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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ML!PA Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ML!PA Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ML!PA Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Auch im Remote-Setup fühlt man sich vom ersten Tag an willkommen und voll eingebunden. Der Umgang miteinander ist offen, wertschätzend und unkompliziert. Ich persönlich fühle mich total wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird regelmäßig abgeholt und weiß, was im Unternehmen passiert. Es gibt jeden Montag ein Meeting bei dem alle Mitarbeitenden vom C-Level abgeholt werden – egal ob es um die finanzielle Lage, aktuelle Projekte oder andere Themen geht. Fragen und Meinungen sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für mich sprechen und berichten, dass ich bisher ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Kollegen hatte. Es finden regelmäßig Sommerfeste, Neujahrsempfänge oder auch Weihnachtsmarktbesuche statt. Da hier viele Menschen mit unterschiedlichen Nationen oder Hintergründen beschäftigt sind, ist es eine tolle und inspirierende Erfahrung mit gegenseitigen Respekt und Wertschätzung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Mein direkter Vorgesetzter hat immer Verständnis für Familie und private Termine – Elternsprechtage oder Ähnliches können problemlos geblockt werden. Es gibt Gleitzeit und im Hardwareteam kommen manche auch später und bleiben dafür entsprechend länger. Solange man es kommuniziert, ist fast alles möglich. Das kenne ich so bisher nicht und schätze es sehr. Einziger kleiner Wunsch wären ein oder zwei Urlaubstage mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einen tollen Vorgesetzten, der mir Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringt und mich trotzdem positiv antreibt. Danke dafür

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und selbstbestimmt

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