und unkompliziert umsetzen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gerade die Weiterentwicklung des Unternehmens macht die Arbeit spannend. Auch die Work-Life-Balance ist sehr gut. Besonders schätze ich das Verständnis der Vorgesetzten für familiäre Themen und die Flexibilität, wenn sich berufliche und private Anforderungen einmal überschneiden.
Ich fühle mich von Anfang an willkommen und geschätzt. Es gibt viel Vertrauen, offene Kommunikation und man wird wirklich eingebunden – sei es bei Montags-Meetings oder durch den Betriebsrat. Mein Vorgesetzter hat immer Verständnis für private Termine, und man kann vieles flexibel gestalten. Außerdem finde ich beeindruckend, wie das Unternehmen sich zu einer IoT-Firma entwickelt hat und alle Mitarbeitenden dabei mitgenommen wurden.
Die Höhe Flexibilität, man arbeitet wie es passt solange man zu den Meetings anwesend ist.
Sie bieten tatsächlich, wie versprochen, kostenlose Getränke und Müsli an. Allerdings kann das im Jahr 2025 niemanden mehr beeindrucken
Die Atmosphäre im Team, den zusammenhalt und die Vielfalt der Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Unternehmenskultur, die keine Kritik duldet. Es gibt keine Personalabteilung sowie keine Standards für Onboarding und Training neuer Mitarbeiter. Frauen werden herablassend und paternalistisch behandelt, besonders vom oberen Management. Ein einschränkender Vertrag, ich empfehle, ihn aufmerksam zu lesen. Sehr viel Gerede hinter dem Rücken und Versuche, sich gegenseitig die Schuld für alle Misserfolge zuzuschieben. Niemand will die Arbeit verbessern, aber alle überwachen einander. Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt niedrig, das Management ist in den 2000er Jahren steckengeblieben
Die maßlose Unzuverlässigkeit.
Dass gelegentlich bei Deadlines die Kommunikation nicht optimal läuft.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer und überall Luft nach oben.
Aber als Mitarbeiter kann man durch offene Kommunikation viel selbst erreichen.
Ein sehr unbequemes Büro, in dem ständig eine Menschenmenge ist und es unmöglich ist, einen freien Platz zu finden. Im Sommer ist es unmöglich, dorthin zu gehen, weil die Temperatur auf 30 Grad und mehr steigt, das Gehirn schmilzt und es keine Klimaanlagen gibt
Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und pünktliche Gehaltszahlungen.
Neueinsteiger besser coachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ML!PA Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele "grüne" Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ML!PA Consulting ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besprochenes immer dokumentieren, gerät sonst schnell in Vergessenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich werde aktiv gefördert und hatte bereits Schulungen
Mitarbeiter*innen bekommen die Chance neue Rollen auszufüllen
Versprochen wird ne Menge
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Interne Schulungen werden angeboten; Möglichkeit zum Besuch von Workshops/Konferenzen/Coaching; Unterstützung bei Zertifizierungen; Man kann viel lernen wenn man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ML!PA Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ML!PA Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ML!PA Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ML!PA Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ML!PA Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ML!PA Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting