Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ML!PA Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und unkompliziert. Gerade durch die kurzen Entscheidungswege und die direkte Zusammenarbeit kann man viel bewegen. Manchmal würde ich mir noch etwas mehr strukturierten Austausch und Transparenz wünschen – insbesondere bei Themen, die mehrere Teams betreffen. In einem stark technisch geprägten Umfeld sind die Kommunikationsbedürfnisse natürlich auch unterschiedlich.
Die Work-Life-Balance passt für mich sehr gut. Besonders positiv finde ich das Verständnis der Vorgesetzten für familiäre Themen und die Flexibilität, wenn sich berufliche und private Anforderungen einmal überschneiden.
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich grundsätzlich als sehr gut und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und eigene Ideen werden ernst genommen. An manchen Stellen würde ich mir noch etwas mehr regelmäßigen Austausch wünschen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum, eigene Ideen einzubringen und Dinge mitzugestalten. Besonders spannend finde ich, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt und man diese Veränderungen aktiv mitgestalten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Auch im Remote-Setup fühlt man sich vom ersten Tag an willkommen und voll eingebunden. Der Umgang miteinander ist offen, wertschätzend und unkompliziert. Ich persönlich fühle mich total wohl.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich ein großer Pluspunkt. Man wird gehört, kann eigene Ideen einbringen und hat die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Durch die kurzen Entscheidungswege können Themen außerdem schnell und unkompliziert vorangebracht werden.